前言：Yahoo新任 CEO Marissa Mayer決定給所有員工提供免費(fèi)食品。對(duì)一般人而言這已經(jīng)很滿足了，但對(duì)于IT行業(yè)的工作人員來(lái)講，這僅僅是“標(biāo)配”?？萍计髽I(yè)里包含了各種技術(shù)精英，所以Mayer想留住他們當(dāng)然不能僅僅提供食物，還需要一連串的福利。以下我們總結(jié)了一些科技企業(yè)的福利，Mayer姐趕緊跟上吧：
免費(fèi)Blue Bottle 咖啡
公司: Zynga
三藩市不缺好的咖啡，但Blue Bottle絕對(duì)是其中的極品，價(jià)格也不便宜。Zynga的員工自然就有福了，全體免費(fèi)無(wú)限續(xù)杯。
允許帶寵物
公司: Getaround, Zynga
嚴(yán)肅的說(shuō)，什么樣的公司適合養(yǎng)寵物呢？一般來(lái)講這取決于CEO的態(tài)度，比如Mark Pincus工作時(shí)總帶著自己的斗牛犬Zynga，Getaeound的聯(lián)合創(chuàng)始人Jessica Scorpio幾年前開始就帶著她的幾只小狗溜達(dá)了。
立式辦公桌
公司：Getaround
科技公司的一個(gè)新趨勢(shì)是站立辦公。Business Insider主編Henry Blodget也支持這種做法。在Getaround和其它許多創(chuàng)業(yè)企業(yè)中，辦公桌都可以自由調(diào)節(jié)成坐著或站著辦公，但這些人體工程設(shè)備都非常昂貴的。
辦公室中的游戲機(jī) Arcade games in the office
公司：Kixeye
員工在工作中需要休息，有時(shí)會(huì)想玩玩《街霸》這類老游戲。許多科技行業(yè)從業(yè)者都是玩著這類游戲機(jī)長(zhǎng)大的。
衣服免費(fèi)干濕洗帶烘干 Free laundry and dry cleaning!
公司：Facebook
洗衣服有時(shí)令人痛苦，很幸運(yùn)，F(xiàn)acebook和其他一些創(chuàng)業(yè)公司會(huì)幫員工洗衣服。盡管這不會(huì)節(jié)約太多時(shí)間，但員工仍可以利用這些時(shí)間來(lái)保持頭腦清晰開發(fā)Facebook的新產(chǎn)品。
免費(fèi)午餐及其他食品
公司：Google，F(xiàn)acebook，Yahoo
谷歌最著名的福利就是位于加州山景城總部的十余家咖啡廳，其中提供各種免費(fèi)食品。Twitter和Facebook等其他科技公司也效仿了同樣的做法，在餐廳中免費(fèi)提供一日三餐。梅耶爾也將免費(fèi)用餐的福利帶到了雅虎。
小憩時(shí)間
公司：The Huffington Post
體力透支的技術(shù)牛人和程序員每天都在為成千上萬(wàn)的用戶開發(fā)軟件，怎么可以休息不好呢？因此，不少像赫芬頓郵報(bào)的企業(yè)向員工提供足夠的小憩時(shí)間，確保頭腦清醒了再回來(lái)工作。別小看這一點(diǎn)的休息時(shí)間，還是讓不少人羨慕的。
無(wú)限量用車服務(wù)
公司：Uber
在三番市打車幾乎是件不可能的事情，公交車的線路也不怎么適合上下班路線。如果你也遇到類似的狀況，可以考慮找一家類似Uber這樣的公司吧，公司提供全天候的免費(fèi)用車服務(wù)，Uber的員工只要撥幾個(gè)按鍵，車就已經(jīng)在你要求的地方等著你上去了，想去哪里都一定送到。
加班打車報(bào)銷
公司：Bloomberg,Square
如果下班時(shí)間很晚，那么員工往往需要打車回家。在紐約和舊金山這種大都市打車距離通常很遠(yuǎn)。因此，一些公司會(huì)為員工支付打車費(fèi)，確保員工在加班后能安全回家。
自行組裝電腦
公司：Dropbox
如果在科技公司工作，那么公司會(huì)給員工配備必需的設(shè)備。不過(guò)在Dropbox，員工可以自行組裝電腦。許多科技行業(yè)人士都喜歡自己攢機(jī)，而攢機(jī)成本往往也比購(gòu)買一臺(tái)MacBook Pro要便宜。這使員工和公司雙方受益。
公司產(chǎn)品折扣
公司：Apple
通常情況下，優(yōu)惠購(gòu)買公司產(chǎn)品并不會(huì)被認(rèn)為是一項(xiàng)很大的福利。但在蘋果情況是不同的，大家都知道這是一家不愛(ài)打折的企業(yè)。員工可以最優(yōu)惠的價(jià)格購(gòu)買蘋果最貴的產(chǎn)品。
團(tuán)隊(duì)外出活動(dòng)時(shí)玩真人鐳射槍
