偷懶？不應該是被禁止，不被看好的工作行為嗎，怎么學會偷懶還成了職場必會的技能呢？及格不及格，又有什么影響呢？
工作不會偷懶，你就是干得最多，得的最少的人。不及格，要么被領導嫌棄，永不重用，要么被領導忽視，毫無存在感。
所以你要學會偷懶，還不能不及格。這里有偷懶及格的方法：
1、話說六分留四分
跟誰說話，都不要把話說的太滿，太滿了容易把自己逼上絕路，而且沒有偷懶的機會，這是一部分人覺得干工作累的原因，自己把自己的路給堵死了。
上來就把話說到位，不利于相互溝通和了解。話說六分留四分，可以留出想對策的時間，如果順利還能偷個懶，讓自己放松一下。
正常情況下，說到能做到，才能獲得對方的滿意。說到?jīng)]做到，之前所說的一切都等于白說，還會被對方嫌棄沒信用，沒能力。
這種偷懶方式不難實現(xiàn)及格吧，每回說話的時候保留四分，別把話說的太滿，就達到目的，不用再為自己說出去話惴惴不安了。
2、事做七分留三分
做啥事，誰敢保證就能一步做到位？一步能做到位的事，其價值一定不會很大或者根本就無價值可言。做七分留三分，可以利于你腳踏實地。
再說你想做十分，又或做到了十分，對方能認同嗎？不僅把自己累個夠嗆，還做不出想要的結果。所以你應該有所保留，別一下子把運氣給造完。
有所保留的空檔，也是偷懶的一種方式，同樣留出時間，讓自己想如何把事情做的更完美。你是知道的，越著急，越吃不上熱豆腐。
既然不能一步到位把事情做好，那就有步調有章法地去做，做的同時偷個小懶給自己換換思路，事情也能很有效率地被你做到位的。
3、情投五分留五分
凡事不要想得太完美，就叫情投五分留五分。想得越離譜，結果越失望。別說偷懶了，再繼續(xù)做下去的信心都沒有了。
想得可以讓自己付出行動，不僅僅停留在想的階段，就能讓你的工作有進展。行動之余，對未來抱的一點點小幻想，其實就是偷懶。
這個偷懶是為自己的行動留的余地，不一下子就給自己那么大的壓力，行動還沒開始，就被壓得無從下手了。你有過這樣的感覺嗎？
那是你想得太投入，一下子把目標定太高了，又缺乏對想要結果的耐心，所以很快就會被失望制伏，離目標越來越遠。
4、夢做三分留七分
我們對未來習慣幻想，但不能幻想的過分，最好參做三分留七分。三分就可能在你行動實現(xiàn)夢想的時候，助你發(fā)揮，帶你成功了。再多，就要影響行動了。
沒有夢想，意味著沒有追求，沒有目標。那行動也就無所謂偷不偷懶了，更多情況下都是偷懶。但這種偷懶會慢慢的斷送你的前程，不是我們推崇的偷懶。
夢做三分，對行動已算是偷懶了，因為做夢也需要花費時間，留下的七分時間去行動吧，會讓你離自己的夢想更近。
不然老是做白日夢，什么行動都沒有，懶是偷了，但對你的工作沒起一頂點的作用，這種懶勸你趕快停止，除非你抱了誓死的決心。
5、為人十分不留分
為人，就是與人打交道。有幾分使幾分，別留余地，人多好辦事，遇到麻煩的時候，就有偷個懶的時間和允許，不會自己為難自己。
人際關系的作用，不就是在自己需要幫助的時候能有人伸把手嘛。為人還要留幾分的話，那別人在幫助你的時候也會留幾分，延緩你麻煩的解決。
別人幫你，你就可以稍做休息，不用那么太著急。這都是你為人所付出的努力應有的回報，做幾分，就會得幾分。
所以建議你做十分，別留什么余地了，為了給自己偷懶的機會，這點付出你應該做到位，小心一點不到位，就會影響你偷懶的機會。
偷懶，不是什么都不想做，好吃懶做式的行為。而是為了得到更好的結果，給自己休息，想策略的湊時間行為，湊的時間越多，勝算越大。
只會埋頭苦干，不懂勞逸結合，你再多的精力，也有被耗盡的那一天，到時候看你還怎么辦，總不能跟人家拼命吧。
就算拼命，你拿什么跟人家拼命呢？實力，還是嘴皮子？你跟別人的技能都不在同一水平線上，能拼得過人家嗎？我想是不能的。
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