信息來源：辦公室 信息作者：黃昌華 瀏覽次數(shù)：663
為切實(shí)提高學(xué)生的鞏固率，落實(shí)防輟控流責(zé)任，提高防輟控流工作效率，特制訂本方案。
一、學(xué)校防輟控流工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)
（一）防輟控流領(lǐng)導(dǎo)小組
組 長(zhǎng)：晏金玉
副組長(zhǎng)：李發(fā)海 萬光炬 張靜華
成 員：趙道恭 董建華 梁華鋒 李 輝 黎國標(biāo) 黃志祥 王祖平
陳 翔 班主任
防輟控流工作領(lǐng)導(dǎo)小組的工作職責(zé)：
1、制訂學(xué)校防輟控流工作方案；
2、負(fù)責(zé)防輟控流工作的安排、檢查和督辦，每次月假后的第一個(gè)星期向?qū)W校提交一次工作情況匯報(bào)；
3、負(fù)責(zé)學(xué)籍管理、全校學(xué)生異動(dòng)審批、登記等工作，落實(shí)學(xué)生異動(dòng)月報(bào)制度；
4、負(fù)責(zé)清查各班學(xué)生到校情況，并向各處室、年級(jí)、班級(jí)通報(bào)防輟控流情況統(tǒng)計(jì)并提供相關(guān)數(shù)據(jù)；
5、召集防輟控流工作研討會(huì)；
6、負(fù)責(zé)期末、年末全校防輟控流工作的考評(píng)結(jié)算和獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)。
（二）領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由教務(wù)處、政教處、后勤處、招生辦、年級(jí)組聯(lián)合組成。梁華鋒同志兼任防輟控流工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主任。
二、各年級(jí)學(xué)生鞏固率的責(zé)任目標(biāo)
一（上）
一（下）
二（上）
二（下）
三年級(jí)
普通班
92%
95%
96%
98%
98%
實(shí)驗(yàn)班
94%
97%
98%
98%
98%
1、學(xué)生鞏固率按學(xué)期結(jié)算，每下一學(xué)期開學(xué)后的第三周為鞏固率結(jié)算時(shí)間，第四周通報(bào)。
2、以上責(zé)任目標(biāo)，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，逐年提高。
三、防輟控流責(zé)任
1、班主任防輟控流責(zé)任
①摸清每一個(gè)學(xué)生的家庭住址、戶口所在地、家長(zhǎng)姓名及聯(lián)系方式，并及時(shí)登記造冊(cè)，定期檢查、更新、核實(shí)，做到底子清、目標(biāo)準(zhǔn)、反應(yīng)快。
②班主任首先做好學(xué)生流失的預(yù)防工作，防范于未然。出現(xiàn)流失征兆，及時(shí)向年級(jí)組、包班、包年級(jí)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，制定勸學(xué)措施與方案，為“防輟控流”提供客觀準(zhǔn)確的信息。
③班主任必須關(guān)心愛護(hù)學(xué)生，不對(duì)學(xué)生進(jìn)行有人格尊嚴(yán)傷害的批評(píng)與指責(zé)，不體罰和變相體罰學(xué)生，不得以任何形式和理由排擠學(xué)生。
④班主任必須配合工作小組搞好學(xué)生的學(xué)籍管理工作，辦好學(xué)生的異動(dòng)手續(xù)。學(xué)生有異動(dòng)而班主任對(duì)學(xué)生情況不清楚或未及時(shí)報(bào)告工作小組，影響學(xué)生異動(dòng)手續(xù)辦理的，班主任保證找到學(xué)生并辦好異動(dòng)手續(xù)，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
⑤認(rèn)真落實(shí)好扶貧助學(xué)工作，摸清學(xué)生家庭經(jīng)濟(jì)狀況，杜絕因家庭貧困導(dǎo)致的學(xué)生流失現(xiàn)象。
2、任課教師防輟控流責(zé)任
①所有任課教師(含班主任、行政人員)嚴(yán)格執(zhí)行國家課程計(jì)劃以及有關(guān)考試與學(xué)生作業(yè)量的規(guī)定，切實(shí)減輕學(xué)生的課業(yè)負(fù)擔(dān)；重視建立新型的師生關(guān)系，杜絕體罰與變相體罰學(xué)生、歧視學(xué)生，杜絕對(duì)學(xué)生進(jìn)行有人格尊嚴(yán)傷害的批評(píng)與指責(zé)。
②各任課教師要自覺遵守收費(fèi)紀(jì)律，嚴(yán)禁向?qū)W生收取規(guī)定以外的任何費(fèi)用，切實(shí)減輕學(xué)生家長(zhǎng)的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。
