繳納社保之前，大家會考慮很多社保問題，比如繳納社保會不會吃虧？其實在社保局交社保的時候，你會發(fā)現(xiàn)很多事情和自己想象的不一樣。最近一個靈活的員工遇到了困難。他今年40歲?？吹酵诵萑藛T養(yǎng)老金不斷增加，他也很羨慕。他想自己交社保，老了也可以領(lǐng)養(yǎng)老金。去年自己交了社保，8000多。
下面根據(jù)民法典相關(guān)內(nèi)容為你解讀：今年，我花了將近1萬元支付自己的社保。社保費用怎么漲的？一次性交9年社保會虧錢嗎？
其實這是因為我們不了解社保的相關(guān)政策。我們每年繳納的社會保障費是根據(jù)社會保障繳費基數(shù)和繳費比例計算的。靈活就業(yè)人員社保費用上漲的原因是因為社保繳費基數(shù)上漲了，社保繳費基數(shù)是根據(jù)城鎮(zhèn)職工平均工資確定的。隨著城鎮(zhèn)職工平均工資的提高，社保繳費基數(shù)也會增加，最終結(jié)果就是靈活就業(yè)人員的社保費用會繼續(xù)上漲。
你不用擔(dān)心，新規(guī)定已經(jīng)規(guī)定了社保繳納。按《降低社會保險費率綜合方案》加權(quán)計算城鎮(zhèn)非私營單位和城鎮(zhèn)私營單位從業(yè)人員平均工資，作為核定職工繳費基數(shù)?！叭~”確定的社保繳費基數(shù)比“單程”確定的要低，所以社保繳費和新規(guī)和我們每個人都有密切的關(guān)系，然后社保費用會降低，這樣我們自己交社保也能省錢。據(jù)了解，今年安徽省社保費用下降了20%以上。一位靈活的員工說，他今年的社保費用比去年少了1200多元，確實減輕了個人繳費負(fù)擔(dān)。
社保繳費控制越來越嚴(yán)格。已經(jīng)禁止一次性繳納15年的社保，但仍有可以繳納社保的地區(qū)。像文章開頭說的靈活就業(yè)人員，社保繳費新規(guī)出臺后，社保保費增加了1000多元，9年社保一次性還完，會吃虧嗎？
我個人認(rèn)為，如果我們居住的地區(qū)仍然允許繳納社保，我們應(yīng)該抓住這個機會。很有可能這將是最后一次繳納社保的機會，因為社保費征收部門已經(jīng)改革為稅務(wù)部門，未來社保費的征收肯定會越來越嚴(yán)格。以前社保斷了，正好允許還地區(qū)社保。比如這個靈活的員工，花了10萬元還了9年的社保。補繳社保后，養(yǎng)老保險累計繳費超過15年，達到法定退休年齡可以領(lǐng)取養(yǎng)老金。
還是那句話，如果身體健康狀態(tài)不是特別理想，補繳社保時就要慎重考慮。因為我們還要留一部分錢用來看病買藥使用，如果把錢全部用來補繳社保，身體健康狀態(tài)又不是特別好，如果沒領(lǐng)幾年養(yǎng)老金就去世了，這種情況就吃虧了，所以一次性補繳9年社保，一定要注意身體健康狀態(tài)。如果身體健康，壽命越長交社保越劃算，補繳社保也非常值得，不會吃虧。由上述可見，事實上我國出臺的很多制度，都在為大多數(shù)人考量。
不過，也有人認(rèn)為，只要自己社保交滿15年，以后就可以不用再交社保了，實際上，我國社保體系的宗旨是“多勞多得，長繳多得“。就是你社保年限交得越多，金額越高，退休時獲得的養(yǎng)老金也越多。如果僅交滿15年社保，領(lǐng)取的養(yǎng)老金額會很少。
更值得一提的是，社保中的很多福利都是在斷交后就馬上停止的，比如醫(yī)保報銷，如果居民在社保斷繳之后生了大病需要得到及時醫(yī)治，那很可能就無法得到正常的醫(yī)保報銷，這也只能選擇自費，這也會加大人們的經(jīng)濟壓力。
此外，·社保如果斷繳超過一定時間，即便是后續(xù)再恢復(fù)繳納，也需要再等幾個月才能繼續(xù)再享受到醫(yī)保報銷的福利，同時實際報銷的比例也會受到繳納社保中斷的影響。
