近些年來，“自由職業(yè)者”越來越多的出現(xiàn)在人們的視野，自由職業(yè)在逐漸發(fā)展壯大中已經(jīng)成為了經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展與和諧社會建設(shè)的一支重要力量。相較于正常上班的人們來說，自由職業(yè)者給人們一種不穩(wěn)定的感覺。然而他們實(shí)際的心理狀態(tài)如何？從事自由職業(yè)又遇到了哪些的阻礙？成功的自由職業(yè)者有哪些特質(zhì)？人民論壇問卷調(diào)查中心近期對自由職業(yè)者展開了調(diào)查，現(xiàn)將主要結(jié)果呈現(xiàn)如下。

大部分受訪者表示他們從事自由職業(yè)之后工作和生活的更規(guī)律、輕松和自由

在很多人看來，自由職業(yè)者不需要打卡上下班，沒有組織的約束可能很難保持規(guī)律的生活。然而調(diào)查顯示，大部分自由職業(yè)者認(rèn)為現(xiàn)在的生活相較于從事自由職業(yè)之前更規(guī)律（59.4%）、更自由（75.6%）以及更輕松了（61.3%）。每天工作6-8個小時的自由職業(yè)者比例最高，占到總自由職業(yè)受訪者的35.3%。只有28.4%的受訪者目前的收入比正常上班時要少。39.3%的受訪者選擇了基本持平，有28.4%和4.0%的自由職業(yè)者選擇了比之前多一些甚至多很多。

圖1 自由職業(yè)者目前收入狀況與之前對比

大部分自由職業(yè)者能夠得到家庭的支持（66.7%），然而仍有26.4%和7.0%的自由職業(yè)者家庭不太支持甚至完全不支持受訪者從事自由職業(yè)。

“收入不穩(wěn)定”“保障不穩(wěn)定”“不能形成長期規(guī)劃”和“社會認(rèn)同較低”是從事自由職業(yè)的主要阻礙與弊端。

在本調(diào)查中問及自由職業(yè)者為什么會選擇自由職業(yè)時，“自由支配時間”成了最多人選擇的選項(xiàng)（56.2%），“有一技之長”（43.8%）、“人際關(guān)系較為簡單”（42.3%）、“工作場所自由”（41.8%）以及“不用看老板臉色”（41.3%）分列2至5位。當(dāng)問及“您有什么樣的職業(yè)技能特長”時，選擇最多的三項(xiàng)分別為“音樂藝術(shù)”（43.8%）、“美術(shù)”（43.4%）和“文案”（38.4%），且有72.6%的人擁有一項(xiàng)以上的技能，擁有兩項(xiàng)以上技能的有39.8%。

圖2 選擇自由職業(yè)的原因

不少自由職業(yè)者雖然看似走上了工作“自由”之路，但這條路也給他們帶來了常人不能體會的壓力。當(dāng)問及從事自由職業(yè)有什么樣的弊端時，有54.5%的受訪者選擇“收入不穩(wěn)定”這個選項(xiàng)。除此之外，有超過四成的人認(rèn)為“不能形成長期規(guī)劃”（43.6%）“社會認(rèn)同較低”（42.1%）“壓力較大”（41.4%）“生活不規(guī)律”（41.0%）?；卮稹皬氖伦杂陕殬I(yè)最大的阻礙”時，有51.5%的受訪者選擇了“收入不穩(wěn)定”，其次有50.4%的受訪者選了“保障不穩(wěn)定”，“不能及時得到報酬” “不能找到活干”“政策或制度不利”也有近四成的受訪者選擇。

孤獨(dú)和焦慮并非是自由職業(yè)者的普遍現(xiàn)象

在一些人的印象中自由職業(yè)者就是單打獨(dú)斗，窩在家里獨(dú)立工作的人，因?yàn)槭杖氲牟环€(wěn)定容易導(dǎo)致焦慮、不安、孤獨(dú)等情緒問題。在此次調(diào)查中，我們比對了自由職業(yè)者與非自由職業(yè)者情緒情感狀態(tài)分?jǐn)?shù)。結(jié)果顯示自由職業(yè)者的安全感、焦慮感和孤獨(dú)感分?jǐn)?shù)分別為2.97分、2.32分和2.85分，非自由職業(yè)者則為2.84分、2.36分和2.89分，兩類群體間情緒情感狀態(tài)并沒有顯著差距。

當(dāng)問及受訪者認(rèn)為掙了多少錢才有真正的安全感時，自由職業(yè)者中有31.0%的人回答“與目前收入持平”，有58.8%的受訪者回答“目前收入的一倍以上”，有10.2%的人回答“多少錢都不會有安全感”，各個選項(xiàng)的比例在非自由職業(yè)者的結(jié)果中為35.0%、54.3%以及10.7%，差距也并不大。

圖3 自由職業(yè)者與非自由職業(yè)者對安全感的回答

高收入與高滿意度的自由職業(yè)者政治參與度（4.36分）與集體主義傾向（3.97分）明顯高于平均水平。而低收入低滿意度的狀況較容易出現(xiàn)在新從事自由職業(yè)的人當(dāng)中。

