羅振宇從中央電視臺(tái)離開后，有一次電視臺(tái)的一個(gè)欄目制片人約他吃飯。
對(duì)方開門見(jiàn)山地問(wèn)他:“外邊好混嗎?”
羅振宇只答了兩句：
一、不出去你不知道外面有多精彩。
二、不出去你永遠(yuǎn)不知道，你所有的社會(huì)地位、良好感覺(jué)，哪些是背后的巨無(wú)霸給予的，哪些是自我稟賦。
羅振宇這話雖然是說(shuō)的他自己，套在大學(xué)生身上卻同樣適用。
現(xiàn)在很多頂著“高學(xué)歷”、“名?！惫猸h(huán)的畢業(yè)生，在學(xué)校里叱咤風(fēng)云，總誤以為自己很牛，找工作時(shí)卻屢屢遭遇打臉。
也許是他們忘了問(wèn)自己：當(dāng)光環(huán)褪去，你又是誰(shuí)呢？
這個(gè)問(wèn)題要是找不到答案，“985”們就只好次次都在尋找“理想”的路上，被“不理想的工作”給截胡。
本文由LinkedIn原創(chuàng)，作者旺仔。
坐頭等艙會(huì)比經(jīng)濟(jì)艙
先到達(dá)目的地嗎？
很多時(shí)候，大學(xué)生們喜歡錯(cuò)將學(xué)校背景等同于個(gè)人能力。覺(jué)得能拿到高校文憑，自己怎么也算個(gè)優(yōu)秀員工種子選手，只需要坐等好工作砸到自己腦袋上。
我的一個(gè)同學(xué)，985高校的應(yīng)屆畢業(yè)生，頭頂校學(xué)生會(huì)主席的名號(hào)，校招剛開始那段時(shí)間卻屢屢碰壁。
復(fù)盤面試過(guò)程，他發(fā)現(xiàn)，五次面試?yán)镉腥齻€(gè)面試官都問(wèn)了同一個(gè)問(wèn)題：
“你沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)嗎？”
他說(shuō)，那時(shí)候腦子里突然蹦出一句和室友的調(diào)侃——“我們要應(yīng)屆生，但你要有5年工作經(jīng)驗(yàn)”。
這句話聽起來(lái)有些不近人情，但卻是當(dāng)代大學(xué)生應(yīng)聘失敗的主要原因。
2018年6月11日，麥可思研究院發(fā)布《2018年中國(guó)大學(xué)生就業(yè)報(bào)告》，其中一段關(guān)于2017屆應(yīng)屆生畢業(yè)去向的數(shù)據(jù)引人注目。
引自：《2018年中國(guó)大學(xué)生就業(yè)報(bào)告》
2017屆全國(guó)普通高校畢業(yè)生約795萬(wàn)人，“畢業(yè)即失業(yè)”人數(shù)比例占到7%——根據(jù)樣本總數(shù)換算，56萬(wàn)名大學(xué)生一畢業(yè)就變成“無(wú)業(yè)游民”。
縱向剖析這個(gè)龐大群體，網(wǎng)易云課堂發(fā)布的《中國(guó)大學(xué)生就業(yè)難人群畫像報(bào)告》給出了層次分明的特征及成因。
引自：《中國(guó)大學(xué)生就業(yè)難人群畫像報(bào)告》
刨去在學(xué)業(yè)、社團(tuán)、實(shí)習(xí)皆無(wú)建樹的“三無(wú)學(xué)生”，就連社團(tuán)經(jīng)歷豐富的學(xué)生竟然也占了“就業(yè)難”群體總數(shù)的四分之一。
這說(shuō)明職場(chǎng)上更看重工作能力，而找工作需要的“經(jīng)驗(yàn)”，校園經(jīng)歷并不能代替。
武漢大學(xué)校長(zhǎng)竇賢康說(shuō)過(guò)：“現(xiàn)在已經(jīng)不同于20年前，大學(xué)生不再是天之驕子，需要調(diào)整好心態(tài)?！?/strong>
市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈，本科生、碩士一抓一大把，每個(gè)求職者多少都有點(diǎn)活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)，一點(diǎn)也不稀奇。
