作者 l 夏未來
來源 l 粥左羅（ID：fangdushe520）
上個周末，我參加了幾個大學(xué)同學(xué)組的飯局。
飯桌上，大家不約而同分享起自己的工作近況。
有的同學(xué)，剛剛創(chuàng)業(yè)開了一家品牌咨詢公司；
有的同學(xué)，在甲方品牌任職，朝九晚五、歲月靜好；
有的同學(xué)，在游戲公司上班，每天被策劃追進(jìn)度……
當(dāng)年同一起點的同學(xué)，經(jīng)過歲月的沖洗，如今各有一番天地。
而這其中，同學(xué)阿言經(jīng)歷頗有幾分傳奇的味道。
她大學(xué)的專業(yè)是平面設(shè)計，畢業(yè)后進(jìn)入了電商美工行列，曾就職于品牌電商公司、美圖、OPPO，現(xiàn)在在互聯(lián)網(wǎng)大廠字節(jié)跳動做品牌設(shè)計。
而她的薪資，也從最初的2800，一路漲到了年薪30萬 。
她在職場上一路升級打怪的故事，讓我不禁感慨：
牛逼的人之所以牛逼，在于其思維、認(rèn)知，早已碾壓大多數(shù)普通人。
把時間的指針撥回至2014年，彼時，廣告公司是平面設(shè)計專業(yè)學(xué)生的就業(yè)首選，大多數(shù)人更傾向于，進(jìn)入專業(yè)性更強(qiáng)的廣告公司提升技能。
可阿言和別人不同，她放棄廣告公司，選擇了剛剛冒尖的電商公司。
“你當(dāng)時為什么選擇電商公司？”我忍不住問她。
她說：廣告公司雖好，但天花板比較低；我們畢業(yè)那會兒，電商正處于快速發(fā)展階段，前景更好。
所以，當(dāng)廣告公司和電商公司兩個offer擺在她面前時，她選擇了電商，主要負(fù)責(zé)天貓、淘寶、京東旗艦店的美工設(shè)計，月薪2800。
雖然起薪不高，但當(dāng)時淘寶、天貓、阿里、唯品會，各個電商平臺發(fā)展勢頭正熱。
平臺優(yōu)勢 個人努力，最終，她一年內(nèi)3次漲薪、工資翻了一倍多。
相比之下，另一位同學(xué)T，則沒這么“幸運”。
畢業(yè)后，T同學(xué)進(jìn)入了廣告公司，主要負(fù)責(zé)雜志設(shè)計、企業(yè)畫冊設(shè)計。
受新媒體的沖擊，傳統(tǒng)紙媒日漸式微、雜志發(fā)行量一年比一年少，連帶著，廣告公司的日子也不好過。
她每個月領(lǐng)著2500的工資，扣除社保公積金后，到手的錢甚至交房租和生活費都不夠。
一個乘勢崛起、一個成長緩慢。
畢業(yè)一年后，前者工資6000 ，后者工資不到3000，差距已然拉開。
就像有句話說的，一個人的命運，當(dāng)然要靠自我奮斗，但也要考慮時代的進(jìn)程。把兩位同學(xué)放在一起對比，你就會發(fā)現(xiàn)：做對選擇，事半功倍。
無獨有偶。
梁寧老師在《產(chǎn)品思維》中，也分享過一對雙胞胎的故事。
2010年，一對雙胞胎同時畢業(yè)，其中一個進(jìn)入騰訊，另一個則進(jìn)了報社。
7年后，去騰訊的那位年薪百萬，投資人、獵頭各方都在挖他；而在報社的那位，日子一天比一天難。
為什么相似的起點，幾年后，兩個人的差距如此之大？
2010年，移動互聯(lián)網(wǎng)開始起飛，時至今日仍然蒸蒸日上，而傳統(tǒng)紙媒卻急劇萎縮、日落西山。
行業(yè)發(fā)展的差異，直接拉開了二者價值差距。
想起知名營銷人老喻說過一句話，我非常認(rèn)同：選對一個正在上升的賽道，可能比天賦、能力、努力都更重要。
