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為什么工廠自己不招人，非要通過第三方招工？

工廠為什么不直接招人，其目的就是為了節(jié)約生產成本，節(jié)約招工成本，而且最大的好處，就是不用擔心觸犯《勞動法》，是企業(yè)逃避責任的手段。

招工難，是企業(yè)面臨的困難，選擇中介招工，給企業(yè)用工，提供了方便，至少企業(yè)用工，有了基本的保障，不用擔心招不到工人，面臨生產的困境。

第三方招工，也就是所謂的勞動派遣，勞務派遣的職工并不屬于企業(yè)員工，也就是說，生產企業(yè)不是和員工簽訂合同，而是和勞務派遣公司之間，簽訂勞務合同，所以企業(yè)不用擔心自己的用工，會觸犯《勞動法》的有關規(guī)定。

其實在現實的生活之中，勞務派遣公司也是利用《勞動法》有關方面的漏洞，采取不定期的替換員工的辦法，讓每一個員工都達不到，交五金一險的條件，來逃避《勞動法》，實現勞務派遣公司和企業(yè)的雙贏。

我們知道對付《勞動法》是勞務派遣公司的生存的基本條件，他們?yōu)槠髽I(yè)減少了支出，為企業(yè)的生產成本降低做出了貢獻，這也是企業(yè)為什么選擇中介招工的根本原因。

當然我們不能說，所以的企業(yè)都這樣，也有一些有良心的企業(yè)，是愿意面對自己應該擔負的責任。