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楊天真說(shuō)，

上班兒應(yīng)該有渣男心態(tài)！

是的，

這是奇葩說(shuō)的最新辯題：

我是職場(chǎng)新人，

老板明顯不喜歡我，

要不要辭職？

如果是你，

你會(huì)怎么選？

這一集，

他們請(qǐng)來(lái)了老板團(tuán)。

不一一介紹了，

只說(shuō)說(shuō)楊天真。

不瞞你們說(shuō)，

我很喜歡楊天真這樣的人。

難道只是因?yàn)樗任疫€胖嗎？？？

哈哈哈哈……

不過(guò)說(shuō)正經(jīng)的，某種程度，

她正在做我曾很想做的事情，

——胖女生，依然可以很自信嗎？

可以！

難道社會(huì)對(duì)女性的審美，

不是被引導(dǎo)出來(lái)的嗎？

比如唐代，

流行的就是胖妞。

為此我曾構(gòu)想多種可能，

然而楊天真做的很直接，

先是自己切胃減肥，

居然沒(méi)成功……

那就不賣(mài)衣服了嗎？

不，

既然減肥使自己心情不好，

那就賣(mài)大碼女裝！

哈哈哈……

從范冰冰的經(jīng)紀(jì)人，

一躍成為大碼女裝店主，

多有意思一女的。

嗯……

但更有意思的是，

她不只是有意思而已，

她還是一個(gè)

在演藝界“聞風(fēng)喪膽”的角色！

她曾幫手下小花爭(zhēng)取到太多

原本不能的資源。

甚至業(yè)界認(rèn)為，

如果不是楊天真，

那么金鎖就只是個(gè)丫鬟。

是的，

她在帶范冰冰的時(shí)候，

經(jīng)常要求在眾多女星出席的情況下，

給范冰冰C位。

但她不是靠盛氣凌人，

強(qiáng)迫對(duì)方這么做，

而是繞到對(duì)方的需求去思考，

他們想要什么？

他們辦這個(gè)活動(dòng)的目的是什么？

然后，

主動(dòng)去幫助對(duì)方解決這個(gè)問(wèn)題！

這樣的人，

思維模式就是非同尋常的，

基本上干啥，

都能干得不錯(cuò)。

而咱們這兒的讀者，

也好多上班族吧？

我想下面的內(nèi)容會(huì)對(duì)你有用！

楊天真的持方是反方，

也就是，

不贊成因?yàn)椴槐焕习逑矚g而辭職。

為什么呢？

用最簡(jiǎn)單的話(huà)總結(jié)一下，

那就是……

你應(yīng)該有自己的價(jià)值判斷系統(tǒng)。

也就是說(shuō)，

你需要有自己的成長(zhǎng)主線(xiàn)，

你要堅(jiān)定的，

按著自己預(yù)期的軌跡往下走，

不要被任何不相干的元素干擾。

老板喜不喜歡你這件事，

且不是是不是你的錯(cuò)覺(jué)，

即使是真的，

也不應(yīng)該影響你對(duì)自己人生的重大決定。

在此，

她說(shuō)到向上管理這個(gè)概念。

我覺(jué)得特別好，

悄悄說(shuō)一句……

我對(duì)曉陽(yáng)哥就是這樣的，

他是頭，我要順?lè)?/span>

但我依然可以主動(dòng)管理我們的關(guān)系，

以及，管理他對(duì)我的管理。

這絕對(duì)不是“詭詐”，

而是用心。

什么是向上管理？

楊天真說(shuō)……

當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)忽然有情緒的時(shí)候，

你能不能安撫住他的情緒，

并且不讓他干擾你？

當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)提出過(guò)高的要求的時(shí)候，

你能不能管理他的預(yù)期，

讓他知道有些事情我做不到？

當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)指責(zé)你的工作結(jié)果不好的時(shí)候，