③任課教師切實(shí)抓好課堂教學(xué)紀(jì)律，在學(xué)生面前建立自己的良好形象，樹立威信。禁止以任何體罰、傷害性手段維持紀(jì)律。對(duì)上課讓學(xué)生放任自流，教育教學(xué)行為不規(guī)范造成學(xué)生傷害事故和引起學(xué)生轉(zhuǎn)學(xué)、失學(xué)的，將追究任課教師的行政、經(jīng)濟(jì)及法律責(zé)任。
3、行政工作人員防輟控流責(zé)任
①學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)包年級(jí)承擔(dān)防輟控流工作，中層干部包班協(xié)助班主任做好防輟控流工作。
②教務(wù)處與政教處是學(xué)生防輟控流的直接管理者。教務(wù)處主要負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)、有關(guān)手續(xù)的辦理工作。政教處負(fù)責(zé)學(xué)生思想、生生矛盾、師生矛盾、家校矛盾的調(diào)查、調(diào)解及勸學(xué)工作。教務(wù)處、政教處與班主任、任課教師協(xié)調(diào)配合，做好防輟控流工作。因工作拖拉，工作方法不對(duì)，激發(fā)矛盾，造成防輟控流工作失敗的，追究處室負(fù)責(zé)人及經(jīng)辦人員、主管領(lǐng)導(dǎo)的行政、經(jīng)濟(jì)及相關(guān)責(zé)任。
③后勤處是學(xué)生在校學(xué)習(xí)環(huán)境的后勤保障及管理者。開學(xué)前，必須做好一切后勤保障工作。開學(xué)時(shí)，認(rèn)真配合學(xué)校做好學(xué)生報(bào)到及食宿安排。開學(xué)后，及時(shí)做好職高學(xué)籍學(xué)生的生活補(bǔ)貼工作，做到不遺漏一人。若后勤保障不及時(shí)、方法不對(duì)、服務(wù)質(zhì)量不高，影響防輟控流工作，將追究后勤處負(fù)責(zé)人及經(jīng)辦人、主管領(lǐng)導(dǎo)的行政、經(jīng)濟(jì)及相關(guān)責(zé)任。
④招生辦負(fù)責(zé)招生宣傳、學(xué)生到校服務(wù)跟蹤等工作。
四、實(shí)施辦法
為動(dòng)員多方面力量參與防輟控流工作，學(xué)校建立全員防輟控流責(zé)任制。
1、建立有學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、各處室、年級(jí)組、班主任及科任教師組成的管理和責(zé)任體系，實(shí)行校長(zhǎng)負(fù)總責(zé)，校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)包年級(jí)、中層干部、年級(jí)主任包班、科任教師包學(xué)生的三包政策，年級(jí)實(shí)施協(xié)調(diào)。
2、蹲點(diǎn)校領(lǐng)導(dǎo)分工。一年級(jí)：萬光炬，二年級(jí)：張靜華，三年級(jí)：李發(fā)海；中層干部分配到所任教年級(jí)的各班；科任教師原則上帶哪班就包哪班，名冊(cè)上報(bào)工作小組。
五、獎(jiǎng)懲措施
各處室要成立以主任為組長(zhǎng)的“防輟控流工作小組”，做到主任親自抓，班主任具體負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)科任教師參與，有計(jì)劃、有步驟、有重點(diǎn)地做好防輟控流工作。
1、包年級(jí)領(lǐng)導(dǎo)與本年級(jí)主任、包班領(lǐng)導(dǎo)與本班班主任同獎(jiǎng)同懲，包年級(jí)領(lǐng)導(dǎo)與年級(jí)主任獎(jiǎng)懲基數(shù)取本年級(jí)平均值。
2、學(xué)生鞏固率作為班主任工作業(yè)績(jī)考核的一項(xiàng)重要指標(biāo)，具體獎(jiǎng)懲辦法為：
⑴學(xué)校拿出防輟控流津貼400元/班；超過指標(biāo)的，每高出一個(gè)百分點(diǎn)另獎(jiǎng)勵(lì)100元；每降低一個(gè)百分點(diǎn)在津貼中扣除100元，不保底，不足部分每低一個(gè)百分點(diǎn)從工資中扣30元。
⑵學(xué)期中間更換班主任（含重新分班），分班前由原班主任負(fù)責(zé)，分班后由新班主任負(fù)責(zé)。
3、未擔(dān)任班主任的科任教師和中層干部必須承擔(dān)部分學(xué)生的防輟控流責(zé)任，實(shí)行包干責(zé)任制，班主任應(yīng)負(fù)責(zé)班級(jí)75%的防輟控流工作，其中15%應(yīng)與科任教師（按分?jǐn)?shù)、性別、住、走讀生、平時(shí)表現(xiàn)等綜合情況）平等分配，負(fù)責(zé)學(xué)生的平時(shí)表現(xiàn)，鞏固率與教師個(gè)人業(yè)績(jī)考評(píng)掛鉤，實(shí)行獎(jiǎng)懲制度。每學(xué)期學(xué)校拿出防輟控流津貼50元/生給包干教師，每流失1人扣津貼100元，不保底，不足部分從工資中扣去。
