在職場中，你和任何人的關(guān)系，本質(zhì)上都是利益交換關(guān)系。
當(dāng)你沒有交換能力時(shí)，你的人脈就為零。
如果你當(dāng)一個(gè)人人都滿意的“老好人”，你會(huì)越活越累。
所謂的利益和公平都是自己掙來的，善良沒錯(cuò)，但是要帶刺才能保護(hù)自己。
導(dǎo)讀：為什么工作上處處幫助別人，從來不主動(dòng)為難人，不批評人，換來的卻是同事的不尊重？
世界是很復(fù)雜的，單純的我們只有在歷經(jīng)一些世事之后才能讀懂這個(gè)世界的規(guī)則。
也許單純的你會(huì)被騙被欺負(fù)，會(huì)遭受一些磨難與挫折，但請你不要沮喪，畢竟每個(gè)人都是這么過來的。
“吃一塹，長一智”，那些折磨我們，讓我們倍感煎熬痛苦的東西，咬緊牙關(guān)熬過之后，都將助力我們的成長，使我們變成更優(yōu)秀的人。
也許初入職場，你抱著新人多學(xué)習(xí)的謙卑態(tài)度去對待每一個(gè)有緣結(jié)識(shí)的人，你處處幫助他人，凡事不計(jì)較，也從不主動(dòng)為難和批評他人。
在他們工作上有配合和需要幫助時(shí)，你都竭盡所能去配合和幫忙，但換來的卻是別人的不領(lǐng)情與不尊重，就像“熱臉貼冷屁股”一般，讓你難受，讓你苦惱。
但我想告訴你的是，怎么對待他人是我們自己的選擇，我們不能要求別人怎樣去回應(yīng)或報(bào)答，這是道德上的綁架。
畢竟每個(gè)人都是“多面體”，真正的面孔都躲在面具之后，我們能做的唯有做事待人無悔于心，遵循于內(nèi)心的秩序與信仰，如此便無畏流言蜚語和惡語中傷了。
下面就和你聊聊怎么破解職場上“你待他人如明月”，奈何他人“明月照溝渠”的困境。
學(xué)會(huì)經(jīng)常自省，遇見更優(yōu)秀的自己
都說自省的人生才值得一過，學(xué)會(huì)自省，這是讓我們?nèi)〉眠M(jìn)步的前提，也是能切實(shí)提高我們職場競爭力的最靠譜方式。
凡事多從自己身上找原因，不停地和自己較勁，今天的自己和昨天的自己比一比，捫心問問，今天的我是否比昨天的我更進(jìn)步了，如此我們才會(huì)越來越好，看到希望和目標(biāo)，并活出精彩的人生。
我們的生活中，每天大大小小的事如等著排隊(duì)上臺(tái)表演的演員一般，多如牛毛，我們能傾注心力，認(rèn)真做好的事情其實(shí)很有限。
所以啊，我們務(wù)必要把有限的時(shí)間用來做更具價(jià)值的事情，如果有些事，我們確乎認(rèn)真反省與斟酌過沒有錯(cuò)，那就不用和人太計(jì)較與爭論。
畢竟我們不可能讓任何人滿意，凡事都有對立面，如果別人專門挑刺，我們就更不用理會(huì)了，大可一笑而過。
但如果是我們不妥的做法，惹來別人的不快，但我們卻沒有及時(shí)意識(shí)到，那就要去好好地尋找原因，然后虛心接受面對，勇敢地認(rèn)錯(cuò)，繼而改正過來。
幫助有原則，做人有底線
如果你一味地付出和幫助，只會(huì)給人留下“爛好人”的形象。
如若有一天別人求你幫忙 ，你不幫了，別人就會(huì)認(rèn)為你是“惡人”，才不管你之前幫助了他多少回呢，這就是人性使然。
就像那首歌唱的“被偏愛的都有恃無恐”，所以我們幫助他人務(wù)必要講究原則，我們做人的底線更要堅(jiān)守，不可處處遷就他人，隨波逐流又或盲目從眾，這樣是贏不來別人的尊重的。
特別是在職場上，一旦你“好欺負(fù)”的形象樹立起來了，就更別談得到他人的尊重了，哪怕是受人尊重，別人那也只是表面功夫，何以見之？
且看他總找借口讓你幫忙，表面說盡好話，說你為人真好種種，暗地里和人笑話你愚蠢，真是個(gè)傻瓜，這樣的例子在職場上真的見太多了。
因此，我們?nèi)粝胝莆罩鲃?dòng)權(quán)，受到他人真正平等的尊重，那就要樹立幫助有原則的觀念，不是什么忙都幫或者有求必應(yīng)。
而是做人做事有自己的底線原則，這可有助于我們避免落入吃力不討好的境地，更從容地生活。
禮貌分對象，獨(dú)立思考判斷
一個(gè)有血有肉的人還是有點(diǎn)“脾性”得好，畢竟完美之人在這世上是不存在的。
如若你發(fā)現(xiàn)一個(gè)人極度完美，那就要警惕了，可能是他善于偽裝，總把最好的優(yōu)質(zhì)的一面展露。
而灰暗的真正人格藏在背后，這樣的人我們盡量遠(yuǎn)離，因?yàn)樗裁磿r(shí)候設(shè)計(jì)害你又或背叛你都不一定。
關(guān)于這一點(diǎn)，且參考職場上那些城府深不可測和利用各種手段上位的人的例子。
如若在職場上，你不想淪為被邊緣化和無話語權(quán)的對象，那就要收起你圣人般的禮貌，待人有禮雖是中華民族的傳統(tǒng)美德。
但這美德的展現(xiàn)我們也要區(qū)分對象，起碼不能是對惡人和爛人吧，如果被侮辱了，我們還不懂得抗?fàn)?，那我們失去的將?huì)更多。
所以禮貌待人待的應(yīng)該是值得的人和善良的人，面對那些行為不端，還愛推工作耍心機(jī)的人，我們就不必講禮貌了，免得他覺得你沒脾氣，更加得寸進(jìn)尺。
此外，養(yǎng)成獨(dú)立思考和判斷的習(xí)慣也尤為重要，我們做事不能總聽別人的，跟在別人的屁股后面跑，而要有自己深入的思考和基于事實(shí)經(jīng)驗(yàn)的判斷。
這樣我們才能成就自我的夢想，讓人生活得有意義和價(jià)值，愿你我共勉，闖出一片專屬于自己的職場天地。
文/老夏分析師
有時(shí)候，雖然素未謀面。卻已相識(shí)很久，很微妙也很知足。
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