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職場(chǎng)中,大家是不是都不喜歡在辦公室不愛說(shuō)話的人?

對(duì)這個(gè)問(wèn)題,還真不能一概而論,辦公室有個(gè)話癆,而且特別八卦,讓人煩的很。

再說(shuō)了,不愛說(shuō)話也只是性格中的一部分,不能因此作為受不受所有人喜歡的一個(gè)方面。

曾經(jīng)待過(guò)一個(gè)公司,工作節(jié)奏非常之快,基本每天都要加班,工作忙起來(lái)連上廁所的空擋都沒有,更別說(shuō)在辦公室聊天說(shuō)話了,多說(shuō)一句話都感覺在浪費(fèi)時(shí)間。

同事吐槽說(shuō)以前工作很閑,誰(shuí)的七大姑八大姨的事都知道,現(xiàn)在忙的連別人有沒有對(duì)象都不知道。在這種工作環(huán)境中,大家更喜歡的是安安靜靜更高效的做事。

如果有一個(gè)話多的人,大家還真的沒時(shí)間去搭理。

反而那些話不多,能出活,工作效率更高的人更受同事們的認(rèn)可。

再說(shuō)了,在辦公室這么復(fù)雜的環(huán)境中工作,不同的性格人群都集中在一起,大家的喜好也會(huì)不同,不能說(shuō)愛說(shuō)話,或者不愛說(shuō)話的人就會(huì)被喜歡或者不喜歡。

說(shuō)說(shuō)我的看法,聊聊辦公室更喜歡哪種說(shuō)話方式的人。

一、會(huì)說(shuō)話的人

這話不在多,在于話有沒有說(shuō)到點(diǎn)子上,有沒有讓人聽著說(shuō)服,讓人有一種如沐春風(fēng)的感覺。而不是聽起來(lái)感覺很聒噪,

有個(gè)同事就是話非常多,特別能聊,一個(gè)話題自己能說(shuō)好多,別人都不想繼續(xù)了,他還能聊個(gè)沒完,有時(shí)把別人的隱私或者缺點(diǎn)拿出來(lái)調(diào)侃,讓同事感覺很尷尬甚至厭煩,話太多還不自知。

其實(shí)說(shuō)話不在于多少,適可而止挺重要的,尤其是在辦公室這樣的地方,什么話該說(shuō)什么話不該說(shuō),要有個(gè)度。

那些不怎么愛說(shuō)話的人,也許一兩句話就能說(shuō)到點(diǎn)子上。而有些話多的人很多話都是廢話,所以我認(rèn)為,不管話多話少,會(huì)說(shuō)話永遠(yuǎn)比多說(shuō)話更重要。

二、不談八卦,認(rèn)真做事

辦公室是個(gè)是非之地,而有些人也特別喜歡在辦公室里八卦打聽小道消息,然后大喇叭似的到處傳播,這種人其實(shí)挺讓人討厭的。

辦公室有個(gè)新來(lái)的同事,到辦公室第一天就跟同事們聊的火熱,很容易相處的那種。

第二天開始就打聽起公司的八卦,老板的家庭情況,公司的人脈關(guān)系,誰(shuí)跟誰(shuí)關(guān)系好之類的。

雖然在公司時(shí)間長(zhǎng)了,這些事自然會(huì)知道,但是到公司不認(rèn)真做事,光打聽這些無(wú)用的事情很讓人反感。

一開始大家覺得沒什么,就開玩笑聊天似的有問(wèn)必答,時(shí)間長(zhǎng)了,發(fā)現(xiàn)這個(gè)員工不僅愛打聽還愛四處傳播。

后面大家都長(zhǎng)了心眼,有什么事都不愿意跟他去說(shuō)。愛說(shuō)也就算了,工作起來(lái)不認(rèn)真不踏實(shí),總是想投機(jī)取巧,后來(lái)試用期都沒過(guò)。

所以,在辦公室,不一定話多話少就是絕對(duì)的好與壞。辦公室是做事的地方,與其用那個(gè)時(shí)間來(lái)打聽些工作之外的八卦,不如腳踏實(shí)地的做好本職工作,更能得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。

三、話不管多不多,在于是否有能力

辦公室里,我們不是根據(jù)一個(gè)人他能不能說(shuō),愛不愛說(shuō)來(lái)判斷他的工作能力。

也不是根據(jù)一個(gè)人他的話多少來(lái)作為喜歡與否的標(biāo)準(zhǔn)。

我們更看重的,是這個(gè)人有沒有真本事,有沒有能力,得到大家的尊重和認(rèn)可。

如果平時(shí)為人做事很低調(diào),做事很靠譜,讓同事領(lǐng)導(dǎo)都很放心。即便是不太愛說(shuō)話,也是深受喜愛的類型。

如果沒有兩把刷子,就喜歡夸夸其談,做事不著調(diào),把話說(shuō)的再漂亮也沒用。

即便是能憑著一張嘴爬到一定的位置,也未必在辦公室里受歡迎。

辦公室是要工作出效率的地方,不是談天說(shuō)地比口才的地方。不愛說(shuō)話的人,普遍性格內(nèi)向沉穩(wěn),這樣的性格,雖然在很多人看來(lái),在職場(chǎng)中相對(duì)性格外向的人來(lái)說(shuō)是弱勢(shì)的,但誰(shuí)說(shuō)一定是呢。

我們很多領(lǐng)導(dǎo)都是話不多,但卻能一語(yǔ)中的,一針見血的人。

老板更看重的是你能不能給他創(chuàng)造更多的價(jià)值,而同事間也更喜歡那些為人正直有擔(dān)當(dāng)有真本事的人,而不是話多話少的人。

所以我認(rèn)為,愛不愛說(shuō)話,跟在辦公室受不受喜歡,還真的不能畫上等號(hào)。想在辦公室得到大家的喜歡,做人做事同樣重要。人品好有責(zé)任,做事靠譜的人,不管話多話少,都是受大家喜歡的。

文/老夏分析師

如果我寫過(guò)的一篇文章,講過(guò)的每一話,做過(guò)的一個(gè)舉動(dòng),

曾在你的心里蕩起漣漪,那至少說(shuō)明在逝去的歲月里,

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