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想知道職場中聰明的員工都喜歡跟隨哪幾種來領(lǐng)導(dǎo)嗎？如果不想讓自己的職場生活變得那么狼狽不堪，就有必要選擇跟隨一個值得自己跟隨的領(lǐng)導(dǎo)。而經(jīng)常被聰明員工跟隨的領(lǐng)導(dǎo)有以下五類：

一、做事干練---會讓員工的配合很舒服

跟隨領(lǐng)導(dǎo)干工作，無非講究一個配合。能夠讓員工的配合做得很舒服的領(lǐng)導(dǎo)，在任何事情上表現(xiàn)得都很干練，會給員工一種不拖泥帶水干脆利索的體驗(yàn)。所以稍微聰明一點(diǎn)的員工，都會選擇做事干練的領(lǐng)導(dǎo)作為自己追隨的人，你在職場中遇到過這種領(lǐng)導(dǎo)嗎？

二、說話算數(shù)---會讓員工心里感到平衡

跟隨一個不能讓自己心理平衡的領(lǐng)導(dǎo)，每個員工都不會心安理得的去工作。不是處處想著自己的利益如何得到保證，就是無時無刻不在想如何對付領(lǐng)導(dǎo)的說話不算數(shù)。所以說話算數(shù)，可以讓員工的心里感到平衡，降低員工對領(lǐng)導(dǎo)的各種防備！

三、為人負(fù)責(zé)---會讓員工感到人身安全

能夠主動替員工著想的領(lǐng)導(dǎo)，就是會為員工負(fù)責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)。除了在基本工作上會對員工進(jìn)行照顧以外，還會在其他方面讓員工感到安全的保證。只有跟隨這樣的領(lǐng)導(dǎo)，員工才會更加放心的去工作，創(chuàng)造價值！

四、能力超群---會讓員工看到希望所在

跟隨一個能力超群的領(lǐng)導(dǎo)會讓員工覺得希望就在眼前，因?yàn)槟芰Τ旱念I(lǐng)導(dǎo)能給員工一種精神上的支撐。即便自己在工作上還有一些瑕疵，但是有能力超群的領(lǐng)導(dǎo)做后盾，就會減少員工的各種顧慮。所以聰明的員工對能力超強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)都比較感興趣！

五、懂得分享---會讓員工感受到成長

只會一味向員工索取，不會跟員工分享的領(lǐng)導(dǎo)，在職場上是很難讓員工感受到成長的領(lǐng)導(dǎo)。所以員工更喜歡跟那些懂得分享的領(lǐng)導(dǎo)在一起，除了能讓自己有所成長外，還能讓自己快速的實(shí)現(xiàn)職場蛻變。這種領(lǐng)導(dǎo)，哪個員工會不喜歡追誰呢？