就 業(yè) 政 策 法 規(guī)
1、就業(yè)困難人員主要包括哪些人員？
就業(yè)困難人員主要包括“4050”人員、城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭成員、撫養(yǎng)未成年子女的單親家庭成員、享受最低生活保障人員、持有《中華人民共和國(guó)殘疾人證》人員等。
2、怎樣進(jìn)行就業(yè)困難人員認(rèn)定？
符合條件的就業(yè)困難人員，向戶(hù)口所在地社區(qū)人力資源和社會(huì)保障服務(wù)站提出申請(qǐng)、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）人力資源和社會(huì)保障服務(wù)所初審，縣級(jí)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)審核后，認(rèn)定為就業(yè)困難人員。
3、就業(yè)困難人員認(rèn)定需攜帶那些材料？
居民身份證、戶(hù)口簿、相片、就業(yè)失業(yè)登記證及其他材料。
4、用人單位招用城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭人員享受社保補(bǔ)貼和崗位開(kāi)發(fā)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)是多少？
按全省上年度在崗職工平均工資40%的標(biāo)準(zhǔn)，給予養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷四項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼和崗位開(kāi)發(fā)補(bǔ)貼。
5、用人單位招用城鎮(zhèn)其他就業(yè)困難人員享受社保補(bǔ)貼和崗位開(kāi)發(fā)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)是多少？
按用人單位為困難人員實(shí)際繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷給予社保補(bǔ)貼，每人每年500元標(biāo)準(zhǔn)給予崗位開(kāi)發(fā)補(bǔ)貼。
6、公益性崗位安置對(duì)象包括那些人？
城鎮(zhèn)登記失業(yè)的大齡人員（女性年滿(mǎn) 40 周歲、男性年滿(mǎn) 50 周歲）、零就業(yè)家庭成員、撫養(yǎng)未成年子女的單親家庭成員、享受最低生活保障人員、隨軍家屬、持有《中華人民共和國(guó)殘疾人證》人員、符合就業(yè)困難人員條件的離校未就業(yè)高校畢業(yè)生。
7、公益性崗位社保補(bǔ)貼和崗位開(kāi)發(fā)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)是多少？
按照全市上年度社會(huì)平均工資50%的標(biāo)準(zhǔn)給予社保補(bǔ)貼和崗位開(kāi)發(fā)補(bǔ)貼。
8、什么是靈活就業(yè)？
是指城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員通過(guò)勞動(dòng)獲得合法收入，但沒(méi)有用人主體或無(wú)法與用人主體確立規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系的臨時(shí)性、季節(jié)性、承包性、自救性等就業(yè)形式。
9、如何認(rèn)定靈活就業(yè)？
就業(yè)困難人員本人向戶(hù)口所在地社區(qū)人力資源社會(huì)保障服務(wù)站提出申請(qǐng)，填寫(xiě)《城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員靈活就業(yè)認(rèn)定申請(qǐng)表》，街道（鎮(zhèn)）人力資源社會(huì)保障服務(wù)所初審，經(jīng)縣市區(qū)就業(yè)辦審核后，認(rèn)定為靈活就業(yè)。
10、認(rèn)定靈活就業(yè)所需材料？
《就業(yè)失業(yè)登記證》、已從事靈活就業(yè)的工作項(xiàng)目、社會(huì)保險(xiǎn)接續(xù)情況等有關(guān)證件和材料。
11、靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)是多少？
按當(dāng)?shù)匾?guī)定繳費(fèi)中的養(yǎng)老、醫(yī)療兩項(xiàng)保險(xiǎn)比例的60%給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。
12、社保補(bǔ)貼享受期限是多少？
對(duì)已享受社保補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼3年期滿(mǎn)仍然實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，且距法定退休年齡不足2年的困難人員可延長(zhǎng)至退休外，其余人員最長(zhǎng)不超過(guò)3年。
13、外來(lái)務(wù)工人員辦理就業(yè)登記需要攜帶什么材料？
《勞動(dòng)合同書(shū)》（一式兩份）、《招用職工登記表》（一式兩份）、《合同制工人花名冊(cè)》（一式三份）及被招用人員居民身份證復(fù)印件。
14、用人單位聘用外國(guó)人須到人社部門(mén)辦理那些手續(xù)？
用人單位須先到人社部門(mén)申請(qǐng)辦理《外國(guó)人就業(yè)許可證書(shū)》，待取得職業(yè)簽證后，再到人社部門(mén)辦理《外國(guó)人就業(yè)證書(shū)》。
15、《外國(guó)人就業(yè)證書(shū)》有效期是多長(zhǎng)時(shí)間？什么時(shí)間辦理延期手續(xù)？
《外國(guó)人就業(yè)證書(shū)》有效期1年。在有效期滿(mǎn)前30日向人社部門(mén)申請(qǐng)辦理延期手續(xù)。
16、掛檔人員參保的險(xiǎn)種
個(gè)人掛檔參加養(yǎng)老、醫(yī)療兩項(xiàng)保險(xiǎn)。
17、掛檔人員繳費(fèi)比例
養(yǎng)老保險(xiǎn)20%，醫(yī)療保險(xiǎn)5.6%
18、掛檔人員的繳費(fèi)基數(shù)
個(gè)人掛檔繳費(fèi)，最高基數(shù)為上年度全省在崗職工月平均工資，最低基數(shù)為上年度全省在崗職工月平均工資的60%。2015年最高基數(shù)4372，最低繳費(fèi)基數(shù)2623。
19、個(gè)人掛檔社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)如何計(jì)算
社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)=繳費(fèi)基數(shù)×繳費(fèi)比例×繳費(fèi)月份 大額醫(yī)療費(fèi)（36元/年）。
20、在就業(yè)辦掛擋退休和在企業(yè)退休待遇是否一樣？
無(wú)論掛檔職工還是企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)繳納年限、基數(shù)相同享受待遇相同。再如，特殊工種退休、因病退休等，符合條件的掛檔職工與企業(yè)職工一樣辦理。
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