中國式管理企業(yè)服務中心,用中國式管理幫助企業(yè)固本培元,讓管理者能更加靈活有效的運用中國式管理,使大批企業(yè)基業(yè)長青!
01
謹守分寸
我們有一句話,大家要放在腦海里面,時間往壞的方向去流動,時間不是往好的方向去流動。你有沒有看到,三句話就講完了,人越變越老,東西越變越舊越壞,一個新的手表用幾年以后就變舊了,很快就壞了。
事情越變越糟,沒有例外,這老天在這方面是很公平的。時間有一個流動的方向,是往壞的方向去流動。如果時間往好的方向去流動,人統(tǒng)統(tǒng)不工作,你就躺在床上,一分一秒過去。
人越來越年輕,身體越來越好,然后東西越來越管用,你根本不用努力了,沒有那回事。時間一分一秒過去,你馬上知道自己又老了一點,東西又舊了一些,事情越糟了。
逆思考
我們一定要用人力來扭轉(zhuǎn)它,所以這里有一句話很重要,叫做逆。人經(jīng)常要有逆思考,走相反的方向。我倒請問各位,一個人要權宜應變,最要緊是什么?就是用心。
那我現(xiàn)在問你心在哪里?你能答得出來,我不相信的。心在哪里?心在哪里?一句話講完了,顛倒就是心,你把事情一顛倒出來,心就出來了。
當你拿到一杯茶的時候,你覺得很熱的時候,你用心嗎?你沒有用心,你覺得它很冷的時候,你也沒有用心。你覺得很熱的時候,你會想到是不是想到可以涼一點,你就開始用心了
你覺得很涼的時候,你覺得是不是應該熱一點,你就開始用心了。當你朝相反的方向去想的時候,你就開始用心了,所以一句話:顛倒就叫心。
當你想到要變的時候,你馬上想到不變可不可以,你就開始用心了。當你想要不變的時候,你想到變會怎么樣,你就開始用心了。
風氣是少數(shù)人在扭轉(zhuǎn),不是多數(shù)人,我們一直認為風氣就是多數(shù)人才叫風氣。西方人的觀念就是少數(shù)服從多數(shù),中國人告訴你,少數(shù)人會改變多數(shù)人,天下事是一兩人在決定而已,你看我們多少觀念跟西方人是不一樣的,幾乎是相反的。
02
經(jīng)權之道
那我現(xiàn)在問你,世界上是少數(shù)應該服從多數(shù),還是少數(shù)可以改變多數(shù)?隨便你自己回答的,你如果說當然少數(shù)要服從多數(shù),那你就是西方人了,不是中國人,你看我們中國人要怎么樣,兩個人一商量,打電話就決定了,哪里要什么多數(shù)決定。
他永遠是兩個人在那里一下子就解決了,公司也是一樣的,總經(jīng)理跟董事長,兩個人一商量就決定了。所以我這里講一句話,總經(jīng)理要負責公司成敗的70%,你一個人就要負70%,你不要小看自己。
03
持經(jīng)達變
凡事最好先想不變,而不是先想變,如果一開始就想變的話,你就會一路變下去,變到最后無路可走,我希望各位了解,人類已經(jīng)把自己逼到幾乎沒有路可走了。我只要講一句話就夠了,科技再發(fā)達,也沒有辦法解決交通擁塞的問題,沒有辦法。
人類已經(jīng)快要無路可走了,就是我們亂變的結果。不管結果怎么樣,就是要變,這種人是越變越糟,越變越不好,凡事先想不變,不變好不好?如果不變很好,一個老客戶來,他最喜歡的就是喝一杯熱燙熱燙的姜茶,你就把姜茶給他喝就好了,你干嗎換呢?一換他就不高興了。
一心一意要變,是非常危險的念頭,不變并不表示以后永遠不變,這點很重要。
聯(lián)系客服