看《西游記》，我其實挺心疼那些占山為王的妖怪的，他們著實活得辛苦，連出去抓個和尚做晚餐這樣小的事都得親力親為，因為他們領(lǐng)著一幫廢柴小弟，除了搖旗吶喊，基本上什么事都干不好。
每次，妖怪大王費(fèi)盡心機(jī)抓住唐僧，本想著美餐一頓，達(dá)到長生不老的目的，可這時，總有一個小妖慌慌張張地跑進(jìn)來報告，孫悟空和豬八戒找上門來了。
可憐的妖怪大王還沒來得及喝口水呢，就得親自迎敵，因為他的手下沒有一個能拿得出手的小妖，唉，吃個唐僧肉都這么提心吊膽的，也真是難為他了。
如果你認(rèn)為這就夠倒霉的了，那么你就大錯特錯了，妖怪大王手下的小妖們坑大王的等級一個比一個鬼畜。
記得在紅孩兒那一集中，紅孩兒巧設(shè)計謀抓住了唐僧，就派心腹小妖去請牛魔王來赴宴，共享唐僧肉。小妖估計是不想走路了，就在半道上接回來個假牛魔王，害得紅孩兒一口一個爹，叫得孫悟空都有點不好意思了。
還有金角大王和銀角大王最信任的兩個小妖，辦事能力也差得讓人發(fā)指。他們的名字倒是取得挺好，一個叫精細(xì)鬼兒，一個叫伶俐蟲兒，硬是用大王的兩件寶貝換了一個普通的葫蘆。氣得金角大王和銀角大王差點背過氣去。
再有就是偷祭賽國佛寶舍利子的九頭蟲，他手下的兩個小妖奔波兒灞與灞波兒奔，一個是鲇魚怪，一個是黑魚精，被孫悟空抓住后，還沒等嚴(yán)刑拷問呢，就把大王做的事和盤托出了，省了孫悟空不少事兒，抓住他們后沒有審問環(huán)節(jié)就去睡覺去了。說來也真是奇怪，當(dāng)時九頭蟲咋就派他倆出來辦事呢？要能力沒能力，要骨氣沒骨氣，簡直廢材一堆。
在《西游記》里，類似的小妖不勝枚舉，一般我們都把這些橋段當(dāng)笑話看了，看過之后一笑了之?？墒牵绻?xì)細(xì)想一下，妖怪們的隊伍出現(xiàn)這種局面也是他們咎由自取。為什么呢？因為妖怪們的團(tuán)隊不注重人才的梯隊建設(shè)，才最終導(dǎo)致了無人可用的尷尬局面。
以現(xiàn)在的眼光來看，一個好的團(tuán)隊?wèi)?yīng)該是金字塔型的，最頂層的是決策者，其次是中層，依次往下，不斷擴(kuò)大。而《西游記》里妖怪們的團(tuán)隊結(jié)構(gòu)是什么樣的呢？是直線型的，妖怪大王能力很強(qiáng)，下面的小妖個個廢材。這就是妖怪們的團(tuán)隊不穩(wěn)固的根本因素，每次孫悟空收拾完老妖王之后，下面的小妖樹倒猢猻散，東奔西逃，沒有一個小妖能頂替妖怪大王的位子。就這樣，一個苦苦經(jīng)營的山頭，這樣因為一個人的倒臺，就這么輕易垮掉了。
反觀現(xiàn)在的很多企業(yè)，這樣的事情也時有發(fā)生。一個家族里出了一個優(yōu)秀的人才，白手起家創(chuàng)立了自己的家業(yè)，可是當(dāng)他退居二線或者作古之后，這個企業(yè)的發(fā)展就岌岌可危，因為平常就沒有培養(yǎng)出有梯隊的強(qiáng)大團(tuán)隊，所以后來接他班的人只能苦苦支撐，這就是我們的很多企業(yè)跳不出富不過三代的魔咒之原因。一代創(chuàng)業(yè)，二代守業(yè)，三代敗業(yè)。這個死循環(huán)似乎一直縈繞在某些企業(yè)的頭頂之上。
人才梯隊建設(shè)說白了就是未雨綢繆地培養(yǎng)接班人，也就是做好各個層面的人才儲備，當(dāng)這批人才變動后能及時補(bǔ)充上來和頂替上去，而這批接班人的接班人也在進(jìn)行培訓(xùn)或鍛煉手下的人，如此就能形成水平不同層次的人才隊伍。就如唐僧組織的取經(jīng)團(tuán)隊，他們各有所長，在團(tuán)隊中發(fā)揮著各自的作用，并且互做補(bǔ)充。當(dāng)孫悟空不在的時候豬八戒、沙僧馬上就能接替他充當(dāng)保護(hù)唐僧的任務(wù)；當(dāng)孫悟空、豬八戒、沙僧都不在的時候白龍馬也能保護(hù)師父唐僧，沒有人為一個人的缺失導(dǎo)致團(tuán)隊解體，所以他們能取得真經(jīng)是團(tuán)隊合作必然的結(jié)果。而不像《西游記》里妖怪組建的團(tuán)隊，只要把老大干掉，下面的小妖就做鳥獸散了，造成一個團(tuán)隊因為一個人的失敗而導(dǎo)致滿盤皆輸?shù)木置妗?/p>
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