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跟老板談升職加薪，基本上是職場(chǎng)中最不容易實(shí)現(xiàn)的事。不管你的技巧有多高明，老板都能一眼看透你的心思，故意唱反調(diào)。

因?yàn)樵敢夂煤酶鷨T工談升職加薪的老板太少了，少到你很難遇到，縱觀我的職場(chǎng)生涯，就沒(méi)有遇到一個(gè)。但我從未放棄機(jī)會(huì)，都是這么跟老板談的：

1、先讓自己積累足夠的資本

在與老板談升職加薪前，要想一想，在工作中，什么樣的情況最有利于升職加薪。然后盡最大的努力去營(yíng)造這種情況，當(dāng)你跟老板去談的時(shí)候，就不會(huì)過(guò)于被動(dòng)，更不會(huì)輕易地被拒絕了。反正，我一般都是在工作中有出色的表現(xiàn)，而且覺(jué)得最近自己的本事（能力）提高到可以跟老板談升職加薪的時(shí)候，才會(huì)找機(jī)會(huì)跟老板談的，從來(lái)不會(huì)貿(mào)然找老板談，那是找死。

2、再留意并抓住合適的機(jī)會(huì)

有了足夠的資本，也不要沖動(dòng)。最好留意有沒(méi)有合適的機(jī)會(huì)，還要判斷自己能不能抓住這個(gè)機(jī)會(huì)。當(dāng)你覺(jué)得有百分之六十的把握時(shí)，就可以付出行動(dòng)了。談之前，一定要有深刻的認(rèn)識(shí)，反正會(huì)失敗，就不用自己嚇自己了。這樣，你會(huì)發(fā)揮的更好。即不會(huì)讓老板覺(jué)得唐突，也不會(huì)讓自己施展不開(kāi)。機(jī)會(huì)不對(duì)，準(zhǔn)備的再充分，到頭來(lái)也是一場(chǎng)空。

3、不糾結(jié)結(jié)果做好最后判斷

結(jié)果十有八九是被拒絕，哪怕老板的一句再考慮考慮，也是委婉的拒絕。但你不要放棄，職場(chǎng)中就是這樣子。越是當(dāng)你覺(jué)得沒(méi)有機(jī)會(huì)時(shí)，再堅(jiān)持一下，情況越容易得到反轉(zhuǎn)。這取決于你對(duì)公司、對(duì)自己、對(duì)現(xiàn)狀的清晰認(rèn)識(shí)，不要刻意死撐到底。實(shí)在沒(méi)有機(jī)會(huì)了，就放過(guò)自己，放過(guò)老板，你再想別的方法實(shí)現(xiàn)升職加薪，比如跳槽，也是不錯(cuò)的方法呀。

說(shuō)實(shí)話，我用以上的方法，在升職加薪上沒(méi)有成功過(guò)一次，唯獨(dú)通過(guò)跳槽，屢試不爽。不是說(shuō)以上方法不管用，只是關(guān)于升職加薪的因素太多，有些不是你能控制的。想成功，就要先控制好你可以控制的，比如以上的資本、機(jī)會(huì)和結(jié)果。還有了解老板的為人，對(duì)升職加薪也至關(guān)重要，該拍馬屁的時(shí)候也要拍一拍，別太正統(tǒng)了。歡迎關(guān)注職聊堂，了解更多職場(chǎng)新鮮事！