甚至有時(shí)候，過(guò)于豐富的“經(jīng)歷”還會(huì)成為求職路上的絆腳石。
有HR就直言，“我對(duì)學(xué)生會(huì)主席沒(méi)有任何好感”，因?yàn)閷W(xué)生會(huì)在某些語(yǔ)境下意味著“官僚”氣息嚴(yán)重，學(xué)生會(huì)里出來(lái)的干事、主席自視甚高。
圖源自微博
比如前段時(shí)間某高校學(xué)生會(huì)群里，有同學(xué)只因問(wèn)了開會(huì)時(shí)間并@學(xué)生會(huì)主席，就被群里提醒“注意身份”。
大學(xué)生總愛(ài)將學(xué)生會(huì)看作校園生活的頂點(diǎn)，天天這會(huì)那會(huì)的把自己忙得不可開交，卻忽略了實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)才是職場(chǎng)真正的敲門磚。
熬很苦的日子一點(diǎn)不難
因?yàn)槲抑浪鼤?huì)變好
除了缺少實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，期待過(guò)高也是貼在畢業(yè)生們腦門上的大難題。
馬云在一次接受采訪時(shí)說(shuō)，熬那些很苦的日子一點(diǎn)都不難，因?yàn)槲抑浪鼤?huì)變好。
但是，我們“985”畢業(yè)生不想熬?。?/span>
高中好友盈盈畢業(yè)于國(guó)外一所世界排名前100的高校，但因?yàn)樗鶎W(xué)專業(yè)有點(diǎn)冷門，回國(guó)之后，一直沒(méi)找到心儀的工作。
父母三番五次催她回老家，但是盈盈不甘心，覺(jué)得家里拿出很多錢送她出去見(jiàn)世面，結(jié)果卻只能回到三線小城市做一份閑差，這不是她想要的人生。
于是她在北京找了一份工作。海龜回國(guó)，面對(duì)的卻是稅后4500的工作，同樣讓她懷疑起當(dāng)初出國(guó)留學(xué)的意義。
盈盈的問(wèn)題也是很多職場(chǎng)小白的困擾，握著高學(xué)歷卻拿著低薪，投資回報(bào)率慘不忍睹。
根據(jù)趕集網(wǎng)調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，2018年95后應(yīng)屆畢業(yè)生期望薪資的均值為6174元， 40%的畢業(yè)生希望月薪超過(guò)8000元。
數(shù)據(jù)來(lái)源趕集網(wǎng)
然而，95后應(yīng)屆畢業(yè)生的實(shí)際薪資平均值為5429元，80%的畢業(yè)生實(shí)際薪資在8000元以下，真是理想高高在上，現(xiàn)實(shí)卻低到泥土里。
我們不甘心一畢業(yè)去個(gè)小公司拿低薪，總擔(dān)心進(jìn)入大公司的機(jī)會(huì)錯(cuò)過(guò)了就是一輩子，其實(shí)哪能呢？
先就業(yè)再擇業(yè)，有了一技傍身，哪怕“不理想的薪資”也能成為高薪的跳板。
就比如一次BBC報(bào)道的，留英學(xué)子宋永朝在巴斯大學(xué)(University of Bath)電子通訊碩士專業(yè)畢業(yè)后，準(zhǔn)備在英國(guó)找工作。
起初他申請(qǐng)了很多知名手機(jī)通訊公司都被拒絕，無(wú)奈之下他進(jìn)入了一家小型公司，做了一名普通程序員。
在開始工作短短半年的時(shí)間里，他就解決了該單位遺留許久的重大技術(shù)問(wèn)題，這為他以后的事業(yè)轉(zhuǎn)機(jī)奠定了基礎(chǔ)。
兩年后，他的技術(shù)水平被西門子公司看中，成功加盟西門子。