4、班主任（學(xué)校分配目標(biāo)數(shù)以外）和科任教師因工作不力造成學(xué)生流失1人，由校領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行戒勉談話；達(dá)2人黃牌警告，當(dāng)年的師德考評(píng)、年度考核不得評(píng)優(yōu)，不能評(píng)先表模；達(dá)3人者當(dāng)年職稱晉升一票否決。年級(jí)未達(dá)到總體控制目標(biāo)分管年級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和年級(jí)主任、班級(jí)未達(dá)到總體控制目標(biāo)包班領(lǐng)導(dǎo)和班主任同等處罰。
六、工作要求
1、進(jìn)一步規(guī)范異動(dòng)學(xué)生的管理，嚴(yán)格異動(dòng)學(xué)生審批手續(xù)（含退學(xué)、開除、入伍、休學(xué)、保留學(xué)籍、轉(zhuǎn)班等）。具體程序?yàn)椋簩W(xué)生到教務(wù)處領(lǐng)申請(qǐng)表——班主任填寫異動(dòng)報(bào)告單——教務(wù)處簽字——分管副校長(zhǎng)簽字——教務(wù)處登記（開除、入伍的學(xué)生還須政教處簽字）。未進(jìn)入審批程序的學(xué)生作流失處理。
2、轉(zhuǎn)入學(xué)生不得充抵本班流失人數(shù)。轉(zhuǎn)入學(xué)生實(shí)行二個(gè)月試讀制度，試讀期滿，納入班級(jí)正式學(xué)生人數(shù)。
3、學(xué)校內(nèi)部轉(zhuǎn)進(jìn)轉(zhuǎn)出（含本部與亞太互轉(zhuǎn)）必須由轉(zhuǎn)出班級(jí)與轉(zhuǎn)進(jìn)班級(jí)履行交接手續(xù)并按程序上報(bào)教導(dǎo)處審批。分班分流造成異動(dòng)或流失的，由教務(wù)處牽頭與相關(guān)處室、班級(jí)之間履行交接手續(xù)并界定責(zé)任報(bào)學(xué)籍管理人員。教務(wù)處負(fù)責(zé)交接監(jiān)控責(zé)任。
4、開除及本校轉(zhuǎn)出的學(xué)生按每四個(gè)折算一個(gè)流失。
5、完善情況報(bào)告制定，做到“三及時(shí)”：
一是及時(shí)查，每天上課前班主任要親自查點(diǎn)學(xué)生到校情況。
二是及時(shí)報(bào)，嚴(yán)格請(qǐng)消假制度，落實(shí)請(qǐng)假條制度，對(duì)查出的未到校學(xué)生名單要在一小時(shí)內(nèi)報(bào)所包科任教師和教導(dǎo)處、年級(jí)主任，并督促所包教師家訪等。
三是及時(shí)統(tǒng)計(jì)上報(bào)，教務(wù)處學(xué)籍管理人員應(yīng)每月底將各年級(jí)、各班級(jí)學(xué)生異動(dòng)情況分類及時(shí)公示并報(bào)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和各處室。
6、任何教職工不得責(zé)令學(xué)生退學(xué)、休學(xué)、轉(zhuǎn)學(xué)，如有此情況發(fā)生或有學(xué)生、家長(zhǎng)舉報(bào)，一經(jīng)查實(shí)，學(xué)校將追究相關(guān)教職工的行政及經(jīng)濟(jì)責(zé)任。確需回家家教的學(xué)生由班主任報(bào)政教處審批備案（具體家教時(shí)間由政教處制訂）。
7、因教職工教育方法不當(dāng)或工作失職造成學(xué)生流失，學(xué)校將對(duì)當(dāng)事人處以500元/生的罰款，并追究行政責(zé)任。
8、加強(qiáng)防輟控流工作透明度，學(xué)期初、末工作小組應(yīng)及時(shí)核實(shí)并公布班級(jí)實(shí)有人數(shù)，接受各處室及教職工的詢查。
9、根據(jù)學(xué)校防輟控流工作實(shí)際情況，適時(shí)召開會(huì)議研究、解決防輟控流工作具體問題。
防輟控流是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，全校教職工要切實(shí)增強(qiáng)工作責(zé)任感，關(guān)心愛護(hù)學(xué)生，努力提高教育教學(xué)水平，切實(shí)提高學(xué)生鞏固率。
注：1、此方案在主校區(qū)試行，亞太校區(qū)參照此方案另行制定方案。
2、此方案由防輟控流領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
二00九年九月
