都說職場水深，而企業(yè)在招聘新員工時，剛剛畢業(yè)的大學(xué)生也會在招聘會上謀求自己的第一份工作。大學(xué)生們剛到一個新的環(huán)境時，會抱著想好好干一番事業(yè)的想法，但沒想到，一入職場深似海，多少大學(xué)生就這樣被拍死在岸上，而起因也大多都是因為自己的選擇失誤與不太會做人而導(dǎo)致。今天，就跟著我來學(xué)習(xí)一下吧，或許能幫到你。
【1】脾氣配得上能力
不知你是否聽過這句話：“你的脾氣一定要配得上你的能力?！边@句話雖然好像是暗示我們，能力強(qiáng)的人才可以有脾氣。但其實這個意思并不合適，尤其是新人身上，總有一種活體火山的趕腳，因為被學(xué)校寵著。所以要知道的是，壞脾氣并不能解決任何問題。所以，如果你是職場新人，請衡量你的問題，千萬不能因為脾氣惹惱別人，最后一定會傷害自己。
【2】離職嘴巴先行
在職場中，有很多話題不可隨意議論，比如：離職。其實成熟的做法是，對待離職時，應(yīng)當(dāng)讓所有的程序都塵埃落地，再讓他人知道你離職的消息。因為如果順序反著來，你很可能會遇到另一種情況。
所以，不是誰都可信，凡事都需要有限度，工作可以坦誠相待，但如果是隱私的話，一定要自己小心保存，切不可只圖口之快。
【3】不敢爭取工資
工作無論有多么的圣潔，最終的目的都是希望改善自己的生活。所以，新人也有權(quán)利要求自己的保障，合理的工資更是迎接未來的動力。
但大多數(shù)人，抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度，于是得到的結(jié)果便不是很合理。所以，對于第一份工資不重要的話語，你有權(quán)利不理解。只是說第一份工資不能奢望太高而已，但并不是意味著就必須要舍棄原本該有的薪金。因為再熱情洋溢的工作，也需要用金錢去扶持。
所以，在職場中，并非只是能力和智商，你的情商也很重要。因為他們是為人處世的能力，也是提升自己的方法。當(dāng)然，前路漫長，錯幾次也無妨，吸取經(jīng)驗才合時宜。
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