相同的職位，互聯(lián)網(wǎng)人月入過萬，而在其它行業(yè)，卻可能徘徊在五六千的及格線邊緣……
不管你愿不愿意，都必須承認(rèn)這個殘酷的事實：
在夕陽行業(yè)，即使再怎么努力，也很難取得多大成就；而在正崛起的朝陽產(chǎn)業(yè)，只要抓住了勢頭，站在風(fēng)口上，即使是相同的付出，也能得到更多的回報。
對于我們大多數(shù)人來說，選對賽道，抓住時代風(fēng)口，緊跟浪潮、順勢而為，才能快速成長。
光選擇一個“風(fēng)口賽道”就能成功嗎？
當(dāng)然不是！
前面我們說過，阿言抓住了電商風(fēng)口，實現(xiàn)了職場的快速成長，可是畢業(yè)第二年時，她便離開了電商平臺，轉(zhuǎn)道進(jìn)了品牌公司。
既然電商是風(fēng)口，你為什么要辭職呢？我不解。
她說：電商只是一個起點，我畢業(yè)時真正的目標(biāo)，是頭部互聯(lián)網(wǎng)公司騰訊。
可是，當(dāng)時的阿言，只是一個大專畢業(yè)生，學(xué)歷低、沒有任何相關(guān)工作經(jīng)驗，要想進(jìn)入騰訊，何其困難。
那她為什么要給自己定一個這么高的目標(biāo)？
其實就一句話：求其上者得其中，求其中者得其下，求其下者無所得。
就是說，你追求90分的東西，雖然不一定能得到90分，但大概率能到70分以上，而如果你的目標(biāo)只有70分，那很有可能會得到一個不及格的結(jié)果。
時至今日，雖然阿言沒有如愿進(jìn)入騰訊，但對她來說，進(jìn)入頭部互聯(lián)網(wǎng)公司字節(jié)跳動，離騰訊更近一步，也不失為一種成功。
正如心理學(xué)上那個著名的“摘蘋果理論”：
一個渴望成功的人，應(yīng)該永遠(yuǎn)努力去采摘那些，需要奮力跳起來才夠得著的“蘋果”。因為那些伸手可及的蘋果，遠(yuǎn)不及樹頂上的那些“果實”。
同理，在職場中，那些想發(fā)展得更好的人，也應(yīng)該要跳起來，去摘那個更高的“蘋果”。
如果一個人不愿意跳起來，只滿足于伸手可及的東西，自然也就得不到樹頂上那些更好的“果實”。
就如聚會上一位做地產(chǎn)設(shè)計的同學(xué)，老跟大家抱怨工作辛苦，工資很低，想離開房地產(chǎn)。
可一句“打死不干地產(chǎn)”在嘴邊掛了大半年，至今還在廣告公司上班。
今年，公司新進(jìn)了其他項目，他手頭上的工作量隨之增加，每天忙到凌晨兩三點才下班。
他調(diào)侃自己：拿著幾千塊的工資，操著幾千萬的心。
阿言問他，你有沒有想過轉(zhuǎn)行，去別的行業(yè)發(fā)展發(fā)展？
他想了想，兩手一攤，無奈道：
大家都說互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展好，但互聯(lián)網(wǎng)門檻也高，而且想進(jìn)一家好公司的話，太難了。
語畢，阿言再也沒有提及相關(guān)的話題。
沒有人可以叫醒一個，不敢做夢、不敢造夢的人。
有的人平庸，并不是因為能力不足，恰恰是因為野心不夠。
他們習(xí)慣用自己的固有認(rèn)知，來定義自己的未來，殊不知，沒有一顆要更進(jìn)一步的野心，又怎能逼著自己努力和成長呢？
平庸者甘愿平庸，卓越者敢想敢闖。你越想成功，才越可能成功。
