作為員工被自己的領(lǐng)導(dǎo)測(cè)試，是日常工作中的一部分內(nèi)容。如果你連被領(lǐng)導(dǎo)測(cè)試的經(jīng)歷都沒(méi)有過(guò)，就說(shuō)明工作的失敗以及能力的不被認(rèn)可。所以被領(lǐng)導(dǎo)測(cè)試，并不是一件令人煩惱的事，那你的領(lǐng)導(dǎo)測(cè)試過(guò)你嗎？
一、上下班的關(guān)注---就是看你有沒(méi)有責(zé)任感
每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)都會(huì)對(duì)自己?jiǎn)T工的上下班有密切進(jìn)行關(guān)注，因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)想通過(guò)這件事情去看員工有沒(méi)有責(zé)任感。領(lǐng)導(dǎo)覺(jué)得，畢竟自己是拿著錢(qián)讓員工來(lái)干活的，如果連上下班這件事情都做不好的話，就會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)覺(jué)得，這個(gè)員工在工作上沒(méi)有任何責(zé)任感。你遇到過(guò)嗎？
二、會(huì)議上的踴躍---就是想知道你的想法
不要覺(jué)得有領(lǐng)導(dǎo)在的會(huì)議，就是看領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)人發(fā)揮的事情。有的領(lǐng)導(dǎo)最喜歡通過(guò)這件事情，去了解員工在工作上的想法。你要知道這是領(lǐng)導(dǎo)刻意為之的事情，所以你不能去逃避，也不能隨性為之。否則的話就會(huì)影響你在領(lǐng)導(dǎo)心目中的位置！
三、任務(wù)前的表現(xiàn)---想給自己顆定心丸吧
領(lǐng)導(dǎo)為什么喜歡在工作任務(wù)面前，特別會(huì)表現(xiàn)的員工呢？就是因?yàn)檫@種員工給領(lǐng)導(dǎo)了顆定心丸，不會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)胡思亂想。所以關(guān)于這方面的測(cè)試，你也一定要把握好，要適當(dāng)?shù)膶W(xué)會(huì)在任務(wù)面前做一下表現(xiàn)，省得因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)的懷疑，而失去對(duì)你的關(guān)注！
四、利益上的開(kāi)明---想知道你是否貪心
員工都覺(jué)得領(lǐng)導(dǎo)貪心，而領(lǐng)導(dǎo)呢，也會(huì)覺(jué)得員工特別擔(dān)心，這是利益上雙方都會(huì)有的感覺(jué)。所以有些領(lǐng)導(dǎo)會(huì)通過(guò)一個(gè)員工在利益上的表現(xiàn)，來(lái)斷定這個(gè)員工是否貪心。作為員工，如果你沒(méi)有通過(guò)這個(gè)測(cè)試，就會(huì)成為領(lǐng)導(dǎo)淘汰的對(duì)象，希望你能理解！
五、原則上的理解---看你懂不懂得變通
不要覺(jué)得領(lǐng)導(dǎo)不講原則，其實(shí)在職場(chǎng)上，領(lǐng)導(dǎo)比任何人都講原則。要不然領(lǐng)導(dǎo)也不會(huì)通過(guò)在原則上的對(duì)你測(cè)試，來(lái)看你在工作上懂不懂得變通。所以你的原則要根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的原則而存在，不然的話你的原則，就很有可能為你招來(lái)不必要的麻煩，你覺(jué)得呢？
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