這篇文章不僅能告訴你為什么程序員能輕松月薪過5k，還能告訴你如何月薪過5w。
很多朋友都在問程序員如何做到年薪五十萬。這篇文章就從互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的底層邏輯來聊聊程序員高薪的本質(zhì)，而把握了高薪的本質(zhì)之后，順勢而為不怕拿不到年薪五十萬。
首先，明確一點概念，在市場規(guī)律占主導(dǎo)的行業(yè)以及公司里，職員的收入一般由兩個因素決定：
1.職員能產(chǎn)出的價值
這一點決定的是你薪水的量級，是以千為單位，萬為單位，還是十萬或者百萬。
2.候選人的供求比例
為了方便理解，我們引用供求系數(shù)這個概念。供小于求則系數(shù)>1，二者相差越大系數(shù)越大；供大于求則系數(shù)<1，二者相差越大系數(shù)越接近于0。
這一點決定了你的實際薪水具體是多少個單位。
3.補償性工資
直接舉個例子好理解一些，在市區(qū)內(nèi)做服務(wù)員和去煤礦工地食堂做服務(wù)員，后者工資就要高些。因為環(huán)境更惡劣，危害身體健康。不做出一些補償，沒有人愿意去。所以，你的薪資水平大致滿足于下面這個公式：
薪資=產(chǎn)出價值*供求系數(shù)+補償性工資
不要小瞧了這個公式，它是你年薪百萬的核心。
首先來看第一點，職員能產(chǎn)生的價值。
這一點又受到下面幾個因素的影響：
1.崗位難度
有些崗位就是難度大，技術(shù)活兒，而且做的事情也關(guān)鍵，為公司帶來的利益值得高工資水平。而至于這個崗位究竟是多難值得多少工資，可以用習(xí)得崗位所需技能所花費的的平均時間，即習(xí)得成本來計算。
比如服裝店的導(dǎo)購員所需的能力是與人溝通的能力以及基本的服裝常識，這兩種能力的習(xí)得成本大概就是十天左右。
而一個程序員需要的能力，即對編程語言即程序框架的了解及使用，的習(xí)得成本至少是三年。這就是為什么程序員的薪資比導(dǎo)購員要高（不要鉆牛角尖，這里說的是平均水平，不要拿導(dǎo)購員的最高薪資和程序員的最低薪資來比）。
在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)內(nèi)的話，大概就是下面這個關(guān)系：
人工智能大數(shù)據(jù)物聯(lián)網(wǎng)>操作系統(tǒng)游戲開發(fā)>軟件網(wǎng)頁小程序開發(fā)
需要強調(diào)的一點是，如果只看崗位難度，所有你可以在大學(xué)中選到的專業(yè)，工資水平應(yīng)該是一樣的，不存在誰比誰高，因為大家都是三年的習(xí)得成本。
所以在第二三點還會引入公司規(guī)模和行業(yè)現(xiàn)狀兩個影響因素。
2.公司規(guī)模
有句話是這樣說的：不是你成就了公司，而是公司成就了你。你在大公司做著一個小公司程序員一樣的事情，你拿的工資就是要高，因為你做這個事情為公司創(chuàng)造的價值也要高。
比如，在小公司開發(fā)一個游戲，大概賺個一百萬，同樣的游戲放到大公司，就是另外一個級別。同樣的事情產(chǎn)生的效益是不一樣的。
而這個效益才是你創(chuàng)造的價值，你敲了多少代碼則不是。
說白了，就是薪酬與效益正相關(guān)。
同樣在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的話，大概就是下面這個關(guān)系：
BAT、美團、網(wǎng)易、字節(jié)跳動>前沿領(lǐng)域創(chuàng)業(yè)公司，拿了不少融資的那種>互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域中小型企業(yè)>傳統(tǒng)行業(yè)偽互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)
3.行業(yè)現(xiàn)狀當(dāng)一個行業(yè)處于高速發(fā)展的時候，遇見的新問題多，能讓你發(fā)揮價值的空間就更大。在一個不會出現(xiàn)新問題的行業(yè)，所有的問題網(wǎng)上都能找到解決方案，哪怕你能力再強，我又憑什么給你高薪？
所以，薪酬與解決問題的能力正相關(guān)。
行業(yè)對比的話，大概就是下面這個關(guān)系：
互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)>科學(xué)技術(shù)>金融>其他
但是有人說，互聯(lián)網(wǎng)這幾年的發(fā)展沒有那么好，怎么可能是第一？是的，確實沒有之前那么好了。
前些年的互聯(lián)網(wǎng)層出不窮的批量造富神話，讓資本瘋狂。只要是個互聯(lián)網(wǎng)項目，只要你會畫大餅，想拿投資就不難。而瘋狂的資本也讓程序員瘋狂了，自認(rèn)天下第一，高薪當(dāng)然。