收入高、對工作和生活滿意是很多人理想的狀態(tài)，這類人同時實(shí)現(xiàn)了精神和經(jīng)濟(jì)的富足。在本次調(diào)查中我們專門對自由職業(yè)者中高收入高滿意度的人群特征進(jìn)行了統(tǒng)計分析，結(jié)果顯示，女性、高學(xué)歷、生活在發(fā)達(dá)城市，從事自由職業(yè)3-5年為顯著特征。對這類群體的情緒狀態(tài)進(jìn)行分析結(jié)果發(fā)現(xiàn)，該類型群體政治參與度（4.36分）與集體主義傾向（3.97分）明顯高于其他子類型群體。這類人參與社會的高主動性以及與社會聯(lián)系的高緊密性讓他們在自由職業(yè)者中脫穎而出成為自由職業(yè)者中卓越的群體。

低收入和低滿意度的自由職業(yè)者，更多集中在未婚、教育水平較低、在二三線城市生活、從事自由職業(yè)年限短的群體中。

雖然自由職業(yè)者的工作環(huán)境是相對獨(dú)立的，但想在自由職業(yè)中取得成功不僅不能脫離社會，更要與社會緊密的結(jié)合，充分利用社會資源幫助自己取得理想的結(jié)果。

近七成受訪者表示很想成為自由職業(yè)者，高學(xué)歷受訪者對自由職業(yè)的了解度和認(rèn)可度更高。同時，認(rèn)為自由職業(yè)者就是失業(yè)人員的偏見也存在一定市場。

調(diào)查結(jié)果顯示，非自由職業(yè)者對自由職業(yè)的了解程度比較一般，選擇比較了解或非常了解的受訪者僅占38.4%。但是當(dāng)問及是否想成為一名自由職業(yè)者時，有近七成的受訪者都表示“很想”（67.4%），只有13.5%的受訪者表示不想。大多數(shù)人對自由職業(yè)者表示認(rèn)可，選擇“非常不認(rèn)可”和“不太認(rèn)可”的人數(shù)僅占29.6%。

對自由職業(yè)的了解度和認(rèn)可度受教育水平影響較大，學(xué)歷越高的受訪者對自由職業(yè)的了解度和認(rèn)可度都越高。

圖4 教育水平對自由職業(yè)了解度和認(rèn)可度的影響

非自由職業(yè)者如何看待自由職業(yè)者的生存狀態(tài)是我們十分值得關(guān)注的方面，結(jié)果顯示“工作時間不固定”（56.5%）和“生活較為輕松”（51.9%）得到了一半以上受訪者的選擇。

也有一部分人對自由職業(yè)仍存在一定的負(fù)面認(rèn)知，比如有39.0%的人認(rèn)為從事自由職業(yè)是迫不得已的選擇，36.0%的人認(rèn)為從事自由職業(yè)心理壓力較大。除此之外，有20.4%的受訪者將自由職業(yè)者認(rèn)為是失業(yè)人員，通過對比后我們發(fā)現(xiàn)，這種對自由職業(yè)者的誤解更多的存在于低收入群體當(dāng)中，年收入12萬以上的受訪者中將自由職業(yè)者認(rèn)為失業(yè)人員的僅有14.3%低于年收入12萬以下的近十個百分點(diǎn)。

圖5 非自由職業(yè)者對自由職業(yè)者的看法

大部分受訪者都認(rèn)為自由職業(yè)有“很大可能”甚至“一定會”成為未來的一大趨勢

我國自改革開放以來，人們的就業(yè)環(huán)境已經(jīng)發(fā)生了很大的變化，這同時也深刻影響了人們的擇業(yè)觀念。如今在社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的不斷完善以及國際化和全球化的影響下，青年人的自我意識逐漸增強(qiáng)，單位意識開始淡化，職業(yè)流動意識也進(jìn)一步提升，充分的自我價值實(shí)現(xiàn)、人生目標(biāo)與職業(yè)規(guī)劃等追求個性的擇業(yè)觀開始在青年人群中占據(jù)主流。

我們的問卷中也涉及了對未來自由職業(yè)趨勢的預(yù)測，結(jié)果顯示，無論是否為自由職業(yè)者，大部分受訪者都認(rèn)為自由職業(yè)有“很大可能”（51.7%）甚至“一定會”（12.7% ）成為未來的一大趨勢。

圖6 對未來自由職業(yè)趨勢的預(yù)測

我們的社會正經(jīng)歷從傳統(tǒng)社會向現(xiàn)代社會的轉(zhuǎn)型，傳統(tǒng)社會的一個根本特征是它在結(jié)構(gòu)上的封閉性、同質(zhì)性、單一性，因而缺少流動，缺少活力?，F(xiàn)代社會則作為一種更加復(fù)雜的社會系統(tǒng)，在結(jié)構(gòu)上則必然具有開放性、異質(zhì)性、多樣性，具體表現(xiàn)為隨著社會發(fā)展的需要，行業(yè)的類型將不斷增加。與此緊密相關(guān)的是，職業(yè)的類型也會越來越精細(xì)。除此之外，開放性的社會也造就了價值觀的多樣化，這是開放社會、復(fù)雜社會的必然結(jié)果，它將促使人們在行為方式、生活方式方面豐富多彩，進(jìn)而引起從業(yè)方式的多樣化、個性化。