上班沒遲到過，下班沒早退過，加班第一個站出來晌應(yīng)，并把工作做的找不出毛病，是不是肯定就能得到領(lǐng)導的關(guān)注或認可？
不是，仍有被領(lǐng)導視而不見的可能。想真正的被領(lǐng)導關(guān)注，就一定要在工作上忙的時候注意五件事。
這五件事也正是你忙活了大半天，卻還被領(lǐng)導視而不見的五個原因：
1、要忙的有效率，不是越久越好
領(lǐng)導喜歡員工忙起來，但不喜歡忙得沒有效率的員工。什么叫忙得沒有效率呢？就是忙的意義不大，或者說沒有意義。
一直忙，忙得沒意義，領(lǐng)導為什么要認可你？明明有更多的人忙著比你更有意義的工作，而你的忙只不過是在浪費而已。
領(lǐng)導對你的視而不見就是你忙的無意義最好的證明，如你看不透這個暗示，再這么忙下去，領(lǐng)導就該對你下手了。
要么找個時間狠狠地批評教育你，要么優(yōu)勝劣汰換個人頂替你。不管是哪種結(jié)果，相信你都不愿意遇到或接受吧。
2、忙的事情要對，不能稀里糊涂
忙不到一個頻道上，領(lǐng)導會默認為你忙的事情不對。所以在你忙的時候，要摸清楚領(lǐng)導的心思，不能稀里糊涂地忙，忙的沒有價值。
忙的事情對了，不管你有沒有到達領(lǐng)導理想中忙的狀態(tài)，也會引起領(lǐng)導對你的注意，因為你做的事，正是領(lǐng)導關(guān)心著的事。
領(lǐng)導想提高業(yè)績，你卻忙著跟同事在工作上劃清界限，領(lǐng)導能對你感興趣嗎？對你視而不見都是輕的，惹急領(lǐng)導，別想再干下去了。
忙得稀里糊涂是你認為的忙，跟領(lǐng)導想要的忙不匹配，所以才被無視。這就是我們說的沒忙到正套上，忙得事情不對。
3、忙中要去核實，不要一意孤行
核實，是為了忙得不偏離主線。一開始知道領(lǐng)導想要什么，但在忙得過程，領(lǐng)導對想要的肯定會有不同。不核實清楚，你能滿足領(lǐng)導嗎？
領(lǐng)導討厭一意孤行的員工，尤其是在工作上，不按規(guī)定好的制度來，你一意孤行，能創(chuàng)造出領(lǐng)導想要的結(jié)果也行呀，關(guān)鍵你真的行嗎？
好好工作，看起來很忙的員工，為什么不被領(lǐng)導重視，還被批評？不就是一意孤行惹的禍嘛，誰讓不及時去核實領(lǐng)導的需求呢。
你的這種忙，越忙越被無視，嚴重時會直接被領(lǐng)導干掉。因為他對你的行為實在忍受不了，堅持一秒就是對工作的耽誤。
4、忙時看清方向，不能埋頭胡干
忙的特別實在，忙的特別認真，但方向不對，你說忙的有價值嗎？不要一味地埋頭胡干，瞎忙活，一邊忙一邊抬頭看路，你的方向才不會偏。
方向跟領(lǐng)導的都不一致，你忙的就算掉了層皮，恐怕領(lǐng)導也不會看一眼的，因為你的忙，跟他想要的忙不一樣。
這下你明白，為什么明明很老實，干活又很努力，知道出力的員工，到最后卻沒得到領(lǐng)導的認可，反倒被領(lǐng)導淘汰的原因了吧。
就是方向性錯誤，比南轅北轍的錯誤還要大。當領(lǐng)導實在想不出留你繼續(xù)干下去有什么意義時，就會把你干掉了，你還會埋頭胡干嗎？
5、忙中要有結(jié)果，不能只干不報
邊忙邊匯報，這是你忙的最高境界。只會忙，不懂得匯報，不是你的結(jié)果被別人利用了，就是你的付出被領(lǐng)導忽視了。
那你還能靠什么引起領(lǐng)導注意呢？你知道領(lǐng)導最喜歡結(jié)果，特別是對自己有利的結(jié)果，那你在忙的時候，能循序漸進地提供結(jié)果給領(lǐng)導。
你看領(lǐng)導會對你有什么樣的反饋吧，要么給你更多的機會和資源，要么當場就透漏出對你的欣賞和重視，這就是匯報的力量。
辛辛苦苦的付出，得不到認可，還被視而不見，你忍得了一時，忍不了一世，再說領(lǐng)導也不一定能跟你一起忍呀，你要及時做出改變。
對你視而不見，一定是有惹領(lǐng)導不滿意的地方了，對自己的忙別那么自信，覺得就是領(lǐng)導想要的忙，你又不是領(lǐng)導肚子里的蛔蟲。
你要隨時反思自己的付出，也就是忙，看以上五件事有沒有做好，以免最后真的被領(lǐng)導無視而不自知，那付出的勞動真就白費了。
忙無所值是小，因為忙的不合理被領(lǐng)導當作眼中刺，那就嚴重了，搞不好瞬間就被領(lǐng)導給拔了，是不是親手毀了自己的前程呢！
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