但是現(xiàn)在中國的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)已經(jīng)走過了黃金期，就是哪怕你的技術(shù)沒變化，你的工資水平也不斷提升的那個階段，進入了白銀時代。這個時期，行業(yè)逐漸回歸理性，供求系數(shù)也趨向于一，資本終于冷靜下來了，開始甄別項目好壞。行業(yè)也冷靜下來了，不再養(yǎng)一大堆的程序員，開始從精從簡。
你的待遇當(dāng)然沒辦法和之前比了，但是和其他行業(yè)比，還是綽綽有余的。
2019年，IT行業(yè)薪酬水平穩(wěn)居榜首，年平均工資為161352元；排在第二的是科學(xué)技術(shù)，為133459元；排在第三的是金融，為131405元。
行業(yè)紅利慢慢的少了，風(fēng)口已經(jīng)過去了，到了真正該靠本事吃飯的時候了。
但是，仍有一些程序員還沒冷靜下來，認(rèn)為瘋狂才是正常，無法回歸行業(yè)現(xiàn)狀。
因為瘋狂的浪潮過去之后，很多人發(fā)現(xiàn)自己在裸泳，只好扯著「行業(yè)內(nèi)卷」「沒有前途」的旗幟來為自己遮羞，同時嚇唬嚇唬那些想要下海的年輕人們。
你們少來一點，我就不至于這么快被擠出去，畢竟光著身子站在岸上多尷尬啊。
至于誰是靠風(fēng)口才飛起來的那頭豬，誰又是靠自己技術(shù)起飛的大佬，現(xiàn)在也一目了然。
說完了職員能產(chǎn)出的價值，接下來說說決定薪酬的另一個因素，供求關(guān)系。
供求關(guān)系是一定時期內(nèi)社會提供的全部產(chǎn)品、勞務(wù)與社會需要之間的關(guān)系。
用一句話概括的話，就是商品的價格由供給和需求共同決定。
先看看上面這張圖，當(dāng)供大于求的時候，是買房市場，價格會被壓低；而當(dāng)供小于求的時候，是賣方市場，價格會被抬高。
而在經(jīng)濟學(xué)中，人力自然而然地被歸類于成本當(dāng)中。
與儀器設(shè)備的價格會受供求關(guān)系影響一樣，程序員的薪水也會由于供求關(guān)系而擺蕩。
中國IT行業(yè)和十年前、二十年的已經(jīng)完全不一樣了，那個時候各個職位都是供小于求。但是現(xiàn)在不同，兩極分化很嚴(yán)重，對于中高端的程序員依舊是供不應(yīng)求（供求系數(shù)>1），但對于基礎(chǔ)開發(fā)的程序員們，就已經(jīng)是供大于求了(供求系數(shù)<1)。
一種很奇特的現(xiàn)象，可能是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)獨有。
最后再來說說補償性工資，若某職位給勞動者帶來負(fù)效用，而其支付的工資水平不高于對技能需求的水平，則滿足要求的勞動者不會優(yōu)先考慮前者。
因此，為了補償勞動者效用的損失以招到人，雇主所支付的高于相應(yīng)技能水平“均衡工資”的一部分工資稱為補償工資。舉個實例：下礦井運煤相比去火車站扛行李，技能水平相似，但風(fēng)險高得多，環(huán)境也更惡劣。
因此下井運煤對勞動者造成的負(fù)效用比去火車站扛行李相應(yīng)的負(fù)效用更高。假如煤老板知道當(dāng)?shù)鼗疖囌镜男欣罟て骄氯?200，那么他可能需要開1800的工資才能請到足夠的人手為自己運煤。為每個工人多開的600塊錢工資就是下井運煤的“補償性工資”。
程序員比其他行業(yè)的薪水高，有一部分也體現(xiàn)在了996的補償性工資上面，所以馬云說996是福報，給大多數(shù)程序員帶來了高薪并不是空穴來風(fēng)。
雖然很多人并不想要。
說到這里，咱們回歸正題，如何年薪突破五十萬，即月薪過五萬。
首先回歸最初的那個公式：
薪資=產(chǎn)出價值*供求系數(shù)+補償性工資
想要提升你的薪資就必須得提升上面的某一項或者幾項，但是通過上面的分析，我們可以看出有兩個因素是我們主導(dǎo)不了的：
一個是補償性工資。這個是由程序員的行業(yè)性質(zhì)決定的，不會影響你的工資的量級。你拿的是幾千的工資，補償完也還是幾千，不會變成幾萬。
一個是供求系數(shù)。這個是由市場決定，我們無法左右。但是我們可以選擇供求系數(shù)更高的細(xì)分領(lǐng)域，比如大數(shù)據(jù)、人工智能等，讓我們的起點就更高。
我們唯一能靠自己把握的就是自身的產(chǎn)出價值了，核心只有一個：技術(shù)、技術(shù)、還是技術(shù)。
而我們要做的就是提升技術(shù)，提升技術(shù)，繼續(xù)提升技術(shù)。
因為在程序員這個行業(yè)有且只有技術(shù)才能突出你的個體差異性，而個體差異性就是你的核心價值。
因為拿高薪的人他們不只是搬輪子，他們還造輪子。
不信的話，你可以整理下你身邊工資最高的兩類程序員，一定是下面這兩種：
不論是哪一種，都要技術(shù)。只有技術(shù)強，你才能去大廠，只有技術(shù)強，你才能解決別人不能解決的問題。
那么，問題來了，程序員如何提升自己的技術(shù)呢？
下面這篇文章能幫到你，在文中我詳細(xì)介紹了程序員學(xué)習(xí)的方向及學(xué)習(xí)的方法。
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