一般說來，在面試的時候通常會決定你的薪資是多少，如果你的能力到位的話，可能會在入職一段時間內(nèi)會有較大的漲幅，但是如果你能力平平，面試時的工資通常會決定你日后的走向，所以，經(jīng)常有很多人抱怨為什么自己的工資這么低，其實最重要的原因就是可能出在面試這個環(huán)節(jié)。
【1】勇氣不足
應(yīng)屆畢業(yè)生或者是缺少面試經(jīng)驗的求職者，通常都是會在一些公司的面試官面前，會出現(xiàn)一些勇氣不足的現(xiàn)象，認(rèn)為自己沒有足夠的勇氣去跟企業(yè)談薪資待遇，通常是會被任人宰割。雖然說這種情況在很多人身上都是一種必經(jīng)的過程，但是也要明白這種情況只能是發(fā)生一次，在之后的過程中，一定要讓自己的心態(tài)保持平和，如果能夠處之泰然，那么說明你成功了。
【2】不了解行情
這種情況通常是會發(fā)生在一些轉(zhuǎn)行的求職者身上，在面試的時候并沒做足功課，一旦入職以后，就會陷入深深的悔恨中，如果你能夠有勇氣去跟上司要求加薪的話，那也不是沒有可能的，但是要就加薪的理由一定是自己的業(yè)務(wù)能力突出，而不是在面試的時候薪資談低了，這樣老板會更容易地接受一點。
【3】不明白薪資的構(gòu)成
這個通常也是一些不正規(guī)的企業(yè)會使用的手段，在談工資的時候通常只會說收入總數(shù)，而讓很多求職者誤以為是基本工資，但是一旦拿到自己的第一份工資之后才明白真實的情況。如果真的讓你碰上了這種情況的話，那么就一定要讓公司來增加福利待遇，增加年假的天數(shù)等等，如果老板考慮到培養(yǎng)成本的話，可能會采納你的意見。
【4】“稅前稅后”不明
有一些求職者其實是非常馬虎的，不知道自己的工資是稅前還是稅后，而很多企業(yè)也是不會注明的，只有你去主動詢問，可能才會告訴你。但是一般來講，如果沒有特殊注明的話，勞動合同上的工資是稅前的，這個是求職者應(yīng)該知曉的，防止自己吃蒙虧。
因此，想要讓自己的薪資可觀的話，一定要在面試之前做好萬全的準(zhǔn)備，再加上自己入職之后，通過自身的努力提升自己的價值，這樣你的薪酬才可能達到你想要的高度。
聲明：圖片來源于網(wǎng)絡(luò)，版權(quán)歸原作者所有，如有侵權(quán)，請告知立即刪除。歡迎關(guān)注，一起學(xué)習(xí)成長，有關(guān)于本文你的觀點可以留言。
聯(lián)系客服
