人心既然隔肚皮，那是不是意味著就很難去看透呢？當然不是，如果你對那些看人的方法進行歸納總結，就會發(fā)現(xiàn)看透人心的一些小技巧。其實啊，這就是規(guī)律性的東西，只要任何人掌握，都會輕而易舉的看透一個人的人心，看這個人到底是哪種人。如果你沒有掌握住這些技巧，就很有可能會在人際交往上吃很大的虧，被別人給忽悠。所以了解一下以下三種看透人心的方法吧：
一、看他承諾后的行為---光說不去做一做，就是假把式：想知道一個人的內心到底在想什么，去對照他之前對你的承諾和承諾后的行為，就會非常容易的看透他的內心。誰都知道光說不做假把式，能這么對你的人，內心肯定不會有多么的純潔。千萬不要去深究他們的目的，幾乎無一例外的都是為了個人利益。所以呢這種因為你沒有辦法給他下定論，有時候為了自己，你也會潛意識的作出這種行為，因為自己的內心也會有不同的需求。
二、看他對你是否專心---三心二意不持久，就是利用你：是否專心，最能夠體現(xiàn)一個人對你的態(tài)度。如果一會兒對你這樣，一會兒對你那樣，顯然就是對你不過一心一意的表現(xiàn)。那么他內心到真實想法很有可能就是在利用你，但你對他沒有用的時候，他們就會對你作出各種冷漠不搭理的行為。相信你在職場上會遇到這種情況，如果遇到了也不要著急，更不要憤怒，看清他們的面目，合理的作出回應，就不會讓自己的利益受到他的損害。
三、看他是否足夠真誠---處心積慮壞心思，就是麻煩你：想在職場中找一個真正真誠的人，不能說找不到，只能說不好找。因為這種純粹的人，在職場上是特別難立足和發(fā)展的。所以每個人在職場上多多少少都會圓滑一些，但不代表他的內心也要永久的圓滑下去。行為上的圓滑不能阻止內心的真誠，否則會讓整個人變的行為不軌。而且現(xiàn)在的人都特別的精明，你內心是否真誠，別人一眼就能看出來，所以這也是一種看透人心的方法。
看透一個人的人心，會讓自己在人際交往中更加有的放矢。既避免了你那些不該結交人的結交，又增長了自己對每個人的認識。這套看人的方法，你是一定要學會的。想在職場中混出名堂，僅僅把時間和精力都投入到工作上還遠遠不夠。如果你不會一個人的真面目，就會讓自己在工作上和人際關系上處處被阻礙?？v使你有再多的精力和能力，也會遇到被掏干挖凈的那一天！
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