對(duì)職場(chǎng)新人而言，校招進(jìn)大公司并不是找到理想工作的唯一機(jī)會(huì)。
大公司一個(gè)蘿卜一個(gè)坑，能鍛煉到的能力有限，而小公司結(jié)構(gòu)扁平，做出成績(jī)需要的周期相對(duì)更短。
那么何不選擇“從小”做起，慢慢積累工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)兀?/span>
畢竟只有提升自己的價(jià)值，才會(huì)讓優(yōu)秀的企業(yè)更容易找到你。
現(xiàn)在，工作一年的盈盈跟我說(shuō)：
現(xiàn)在的工作雖然很累，但是能學(xué)到很多東西，這是小城市不能帶給我的。
我現(xiàn)在覺(jué)得這段工作經(jīng)驗(yàn)帶給我最大的影響就是思維更廣闊了，想事情的角度更全面了，遲早有一天我會(huì)成為我想成為的人。
人生/工作的結(jié)果=
思維方式×熱情×能力
沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)，想求高薪都無(wú)可厚非，但是離開象牙塔已久卻還甩不掉學(xué)生思維，才真的讓人頭大。
互聯(lián)網(wǎng)公司的營(yíng)銷總監(jiān)李桐給我講了他們最近失敗的招聘經(jīng)歷。
他的部門來(lái)了一名應(yīng)聘者，北京Top2大學(xué)畢業(yè)，參加工作3年，聽起來(lái)非?？孔V是不是？
但是在他這個(gè)效率至上的部門，所有人都不喜歡這位新同事。
因?yàn)槊看畏峙涔ぷ鲿r(shí)，他的第一反應(yīng)永遠(yuǎn)是問(wèn)“為什么”。
“倒不是說(shuō)追根究底的思維有錯(cuò)，只是在我們這里真的不合適。我需要的是一個(gè)有自主思考能力的職員，而不是什么事都想求導(dǎo)師幫忙的好學(xué)生。”李桐說(shuō)。
后來(lái)他把這位同事推薦到了其他部門。
我想比起“為什么”，一名聰明的員工會(huì)問(wèn)：“需要我做什么？”
公司是結(jié)果導(dǎo)向，需要的是能迅速完成工作，達(dá)成目標(biāo)的職場(chǎng)人士。
歸根究底，現(xiàn)在很多職場(chǎng)小白對(duì)薪資、職位不滿意，主要還是對(duì)自己在市場(chǎng)中的位置沒(méi)底，高估了自己的競(jìng)爭(zhēng)力，造成了現(xiàn)實(shí)與理想的差距。
《2018中國(guó)大學(xué)生就業(yè)報(bào)告》指出，雙一流大學(xué)（世界一流大學(xué)和一流學(xué)科建設(shè)）畢業(yè)生對(duì)自己的工作不滿意程度更高，也就是說(shuō)優(yōu)秀大學(xué)的畢業(yè)生期望值更高。
引自：《2018中國(guó)大學(xué)生就業(yè)報(bào)告》
但過(guò)高的期望往往也帶來(lái)更大的失望。
學(xué)生與職場(chǎng)人士最大的不同是，學(xué)生有老師教，但是職場(chǎng)沒(méi)有。
每一個(gè)boss都想要?jiǎng)?chuàng)造價(jià)值的人。想要以最快速度適應(yīng)工作，就要舍棄學(xué)生時(shí)代什么都等著老師喂到嘴邊的想法。
不要再拿“我剛畢業(yè)”當(dāng)擋箭牌了，職場(chǎng)交際與學(xué)生會(huì)不是一回事，工作更不是考試上課，快速進(jìn)入角色，才不會(huì)把加班變成唯一晉升途徑。
最后，我想把知名金融自媒體傅蔚岡的一句話分享給大家：
畢業(yè)多年以后，很多人發(fā)現(xiàn)這輩子最輝煌的時(shí)刻居然是接到名校大學(xué)錄取通知書的那一刻，這樣的人一輩子都很遺憾。
領(lǐng)英首次職場(chǎng)公開課今天正式開課！
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