前面我們說過，阿言一直以來的目標(biāo)，就是想進(jìn)入騰訊。雖然目前她還沒能進(jìn)入騰訊，但也已經(jīng)進(jìn)入了“TOP級”的互聯(lián)網(wǎng)大廠--字節(jié)跳動。
我問她，你是怎么一步步走到今天的？
她說：
說起來其實也很簡單，我確定目標(biāo)后，就開始倒推自己的職業(yè)規(guī)劃，把一個大的目標(biāo)，拆分為兩個小的目標(biāo)。
比如前3年，想盡一切辦法提升個人能力；第4、第5年，再找大型互聯(lián)網(wǎng)平臺背書，尋機(jī)跳槽。
所以，在5年職業(yè)規(guī)劃的引導(dǎo)下：
第1年，她在電商公司從美工做起，為了轉(zhuǎn)入互聯(lián)網(wǎng)公司，她一有時間就自學(xué)網(wǎng)頁設(shè)計、研究前端代碼；
第2年、第3年，在品牌公司負(fù)責(zé)商城主視覺，同時利用業(yè)余時間，學(xué)手繪、學(xué)插畫，研究手機(jī)APP端的交互設(shè)計、UI設(shè)計；
第3年年底，一次偶然，她發(fā)現(xiàn)美圖在招運營設(shè)計師：好家伙，機(jī)會來了。
為了進(jìn)入美圖，阿言花了整整兩個月的時間準(zhǔn)備簡歷作品，每天下班后，都在打磨作品。
憑著精益求精的求職作品，她從一眾競爭者中殺出重圍，順利入職美圖。
此后，她以美圖為跳板，先后步入OPPO、字節(jié)。
值得一提的是，從OPPO到字節(jié)那次跳槽——她足足做了半年準(zhǔn)備。
從一個普通的美工設(shè)計師，到頭部互聯(lián)網(wǎng)公司的品牌設(shè)計，逆襲的背后，其實也藏著一套邏輯：
將大目標(biāo)拆解為多個小目標(biāo)，一步步地向前邁進(jìn)，分階段完成；小目標(biāo)難度相對更低，能夠快速推進(jìn)、快速靠近下一目標(biāo)。
真正的高手，都善于規(guī)劃自己的未來。
哈佛大學(xué)曾做過一項關(guān)于目標(biāo)規(guī)劃對人生影響的跟蹤調(diào)查，調(diào)查對象是一群智力、學(xué)歷、生活環(huán)境等條件都差不多的年輕人。
根據(jù)調(diào)查：
3%的年輕人有明確的長期目標(biāo)；
10%的年輕人有清晰的短期目標(biāo)；
60%的年輕人有較為模糊的目標(biāo)；
剩下27%的年輕人則處于沒有目標(biāo)的狀態(tài)。
結(jié)果表明：
25年后，擁有明確長期目標(biāo)的人，一直以來都向著自己的目標(biāo)努力，幾乎都成為了各行各業(yè)的成功人士；
擁有短期目標(biāo)的人，大多數(shù)生活在社會的中上層，不斷完成一個又一個的短期目標(biāo)，讓自己的生活處在穩(wěn)步上升的狀態(tài)；
擁有較模糊目標(biāo)的大多數(shù)人，生活安穩(wěn)，處于社會的中下層；
而那些完全沒有目標(biāo)的人，則處在社會的底層，常常失業(yè)、靠社會救濟(jì)生活。
為什么擁有清晰目標(biāo)規(guī)劃的人的人生，普遍好于那些沒有目標(biāo)規(guī)劃的人？
因為，有長期的目標(biāo)的人，他們規(guī)劃了一條向上發(fā)展的路徑，每個階段踩準(zhǔn)鼓點，專注于自我的提升，從而真正地實現(xiàn)職場躍遷。而那些沒有目標(biāo)的人，他們不知道自己的未來在哪里，常常是走一步、看一步，自然很難實現(xiàn)躍遷。
