在這樣的信息時(shí)代，還是朝九晚五的人多，干體力活的人少，畢竟社會(huì)發(fā)達(dá)了，受教育水平也提高了，大學(xué)畢業(yè)之后工作不好找，找好工作的又會(huì)感嘆工作不易，除了工作累之外，很多人其實(shí)都是心累，都說(shuō)辦公室就和宮斗差不多，對(duì)上要伺候好老板，對(duì)下要安撫好員工，稍不留神新人來(lái)了誰(shuí)還聽到舊人哭啊，再有不幸的人，一步踏錯(cuò)就成為了辦公室的政治犧牲品，所以一般職場(chǎng)上的這些誤區(qū)一定要避免踏入，給大家參考一下：
【1】工作和職業(yè)是兩碼事
工作是我們謀生的一個(gè)手段，單位給你一份工作，你做完了，它付給你酬勞，那就是兩清了。而職業(yè)是我們一輩子的事業(yè)，比如我們是個(gè)老師，提高自己的教學(xué)水平，教書育人，成為名師，這才是職業(yè)。
同樣在工作當(dāng)中，我們想要成長(zhǎng)為公司高管就必須從基層做起，要了解更多的專業(yè)知識(shí)、管理能力和行業(yè)動(dòng)態(tài)，最后做到自己的職業(yè)領(lǐng)域做到最好，這就是職業(yè)。
對(duì)待自己的職業(yè)需要專業(yè)的態(tài)度，所謂專業(yè)就是一切以工作目標(biāo)的達(dá)成為重，所有的溝通、會(huì)議、關(guān)系的建立、工作的分配其實(shí)就是以這個(gè)為目標(biāo)，在工作中，可能個(gè)人的能力有局限、溝通不暢、其他情緒影響工作，未必什么時(shí)候都很順利。
【2】把自己當(dāng)作一個(gè)過(guò)客
不論是什么樣的工作，當(dāng)代社會(huì)工作的流動(dòng)性比較大，很多人經(jīng)常跳槽，剛畢業(yè)的人尤其會(huì)把前一兩家公司當(dāng)作跳板，一心只想攢夠了經(jīng)驗(yàn)找到一個(gè)好公司，因此從心態(tài)上就把自己當(dāng)成過(guò)客，人一旦把自己當(dāng)作過(guò)客，常常就對(duì)很多的事視而不見，肯定也懶得維護(hù)和同事之間的關(guān)系，雖然我們想要利用這個(gè)工作當(dāng)跳板，但是一旦有了過(guò)客的心態(tài)就會(huì)不求上進(jìn)，對(duì)自己最大的害處就是浪費(fèi)了時(shí)間，喪失了很多機(jī)會(huì)，有這樣心態(tài)的人，很難被重用。
【3】容易被激怒
工作當(dāng)中難免遇到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)，但是你卻不知道究竟為什么，也不會(huì)給你具體的問題和建設(shè)性的建議，更不會(huì)真心的幫你，這其實(shí)屬于語(yǔ)言暴力。實(shí)施語(yǔ)言暴力的人固然不對(duì)，可是處理不好你就是受害者了，這種語(yǔ)言暴力打擊了你的自信心，會(huì)讓你偏離工作重心，針對(duì)這樣的事不管你說(shuō)什么做什么肯定會(huì)脫離了工作的重點(diǎn)。誰(shuí)都不傻，善意的批評(píng)和建議還是語(yǔ)言暴力還是能分得清的，遇到語(yǔ)言暴力一定要不為所動(dòng)，一方面要繼續(xù)我們的工作，另一方面讓施暴者必須給個(gè)說(shuō)法。不管是無(wú)心之舉還是有人故意為之，都得讓他們心里清楚你是不會(huì)輕易妥協(xié)的，讓他們做事有所顧忌。
【4】溝通少
工作當(dāng)中肯定有的人急于做成一件事，生怕一些人有不同的意見，事先不打招呼，自己就做了決定，指望著生米做成熟飯誰(shuí)也沒辦法了，可是很多的時(shí)候一些必要的環(huán)節(jié)卻是繞不過(guò)去的，現(xiàn)在你沒辦法了來(lái)找我了，早干嘛去了，決定你這個(gè)人對(duì)自己不尊重，缺乏團(tuán)隊(duì)精神，甚至還會(huì)打小報(bào)告。
其實(shí)這就是典型的缺乏溝通，提前打招呼是一個(gè)做事方式，如果誰(shuí)有不同的意見可以通過(guò)協(xié)調(diào)和談判，只要有利益可以分配，無(wú)非是設(shè)法確保各方利益就可以了，在征求別人的意見的時(shí)候，對(duì)方未必會(huì)反對(duì)。如果事先不溝通，即使做事人的想法和同事一致，可是還會(huì)故意挑刺，最終要花更大的精力和更多的時(shí)間溝通和補(bǔ)救。
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