干工作服從領(lǐng)導(dǎo)的安排，做決定也跟著領(lǐng)導(dǎo)走，這么依賴他，為什么最后卻被拋棄了呢？你是不是在職場上，也遇到過這種困惑呢？
我們依賴領(lǐng)導(dǎo)，無非是想跟領(lǐng)導(dǎo)走得近些，能在機會和資源的獲得上多一些可能罷了，但結(jié)果怎么就跟自己期望違背了呢？
被領(lǐng)導(dǎo)拋棄的原因呀，是因為領(lǐng)導(dǎo)不喜歡依賴他的員工，而不喜歡的原因還有點荒唐：
1、覺得是在圖省力
大樹底下好乘涼嘛，你表現(xiàn)的那么依賴領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)就會誤以為你想在工作上圖省力，不想付出那么多，就是為了偷懶。
是不是覺得有點不可思議，領(lǐng)導(dǎo)怎么這么的過于小心呢？其實，領(lǐng)導(dǎo)在工作上比誰都敏感。只要他覺得不對的地方，就一定會想辦法解決掉。
所以，你就有被拋棄的風(fēng)險了。如果這種依賴不減反增的時候，領(lǐng)導(dǎo)就會毫不留地創(chuàng)造機會干掉你，不在你身上有更多的浪費。
那你辛辛苦苦的付出也不就付諸東流了嗎？不想被誤解，就要控制好對領(lǐng)導(dǎo)的依賴，尤其不能誤導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)，以免被拋棄。
2、覺得是在拍馬屁
你整天跟領(lǐng)導(dǎo)走的那么近，做什么都以領(lǐng)導(dǎo)為重點，以為這樣就可以獲得領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注和重視了，其實反倒為讓領(lǐng)導(dǎo)覺得你是在拍他馬屁。
有句話說的好，無事獻殷勤非奸即盜嘛。說對領(lǐng)導(dǎo)沒有企圖，那是假的。但你也不能表現(xiàn)的過于明顯，或者不清不楚，會讓領(lǐng)導(dǎo)判斷失誤的呀。
為什么那么多拍領(lǐng)導(dǎo)馬屁的人，最后都被領(lǐng)導(dǎo)罵慘了呢？就是領(lǐng)導(dǎo)覺得這些人沒把心思用在工作上，有點不分主次了。
除非你遇到的是個熱衷于被別人拍的領(lǐng)導(dǎo)，但時間久了，你拍不動了，滿足不了他的需求了，照樣還是會被拋棄的。
3、覺得是在抖機靈
那么多的員工，想得到領(lǐng)導(dǎo)的認可，不抖點機靈吸引他的注意是不行的。所以有些人就無管啥事都依賴領(lǐng)導(dǎo)，為得就是多在領(lǐng)導(dǎo)面前曝點光。
你的這種小聰明，難道會瞞得住領(lǐng)導(dǎo)？你依賴的越緊，抖的越厲害，就越容易激怒領(lǐng)導(dǎo)，有這功夫，不如用在工作上。
工作滿足領(lǐng)導(dǎo)需求了，什么機靈都不抖，那些深得領(lǐng)導(dǎo)信任的員工，哪一個不是先滿足了領(lǐng)導(dǎo)在工作上的要求，才被領(lǐng)導(dǎo)欣賞的呢？
再說你的機靈，怎么能比得過領(lǐng)導(dǎo)的深算呢？不想被拋棄呀，就不要在關(guān)公面前耍大刀了，傷到自己個，就麻煩了。
4、覺得是在找靠山
職場找個靠山，不是不可以，只是不要那么高調(diào)。高調(diào)了，容易被外人當作是狐假虎威。要是這個外人是你的領(lǐng)導(dǎo)，你說他會饒得了你嗎？
領(lǐng)導(dǎo)不喜歡這種依賴，是因為覺得自己被員工耍了。誰是虎，誰是狐，領(lǐng)導(dǎo)心里可是跟明鏡似的，你想蒙混占便宜，領(lǐng)導(dǎo)決不答應(yīng)。
哪個想借助領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力來漲自己威風(fēng)的員工，最后不是被領(lǐng)導(dǎo)收拾了？別看他們表現(xiàn)的那么依賴領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)知道他們到底是什么心思。
所以他們的依賴最終才成了領(lǐng)導(dǎo)拋棄他們的理由，靠山不是好找的，依賴更不是簡單的付出和拍馬屁，這里面的道道太深了。
5、覺得是在設(shè)圈套
我們對父母依賴，是因為父母能給予我們不一樣的愛。我們對領(lǐng)導(dǎo)依賴，也絕對有別的其它原因，或許你不這么想，但不能不讓領(lǐng)導(dǎo)這么想。
為了不讓員工抓住自己的把柄，領(lǐng)導(dǎo)在每一件事情上，都會深思熟慮員工行為背后的目的，看他們是不是在設(shè)圈套害自己。
你沒遇到過員工把領(lǐng)導(dǎo)坑了的事情嗎？工作上有問題了，說是按照領(lǐng)導(dǎo)的要求去做了，把鍋甩給領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)會愿意？
這么下去，領(lǐng)導(dǎo)想都不想的會把你處理掉。領(lǐng)導(dǎo)討厭被設(shè)計，又是在工作上，他不會睜只眼閉只眼的，只會怎么痛快怎么來。
不是每個依賴都會被領(lǐng)導(dǎo)找茬兒，只要你做的不那么拙略。哪個領(lǐng)導(dǎo)不喜歡愿意真正跟自己在一起，把工作做好的員工呢。
要是你的依賴，不是建立在這個目標上的，即便你依賴領(lǐng)導(dǎo)時隱藏的多深，早晚有一天也會被領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)，而被拋棄的。
原因看上去有些荒唐，但事實就是如此。再荒唐也要引以為戒，也要提前做好把握分寸的準備，別被領(lǐng)導(dǎo)拋棄了，還對他依依不舍。
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