暢銷書《做好職業(yè)規(guī)劃，實現(xiàn)人生裂變》中，于洋老師曾說：
職業(yè)生涯規(guī)劃可以幫助我們樹立明確的目標(biāo)與規(guī)劃，正確的認(rèn)識自己、了解自己，運用科學(xué)的方法，發(fā)揮個人的專長，開發(fā)自己的潛能，克服困阻，衡外情、量己力為自己定一個合理而又可行的職業(yè)生涯發(fā)展方向，籌劃未來，最終獲得事業(yè)的成功，實現(xiàn)人生目標(biāo)。
制定一個清晰的職業(yè)規(guī)劃，能夠幫助你正確認(rèn)識自己；同時，將大目標(biāo)拆解成小目標(biāo)，快速推進(jìn)，你的人生會更有掌控感，也更容易走上發(fā)展的快車道。
因為有大廠的工作經(jīng)驗，很多人問阿言：你面試過美圖、字節(jié)，有沒有什么秘訣可以傳授一下？
她說：沒什么秘訣，無非就是咬牙努力罷了。
阿言有一個雷打不動的習(xí)慣，她每天下班后堅持設(shè)計一個作品。
有時設(shè)計一張海報，有時設(shè)計一款趣味字體，有時手繪畫插畫……
那晚上加班比較晚怎么辦？我忍不住問她。
她笑了笑，說：那就熬夜唄。
那語氣，仿佛在說一件極其尋常的事情。
人生從來沒有捷徑，你必須把苦打碎了往肚子咽，才能收獲真正的成長。
你吃過多少苦，就能享多少福。
以前，網(wǎng)上有一句話：你下班后的時間怎么度過，決定了你和同齡人之間的差距。
深以為然。
有的人下班后，往沙發(fā)上一癱，追劇、刷抖音、刷微博，直到凌晨一兩點，越刷越空虛；
有的人下班后，往書桌前一坐，繼續(xù)為自己充電，從而提高自己的技能；他們自律且堅持，永遠(yuǎn)有一顆積極向上的心。
剛開始的時候，兩者之間差距并不明顯，可是三年五載后重新對比，雙方已是天差地別。
就像下面這張圖：
我為什么要向大家展示這張圖呢？
因為，我從這張圖中讀懂了一件事：
人與人之間的差距，都是一點點拉開的。
表面上來看，1.01和0.99相差無幾，可是365天之后，距離逐漸拉大。
你每天下班后，多背一個單詞，一年下來就是365個單詞；你每天多設(shè)計一個作品，一年下來就有365幅作品。
就像薛兆豐老師說的：實際上，每一個人，每一個時候，都是在為自己的簡歷打工。
你所熬過的夜、吃過的苦，最終都會變成一座橋，帶你去到更好的彼岸。
說起華為，想必大家都不陌生。
早在2001年，華為公司業(yè)績連年高速增長，而其創(chuàng)始人任正非卻在《華為的冬天》中提醒華為人不要被成功沖昏頭腦，要有居安思危的意識，不能被“春天的溫暖”迷惑，要時刻保持對“寒冬”的警惕。
“十年來我天天思考的都是失敗，對成功視而不見，也沒有什么榮譽感、自豪感，而是危機(jī)感。也許是這樣才存活了十年。”
因為對于企業(yè)來說，如果沒有危機(jī)意識，就很容易停在一個舒適圈里、安于現(xiàn)狀，無法超越自己、驅(qū)動變革。
對于身在職場的個體來說，也是如此。
就像我的同學(xué)阿言。
人人羨慕她在字節(jié)上班，羨慕她年薪30萬 。
可她卻說自己每天都很焦慮：
現(xiàn)在的后浪越來越猛了，剛畢業(yè)的設(shè)計師，無論是藝術(shù)審美，還是設(shè)計功底，各方面非常成熟，隨時可以上手；互聯(lián)網(wǎng)大廠的實習(xí)生，要么是985本科畢業(yè)，要么是研究生畢業(yè)，他們的眼界見識不俗，邏輯思維能力也很強(qiáng)。
前幾年，智能手機(jī)剛剛普及、互聯(lián)網(wǎng)剛崛起時，人們都在感嘆：科技越來越發(fā)達(dá)，社會在進(jìn)步。