公司：Dropbox
科技公司中的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)很常見，例如Bloomberg 會(huì)每年租賃一個(gè)島嶼供員工進(jìn)行夏季野餐。不過(guò)，一些科技公司的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)更具科技范，例如真人激光槍戰(zhàn)。
擔(dān)任辦公室DJ
公司：Bandpage
如果你在三藩市的科技公司工作，那么將有很大的機(jī)會(huì)在音樂(lè)室中工作，以至于你都在懷疑自己是不是在上班。一些公司將DJ的工作交給員工。通過(guò)Airplay或類似軟件，員工可以自行編輯播放列表并在辦公室播放。
周五的員工大會(huì)上學(xué)習(xí)
公司：Facebook,Google,Yahoo
每到周五，Mark Zuckerberg都會(huì)召開一次Facebook員工大會(huì)，幫助員工了解公司正在做什么。谷歌此前也會(huì)在周五舉行“TGIF”員工大會(huì)，公司高管將在大會(huì)上解答員工最關(guān)心的問(wèn)題。雅虎也將這樣做。這一方式適用于大公司，因?yàn)檫@幫助底層員工與高管互動(dòng)。
寬敞明亮的辦公室
公司：幾乎所有科技企業(yè)
在創(chuàng)業(yè)企業(yè)或科技公司工作的一個(gè)重要福利在于，這些公司舍得花大價(jià)錢建設(shè)漂亮的辦公室。包括萬(wàn)把塊一張的Herman Miller椅子啦，呵呵。這將幫助員工享受工作。如Google在倫敦的總部，簡(jiǎn)直是個(gè)衛(wèi)星局。
配對(duì)編程
公司：Square、Facebook等幾乎所有科技公司
如果員工持續(xù)接受挑戰(zhàn)并持續(xù)學(xué)習(xí)，那么科技公司的運(yùn)營(yíng)將更有效率。包括Square在內(nèi)，許多科技公司都采用“配對(duì)編程”的方式。通過(guò)這一模式，兩名工程師將在同一塊屏幕上合作，從而有機(jī)會(huì)相互學(xué)習(xí)。在年輕工程師與資深工程師合作時(shí)，這樣的模式能帶來(lái)更大幫助。
瑜伽房
公司：LinkedIn、Twitter
如果你不喜歡午睡，那么可以考慮在一個(gè)帶瑜伽房的公司中工作。Twitter的新辦公室，以及LinkedIn的辦公室就帶有這樣的配置。實(shí)際上，許多大公司都有瑜伽房和教練，而瑜伽也是一種很好的放松方式。這將有助于工程師提高效率。
健身房
公司：Google、LinkedIn
小編曾有幸到Google參觀，那健身房真是多啊，幾乎隔幾層就有，而且包括谷歌在內(nèi)的許多科技公司都有健身房，其原因包括兩方面：幫助員工放松，而健康的員工將降低醫(yī)療成本。谷歌是第一家在辦公室中提供健身房的科技公司，但不少科技公司現(xiàn)在也有了。
提供資金自行配置所有辦公設(shè)備
公司：Asana
許多創(chuàng)業(yè)企業(yè)允許員工自己設(shè)計(jì)工作室。例如，由Facebook聯(lián)合創(chuàng)始人Dustin Moskovitz創(chuàng)立的Asana就向員工提供1萬(wàn)美元資金，讓他們購(gòu)買所需要的任何辦公設(shè)備。這句是為什么你去一些科技公司參觀會(huì)發(fā)現(xiàn)員工有各種各樣的配置。
帶薪假期
公司：Zynga
企業(yè)員工有時(shí)需要臨時(shí)休假，如果企業(yè)提供免費(fèi)假期，那么員工也更愉悅。Zynga是典型的例子，公司提供CEO和高管的全年自由選擇假期權(quán)。Zynga員工可以獲得名為“Zyngaolidays”的臨時(shí)假期。例如，Zynga CEO平卡斯決定讓員工在4月20日當(dāng)天休假。
熟悉以上公司的同學(xué)會(huì)發(fā)現(xiàn)，其實(shí)這例子不全準(zhǔn)確，很多公司都同時(shí)擁有數(shù)種福利，如Google實(shí)際就允許養(yǎng)寵物，也有充足的食物供應(yīng)?；蛟S不少同學(xué)會(huì)不屑，因?yàn)樽约汗疽灿邪?。但這些都不重要了，一家公司要體現(xiàn)充分的人文關(guān)懷，員工自然更有歸屬感；這是除薪資以外很重要的元素，情感培養(yǎng)和洗腦培訓(xùn)不同，後者是對(duì)公司和個(gè)人破壞性的，情感歸屬能讓公司文化更夯實(shí)。
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