工作上最煩的事情你知道是什么嗎？對(duì)，就是被自己的領(lǐng)導(dǎo)給盯上。一旦自己被領(lǐng)導(dǎo)盯上，說句不好聽的話，你在職場(chǎng)中的好日子就已經(jīng)到頭了。除非你再換一個(gè)環(huán)境，但如果你不知道領(lǐng)導(dǎo)為什么能夠盯上你的話，在新的環(huán)境同樣會(huì)被領(lǐng)導(dǎo)早晚給盯上的，你總不能像兔子一樣在職場(chǎng)上跳來跳去吧。所以熟悉一下領(lǐng)導(dǎo)盯上你的三個(gè)特征吧，好讓你在工作上提前做好防備：
一、給你安排不可能完成的任務(wù)---讓你自己做出放棄的選擇：這可能是領(lǐng)導(dǎo)最溫柔的想整治某個(gè)員工的做法了，因?yàn)榘才湃蝿?wù)在工作上是再也正常不過的行為了，作為員工是沒有辦法找出與之理論的好理由的。除非你自愿貶低自己的才能，但那樣的話你會(huì)立馬得到領(lǐng)導(dǎo)我要你還有何用的反擊。所以當(dāng)你在工作上遇到這種情況的時(shí)候，先不要著急怨天尤人，更不要著急直接與領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生正面沖突，好好的想一下是自己哪里做的有違常規(guī)了，還是領(lǐng)導(dǎo)故意耍的這么一出戲，然后再做出要怎么辦的決定。
二、對(duì)你在公司內(nèi)部頻繁地調(diào)動(dòng)---故意磨你的性子好控制你：就是一會(huì)兒讓你做這項(xiàng)工作，一會(huì)兒又讓你負(fù)責(zé)那個(gè)任務(wù)，總之你就沒有閑的時(shí)候。這是領(lǐng)導(dǎo)在磨你的性子，他想知道你的能力如何，將來能不能被自己用的順手。當(dāng)然還有一種可能，就是想讓你自動(dòng)爆發(fā)，給他一個(gè)整你的合適理由。其實(shí)不管是哪種可能，當(dāng)有領(lǐng)導(dǎo)這么對(duì)你時(shí)，你要做的就是，要么踏踏實(shí)實(shí)的做好每一件領(lǐng)導(dǎo)吩咐的事情，要么干脆闊利地遞給領(lǐng)導(dǎo)一份辭呈，省得耽誤你的時(shí)間，浪費(fèi)你的感情。
三、讓你在眾員工面前下不來臺(tái)---領(lǐng)導(dǎo)以儆效尤的最好做法：這是領(lǐng)導(dǎo)對(duì)付被自己盯上的員工慣用的手法，既能直接教訓(xùn)到被盯上的員工，還可以震懾到其他蠢蠢欲動(dòng)有想法的員工，可所謂一舉兩得。當(dāng)你享受到領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的這個(gè)待遇時(shí)，也是需要弄明白事情的前因后果的，如果嚴(yán)重了，沒有必要做任何解釋，因?yàn)樵俳忉屧陬I(lǐng)導(dǎo)那里都是掩飾，不如直接承認(rèn)的好，不定還能緩解一下領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的不滿情緒！
被領(lǐng)導(dǎo)盯上，其實(shí)結(jié)果也沒有那么壞，只要自己弄明白為什么被盯上的原因，就可以很好的處理這種情況。如果你只是局限于領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的盯上，而沒有很好的去注意關(guān)于盯背后的原因，就很容易被領(lǐng)導(dǎo)盯上以后做出極端行為，因此讓自己陷入更壞的結(jié)果中！千萬(wàn)不要破罐子破摔，更別想著蒙混過關(guān)讓時(shí)間解決你的煩惱，因?yàn)檫@些只會(huì)讓你被領(lǐng)導(dǎo)盯的死死的，不可能有回旋的余地！
聯(lián)系客服
