職場上，要想知道一個(gè)人是否值得深交，只要注意觀察細(xì)節(jié)即可。細(xì)節(jié)能充分顯示出一個(gè)人的人品，如果單位里有這3種行為的人，建議大家最好遠(yuǎn)離，不要與之深交。
1、工作上總是斤斤計(jì)較
在領(lǐng)導(dǎo)安排工作的時(shí)候，有些人總喜歡和領(lǐng)導(dǎo)爭來爭去，畢竟現(xiàn)在很多工作都和績效相關(guān)。但是不管什么事，都要爭個(gè)清楚，最后即使占到了一點(diǎn)小便宜，你心里感到很滿足，但實(shí)際上，在領(lǐng)導(dǎo)眼里，認(rèn)為你不是個(gè)能當(dāng)大任的人。凡事喜歡斤斤計(jì)較的人，習(xí)慣看眼前而不顧長遠(yuǎn)，為了一點(diǎn)兒小小的利益就與同事爭破頭皮，從來不肯吃一點(diǎn)兒小虧。而他們似乎也因?yàn)樽约旱摹奥斆鳌倍@利不少：比如公司給員工發(fā)放一批福利品，最后剩下一件，某個(gè)精明的職員就會(huì)跳出來，以某種借口將其據(jù)為己有，而其他同事也不好意思說什么；又或上司分給部門一個(gè)臨時(shí)任務(wù)，這個(gè)員工一看任務(wù)有些麻煩，便借故推給其他同事，自己則一身輕松……這樣的精明，表面上看起來似乎十分實(shí)用，實(shí)際上正是與職場為人處世的一大禁忌。
2、總是背地里找領(lǐng)導(dǎo)或老板告狀
工作中有不順心的事是常有的，要么和同事溝通，要么忍耐包容。有些人或許會(huì)忍耐不住，直接找領(lǐng)導(dǎo)或老板告狀，一旦有這種行為，即便你說的是事實(shí)，領(lǐng)導(dǎo)或老板也會(huì)認(rèn)為你是在告黑狀。就告狀這件事情而言，這種人總是不受人待見的。遇到困難就找老板，只能說明你工作能力不行。別以為告了狀，老板就會(huì)站在你這邊。本來就是想請老板解決一下工作困難，可要是讓老板覺得你“搬弄是非”就不好了。
3、爭搶“能被領(lǐng)導(dǎo)看見”的活
身處職場，大家都希望自己的工作能被領(lǐng)導(dǎo)看見和肯定。但是，有些人過于心機(jī)，遇到領(lǐng)導(dǎo)檢查工作的時(shí)候，爭著去做迎來送往、后勤服務(wù)之類可以頻繁出現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)視線里的活，卻在部門同事加班做項(xiàng)目的時(shí)候找借口開溜，這種人不管在哪里都會(huì)讓同事覺得討厭。
大部分領(lǐng)導(dǎo)的眼睛是雪亮的，誰干活漂亮、誰付出多，心里自有一桿秤，真正贏在最后的，一定是那些踏實(shí)肯干的實(shí)干家。
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