可是這兩年，風(fēng)向變了。不知道從何時起，大家開始哀嚎：競爭壓力越來越大。
不要懷疑，隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展、社會的進(jìn)步，高質(zhì)人才呈指數(shù)式增加，競爭壓力越來越大，是必然的結(jié)果。
后浪來勢洶洶，前浪若再不發(fā)力，隨時有可能被拍死在沙灘上。
如果一味地留在自己的舒適圈里，享受歲月靜好，遲早會被淘汰。
這，也就是阿言每天堅持精進(jìn)自己的原因——快速更迭的世界，沒有人可以永立潮頭。
這并非販賣焦慮，而是時代的現(xiàn)狀確實如此。
阿里有一個企業(yè)文化，叫“三年動一動”。
什么意思呢？
當(dāng)經(jīng)驗豐富的員工走入舒適圈時，就應(yīng)該動一動位置，晉升或者橫向流動，當(dāng)他一腳在挑戰(zhàn)圈、一腳在恐慌圈時，最能激發(fā)斗志。
想起有句老話說得好：越吃越饞，越玩越懶。
意思是，人越吃會越嘴饞，越玩耍就會變得越懶惰。
對于身在職場上的我們來說，如果長期困在舒適圈里，一旦戴上了腳鐐，久而久之，難免喪失斗志。
時刻保持危機(jī)感，我們才能在時代的浪潮中，揚帆遠(yuǎn)航、逐浪前行。
從月薪2800，到年薪30萬 ，阿言的“傳奇”經(jīng)歷，給了我很多啟示。
她之所以有如今的成績，離不開她畢業(yè)時的選擇、離不開她的高目標(biāo)驅(qū)動，以及長遠(yuǎn)的職業(yè)規(guī)劃、利落的目標(biāo)拆解。
當(dāng)然，這一切，更離不開她自身的拼命努力，和即使發(fā)展良好、也絲毫不懈怠的危機(jī)意識。
一路走來，她一直在心里默念《平凡的世界》里的一句話：生活不能等待別人來安排，要自己去爭取和奮斗。
所以，我在她身上，沒有看到迷茫、佛系和頹喪，也從未見過因為目標(biāo)長遠(yuǎn)，中途懈怠、放棄。
我看到的是，一個沒有背景、學(xué)歷不高的女生，在一開始就不被看好的情況下，依然敢于設(shè)計自己的人生的勇氣與篤定。
我知道，這個世界上有很多舒適的選擇，可她偏偏選擇了一條荊棘叢生的道路，讓目標(biāo)為己所用，持續(xù)鞭策自己、指導(dǎo)自己。
人與人之間最大的差距，莫過于思維。
大多數(shù)人沒有設(shè)計人生的意識，他們按部就班地求學(xué)、畢業(yè)、找工作，跟著生活一路漂啊漂，漂到哪兒算哪兒，漫無目的。
他們常常對未知事物缺乏信心，過于安于現(xiàn)狀，或者干脆認(rèn)為自己根本不具有達(dá)成目標(biāo)的潛力。
可真正厲害的人，早就規(guī)劃了自己的人生，每一個階段該做什么事，每一步該怎么走，他們早已了然于胸。
在人生的賽道上，同一起點，的確有人跑著跑著遙遙領(lǐng)先，有人跑著跑著漸漸落后。
但一時落后，并不代表你會一直落后。
不要忘了，人是有選擇的，是可以改變的。
改變自己，可以先從改變思維方式開始。
就像劉潤老師在《5分鐘商學(xué)院》中說的那樣：
如果你只是想取得一些小進(jìn)步，那就改變行為；如果你想取得較大的進(jìn)步，那就必須要改變思維。
希望上面提到的5種思維，能給你帶來一些啟發(fā)。
也希望我們，都能不斷迭代自己，過上更好的人生。
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