【話題】
1. 在職場，你有過被上級、或別的同事任意使喚的經(jīng)歷嗎？
2. 這段經(jīng)歷你是如何度過的呢？
【閑聊】
沒有被使喚過的職場人，就不會成為一名合格的職場人。就像新兵總會被老兵給“欺負”一樣，這都是一個由新到老的過程。但作為職場新人，該如何應對上級和同事的使喚呢？有以下四個建議：
1. 合理看待職場使喚---特別是職場新人，一定要對職場中他人對你的使喚有一個正確的認識。上級或同事對你的使喚，很大程度上都是為了在工作需求上找存在感而對你的使喚，這就意味著他們并不會長久、持續(xù)不斷地一直、惡性使喚你。特別情況的話，那就特別對待！
2. 要懂得去辨別使喚---使喚也有真?zhèn)?，真就是好意的，偽也就是不懷好意的，也就是上面所說的特別情況。對那些不懷好意的職場使喚，決不能姑息養(yǎng)奸，堅持果斷地拿出自己的態(tài)度，否則他們會以為你是顆軟柿子，那你在職場中以后的日子就更不好過了。
3. 還要善于利于使喚---利于使喚，就是換個角度看待職場使喚的同時，通過使喚能讓自己學到點什么，不要總覺得自己被人使喚有種低人一等的感覺，誰都是從小白走過來的，無一例外。想快速跨過這道坎兒，就要善于利用職場中的每一次使喚，不要讓它們白白地從你的情緒中流走。
4. 別讓使喚變成仇恨---這是最重要的一點，因為職場使喚，而與使喚你的人結仇，那會成為你職場中最大的職業(yè)污點。這樣的仇恨，可能會讓你的職業(yè)生涯夢毀于一旦，這一點都不夸張。因為你看不透職場使喚的話，不管在哪個職場環(huán)境，你都會事與愿違、與人結仇！
【總結】
職場中有人使喚你，可能就是你的福氣，比如上級領導使喚你，可能就是覺得你信得過、能力出眾再使喚你，再者說上班不就是讓領導使喚的嗎，哪的班是當大爺?shù)?？同事使喚你，可能是為了與你建立人際關系而做的拋磚引玉。所以萬事都需要換個角度去看，另告訴各位一個快樂的技巧，那就是：只要心中是個爺，萬事不孫子！
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