現(xiàn)在有很多人表示，他們之前也曾繳納過幾年“社保“，但并沒有交齊規(guī)定的15年，現(xiàn)在要臨近退休了，有沒有辦法可以補繳社保，這樣退休之后可以享受到養(yǎng)老金和醫(yī)療保險報銷待遇。對此，我們認(rèn)為補繳社保的辦法并不是沒有，主要有以下幾個：
第一，按照新規(guī)的內(nèi)容顯示，當(dāng)職工到達領(lǐng)取養(yǎng)老金的法定退休年齡后，卻還沒有交滿15年社保的，可以一次性補繳社保。不過，這是有一個前提的，就是之前繳納社保的年限已經(jīng)非常接近15年，如果只差2-3年的話，可以一次性補繳社保。
所不同的是，補足社保不僅要補個人繳費部分，企業(yè)繳納的這部分，也要個人來補齊。這項新規(guī)主要是利好于馬上就要退休了，但社保繳納年限不足額、不足年份的群體。
第二，如果職工到達領(lǐng)取養(yǎng)老金的法定退休年齡后，卻還沒有交滿15年社保，而且相差的距離還比較遠(yuǎn)，那么可將職工社保轉(zhuǎn)為城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險，這樣就可以一次性補繳社保。不過，把職工社保轉(zhuǎn)為城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險，這會下降養(yǎng)老待遇。目前，職工養(yǎng)老金要比城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險待遇要好很多，所以，如果在沒有特殊的情況下，并不建議大家這么做。
第三，社保還沒有繳滿15年，并且還有一段距離，但是已經(jīng)到了60歲退休年齡，也可以選擇延遲退休的方式，繼續(xù)繳納社保，等到繳納年限條件滿足時再選擇退休，如果在延遲退休繳納社保的過程中年齡已經(jīng)過大，也可以選擇在退休之前把剩余年限的社保錢一并補齊。
2021年，有以下幾種情況不用繳納社保，即使交了也算白交，養(yǎng)老金不僅不會上漲，還有可能被取消。
第一，實習(xí)生不用繳納社保。很多企業(yè)每年都會引入一些實習(xí)生，用以培養(yǎng)新人。不過，實習(xí)生在實習(xí)的期間內(nèi)是不用繳納社保的。有些實習(xí)生也認(rèn)識到了繳納社保的重要性，想要在實習(xí)期間內(nèi)也繳納社保。
但是按照相關(guān)規(guī)定，實習(xí)生并沒有與用人單位簽訂《勞動合同》，而只是簽了《實習(xí)合同》，其與用人單位之間并不存在勞動關(guān)系，也就不存在繳納社保的標(biāo)準(zhǔn)。而一旦社保期滿之后，實習(xí)生轉(zhuǎn)為正式員工之后就要繳納社保了。
第二，返聘人員交了社保也白交。
像科研單位、學(xué)校、醫(yī)院等機關(guān)事業(yè)單位，往往有能力的專家到了60歲退休，年富力強，精力充沛。而作為用人單位，也不愿意讓這樣的人才過早退休，希望其繼續(xù)發(fā)揮余熱。所以，用人單位往往會返聘這些人才，繼續(xù)為其工作。在這種情況下，返聘人員已經(jīng)退休，已經(jīng)開始領(lǐng)取養(yǎng)老金了，就無需再繳納社保。
第三，重復(fù)參保的人。
一些人既參加了城鎮(zhèn)職工社保，又參加了城鄉(xiāng)居民社保，這是被國家明令禁止的。對此，國家會采取兩種解決方法：一個是對于在不知情的情況下，既投了城鎮(zhèn)職工社保，又參加了城鄉(xiāng)居民社保的，可以進行教育處理。另一個是明知不能重復(fù)參保的情況，還“知法犯法”，將暫時“取消”個人社保服務(wù)，大概在3-12個月之間。所以，希望大家千萬別重復(fù)參保，這樣會得不償失。
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