在工作中與領(lǐng)導(dǎo)的意見(jiàn)不合是常有的事情，這個(gè)時(shí)候就需要我們一定要掌握一些技巧來(lái)說(shuō)服領(lǐng)導(dǎo)，如果只是一味地順從，可能會(huì)在以后的工作中出現(xiàn)問(wèn)題。并且如果在工作中和領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)生分歧，一定要學(xué)會(huì)一些溝通的技巧，當(dāng)然面對(duì)不同個(gè)性的領(lǐng)導(dǎo)，所使用的方法肯定也都不一樣。
【1】豁達(dá)理性型上司：合理表達(dá) 提出專業(yè)意見(jiàn)
如果你的領(lǐng)導(dǎo)是豁達(dá)開(kāi)朗的，善于比較聽(tīng)取意見(jiàn)的人，而且平時(shí)在工作中溝通也比較順暢，不妨可以在和領(lǐng)導(dǎo)溝通談?wù)摰倪^(guò)程中，穿插的表達(dá)自己的觀點(diǎn)，然后再一起分析出解決方案，這個(gè)時(shí)候，上司也容易比較認(rèn)可你的意見(jiàn)。
【2】雷厲風(fēng)行型上司：制定進(jìn)度表 隨時(shí)匯報(bào)
如果你的領(lǐng)導(dǎo)是一個(gè)說(shuō)風(fēng)就是雨的人，這個(gè)時(shí)候一定要出現(xiàn)問(wèn)題要及時(shí)匯報(bào)，因?yàn)檫@種性格的上司都比較急躁，所以隨時(shí)匯報(bào)解決問(wèn)題的情況就可以讓他看到他想要的要求，如果出現(xiàn)問(wèn)題的話，他也能夠第一時(shí)間了解，而且采取一定的解決辦法。
【3】經(jīng)驗(yàn)豐厚、自恃甚高型上司：有條理 用數(shù)字說(shuō)話
如果是經(jīng)驗(yàn)老道的上司，他肯定會(huì)具有相當(dāng)高的能力，對(duì)于這種領(lǐng)導(dǎo)，一定要給他足夠的尊重，并且在提交解決方案的時(shí)候，一定要用數(shù)據(jù)說(shuō)話，這種領(lǐng)導(dǎo)肯定不喜歡沒(méi)有實(shí)際內(nèi)容的意見(jiàn)，如果條件和能力允許的話，不妨可以給領(lǐng)導(dǎo)一些選擇題，如果在商討之后，真的是你錯(cuò)了幾個(gè)，要向上司承認(rèn)錯(cuò)誤。
【4】強(qiáng)勢(shì)、自我中心型上司：先認(rèn)同執(zhí)行 適時(shí)有技巧地提出意見(jiàn)
如果你的領(lǐng)導(dǎo)性格是屬于特別強(qiáng)勢(shì)的，像這種領(lǐng)導(dǎo)是絕對(duì)不允許下屬有反對(duì)意見(jiàn)，對(duì)于這種領(lǐng)導(dǎo)，只能夠是先接受他的想法去執(zhí)行，然后在工作中遇到實(shí)際困難，適時(shí)地提出自己的意見(jiàn)。
一般來(lái)說(shuō)，生在職場(chǎng)與領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生意見(jiàn)不合適常有的現(xiàn)象，但是一定要注意，分寸和說(shuō)話的技巧可以讓上司能夠更好地去接受可行性的意見(jiàn)。
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