你能不能跟他說(shuō)清楚，

你在工作過(guò)程中的努力

和接下來(lái)會(huì)做的調(diào)整？

這幾個(gè)問(wèn)句，

看似和管理不相干，

但本質(zhì)上，就是管理！

并且，還是一種溝通的示范。

你要有意識(shí)的，

在重要的事情上表達(dá)自己，

表達(dá)自己對(duì)對(duì)方的理解與回應(yīng)。

無(wú)論你從事的是什么工作，

這都是一種專(zhuān)業(yè)的態(tài)度。

老板不只是看成績(jī)的，

稍微有點(diǎn)見(jiàn)識(shí)的老板，

也不會(huì)只是看你對(duì)他的巴結(jié)，

老板會(huì)看你的潛力！

而態(tài)度，

是潛力最好的前提。

那么向上管理，

就是一種積極的態(tài)度，

一種解決問(wèn)題的態(tài)度。

哪個(gè)老板不喜歡？

并且，

如果你在工作中，

只是得出誰(shuí)誰(shuí)誰(shuí)不喜歡我，

于是就要離開(kāi)……

那么你的功課，

或許還要換個(gè)場(chǎng)景繼續(xù)啊！

對(duì)此，

北大的薛兆豐教授說(shuō)，

什么樣的人最容易堅(jiān)持自己的想法？

是在象牙塔里的人。

也就是學(xué)生，

可能也包括老師。

因?yàn)樵趯W(xué)校里面的人，

堅(jiān)持自己的想法，不需要付出代價(jià)。

在學(xué)校這種環(huán)境里，

大家選擇舒適區(qū)很簡(jiǎn)單，

堅(jiān)持自我很簡(jiǎn)單，

遠(yuǎn)離看不順眼的人也很簡(jiǎn)單。

但這些都只是順從本能，

不是勇氣，更談不上成長(zhǎng)。

而進(jìn)入社會(huì)后，

人，就一定會(huì)被社會(huì)修理，

所以真正的成長(zhǎng)，

是學(xué)會(huì)處理自己討厭的事，

是學(xué)會(huì)和自己不喜歡的人合作。

我雖然從未進(jìn)過(guò)職場(chǎng)，

但作為導(dǎo)演，

也曾帶領(lǐng)幾十人的劇組，

所以管理團(tuán)隊(duì)的心情，我理解。

正如楊天真說(shuō)的，

去理解你所在的公司文化，

知道這家公司最在意什么，

不能容忍什么。

是的，弟弟妹妹，

剛?cè)肼殻皇钦宫F(xiàn)才華的時(shí)候！

而是去弄懂老板想要干什么的時(shí)候，

然后，配合！

做老板正在投入精力做的事，

為這件事調(diào)集你的聰明才智，

你一定會(huì)得到更多資源。

并且常常復(fù)盤(pán)，把任務(wù)搞清楚，

不要懶省事，也不要使蠻力。

最后我再提醒一點(diǎn)，

如果你看了上面的內(nèi)容，

發(fā)現(xiàn)自己哪里需要調(diào)整，

那很好~

但如果你目前還處于“做不到”的狀態(tài)……

或者覺(jué)得壓力很大，

甚至根本沒(méi)有自己的職場(chǎng)規(guī)劃，

就是像大多數(shù)人一樣，

迷迷糊糊畢業(yè)了，

匆匆忙忙就業(yè)了……

那么，

我建議你先停一停，

不要急著使用方法。

而是好好問(wèn)問(wèn)自己，

我為什么要來(lái)這家公司？

這里可以許諾我的，

到底是不是我期待的生活？

并且，你有沒(méi)有更高的指令，

有沒(méi)有更大的老板在管理著你？

因此，當(dāng)你面對(duì)眼前這個(gè)小老板的時(shí)候，

根本不會(huì)真正在意他的喜歡與否，

反而知道，連他也在你的大任務(wù)里呢？

楊天真說(shuō)的“渣男”工作法，

當(dāng)然只是一個(gè)比喻，

但是到底比喻了什么？
不就是，

不讓非目的事項(xiàng)干擾自己，

對(duì)一切無(wú)所謂的情緒打哈哈嗎？

但是，渣男都是很老練的……

如果你實(shí)在覺(jué)得不開(kāi)心，

那么……

接納自己現(xiàn)在就是不成熟，

離開(kāi)使你受傷的地方，

也絕對(duì)無(wú)可厚非。

但離開(kāi)后，

要回到愛(ài)里，去加滿(mǎn)油，

并且期待，

自己能盡快，

帶著恩典重新出發(fā)！

我想，如果我進(jìn)入職場(chǎng)，

那么我與這個(gè)渣男比喻不同的地方則在于，

工作，不只起到自我實(shí)現(xiàn)的作用，

我會(huì)有我不被干擾的規(guī)劃，

但職場(chǎng)，還是我向著上、下、平各級(jí)，

彰顯愛(ài)，發(fā)出光的地方啊。

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