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正確的概念是：未參加社會養(yǎng)老保險的退休人員，領取的是退休費。

參加社會養(yǎng)老保險的退休人員，領取的是養(yǎng)老金。

二、正高級專業(yè)技術職務、副高級專業(yè)技術職務，同為高級專業(yè)技術職務序列，只是相差半個級別。

但是，正高級專業(yè)技術職務、副高級專業(yè)技術職務退休后的養(yǎng)老金，在其他如學歷、年齡、工齡、專業(yè)、專業(yè)技術職務取得時間等相似的情況下，差別還是很大的！

三、先從側面來說，正高級專業(yè)技術職務，行政級別相當于副司局級。

（副廳局級、副地市級）

副高級專業(yè)技術職務，行政級別相當于副縣處級。

正高級專業(yè)技術職務、副高級專業(yè)技術職務行政級別，中間就間隔了一個正縣處級，差距自然就大了。

在享受各項待遇時，差距就非常明顯；如報銷供暖費，正高級專業(yè)技術職務按副司局級住房面積標準140平方米報銷，副高級專業(yè)技術職務按副縣處級住房面積標準110平方米報銷。

四、再說工資，事業(yè)單位工作人員工資構成由崗位工資、薪級工資、績效工資、工作津貼與生活補貼四部分構成。

舉例崗位工資，晉升正高級專業(yè)技術職務，崗位工資定4級。

晉升副高級專業(yè)技術職務，崗位工資定7級，崗位工資差3級，大約在1500元左右，數(shù)額可觀。

加上薪級工資、績效工資、工作津貼與生活補貼均有相當?shù)牟顒e，綜合相加，正高級專業(yè)技術職務、副高級專業(yè)技術職務的工資總額差距，那就相當?shù)目捎^了。

五、然后再看養(yǎng)老金，既然正高級專業(yè)技術職務、副高級專業(yè)技術職務工資總額差距較大，社會養(yǎng)老保險繳費額度，是以工資總額按照規(guī)定比例繳納的，社會養(yǎng)老保險繳費額度差距自然就大。

而養(yǎng)老金額度高低，在其他條件相似的情況下，是以養(yǎng)老保險繳費額度高低決定的。

因為，正高級專業(yè)技術職務的養(yǎng)老保險繳費額度高于副高級專業(yè)技術職務。

所以，正高級專業(yè)技術職務的養(yǎng)老金額度高于副高級專業(yè)技術職務的差距還是比較大的。

至于差距具體數(shù)額，必須落實到兩個具體人員身上，才具有可比性，計算出具體數(shù)額。

僅供參考。