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關(guān)系再好,也千萬別幫這4種忙


你是否曾因為樂于助人,而深陷麻煩之中——
 
看到身邊的人遇到困難,自己出于好心去幫Ta,去傾聽、去想辦法、去提供支持。
 
一開始,對方樂意接受你的幫助,看起來一切安好。
 
可隨著幫助深入,Ta對你越來依賴,還開始挑三揀四,比如——
 
把巨量的任務(wù)都交給你來干;
要求每件事都做到近乎完美;
幾乎每個問題都要你想辦法……

如果你沒能達到高標準,Ta甚至還會責怪說是你的問題。
 
遇到這種事,會讓人無比受傷。
 
你不光耗費了大量的時間和精力,還落得一個不好的“罪名”。
 
今天,我們就來剖析一下,為什么好心助人最終卻會受傷。
  
 

“這事沒弄好,都怪你!”
 
 
朋友小丁是個熱心腸的人,但也常常因此卷入麻煩之中。
 
這天,閨蜜找小丁大吐苦水。
 
閨蜜一直對所處的公司很有意見,覺得工作要求總是變來變?nèi)?,領(lǐng)導又動不動就發(fā)脾氣,她做得一點都不開心。
 
而最近,因為被領(lǐng)導當眾點名批評,使得她積壓已久的情緒,快要蔓延到崩潰邊緣。
 
看到閨蜜如此,小丁也不好受,連忙安慰道:“這個領(lǐng)導真的太過分了!但我們打工的,又只能忍著。”
 
“忍歸忍,但他說話真的太傷人了”,閨蜜又排山倒海般地列舉著領(lǐng)導做過的各種奇葩事,最后還表示非走不可。
 
小丁耐心聽完,覺得再繼續(xù)委屈下去確實不是辦法,便也贊成她辭職。
 
但閨蜜還是非常沮喪:“可現(xiàn)在工作多難找??!”
 
聽到閨蜜這么說,小丁想起自己表姐的公司在招人,建議她可以試試。
 
可閨蜜依然很憂慮,擔心自己無法通過面試。
 
小丁不僅在旁邊不斷地加油打氣,還表示愿意幫忙搜集面試可能用得上的材料。
 
多番周折下來,閨蜜總算面試完了,可結(jié)果并不理想。
 
這時,她開始埋怨起小丁:“怎么回事,你的材料不是保我會通過的嗎?”
 
小丁很無奈,連忙又幫忙找了2個新崗位推薦給閨蜜,可面試完還是不行。
 
對此,閨蜜生氣地責備道:“都怪你,害我白白浪費了這么多時間!”
 
幾陣折騰下來,小丁已經(jīng)累到不行——
 
沒想到自己熱心的幫忙,不但沒能換來感激,還讓自己背起了罵名。
 
閨蜜甚至還在共同好友的圈子里,說小丁總是幫倒忙,而小丁因為不善言辭,只能默默忍受著。
 
然而事情過后,小丁越想越不對勁——
 
一開始明明是閨蜜自己的事,怎么幫著幫著,仿佛就成了自己的義務(wù)了?
 
到底問題出在哪呢?
 



過度主動,容易被甩鍋
 
 
生活中,其實類似小丁閨蜜的人并不罕見。
 
比如:
 
被父母溺愛的孩子,每月都能收到高額的生活費,可但凡有一次父母稍微給少了,Ta們就鬧脾氣。
 
感情中,索取的一方要求另一半必須遷就自己,如果對方有一次沒討好自己,索取方就會暴怒并發(fā)起指責。
 
這樣的一類人,我們俗稱為白眼狼——
 
明明接受了善意,不但不感激,還挑三揀四;
甚至倒打一耙指責助人者,簡直是恩將仇報。
 
當然,并非所有人都如此。
 
到底是什么樣的人,會成為白眼狼呢?
 
一般來說,他們都有一個共同點——
 
自我力量感很虛弱。
 
這類人會有兩層表現(xiàn):
 
一方面,由于自身能力并不強,Ta們在面對問題時,常常處于無力、痛苦的狀態(tài);
 
另一方面,如果直面問題,對Ta們而言相當于直面自己的無能,會很痛苦,所以會本能想要逃避問題。
 
于是乎,這類人就形成了一種漿糊邏輯——
 
在一件事情上,誰越主動,這事就歸誰負責。
 
顯然,這種“邏輯”并不對,但卻能幫Ta們起到逃避面對現(xiàn)實的效果。
 
以前面的故事為例,小丁閨蜜的內(nèi)心就會發(fā)生以下變化——
 

1、首先,自己無力面對工作上的挫折,很崩潰,想逃但又逃不掉; 

2、發(fā)現(xiàn)小丁主動站出來幫忙,正是自己逃避問題的好機會,于是把問題都甩給小??;  

3、當發(fā)現(xiàn)自己也需要花心思準備面試,無力感又來了,于是鬧情緒,誘導小丁多幫自己;  

4、事后面試失敗,其實意味著自己的失敗,但又不愿承認,所以把過錯都推給小丁。

 
作為助人者,看到這樣的真相,也許會感到又氣又受傷。
 
但這是不是就意味著,我們不該幫助別人了?
 
并不是。
 
助人行為本身沒錯,關(guān)鍵在于助人者需要學會保護好自己。

 
 

這四種情況,別幫忙
 
 
若想讓自己免受傷害,就需學會辨認:
 
哪些忙,不必去幫。
 
助人者需要學會有選擇地幫人,否則就會容易像小丁一樣,不僅耗費大量心血得不到感激,還會受到傷害。
 
在這里,我總結(jié)了4個原則,可以幫你有效避免因為好心而陷入麻煩。
 
①對方未求助,不幫。
 
多數(shù)情況下,對方?jīng)]說自己需要幫忙,我們都可以默認對方不需要。
 
這樣做并非無情,只要對方是一個成年人,Ta至少有義務(wù)主動表達清楚自己的需求。
 
如果對方?jīng)]開口,我們就主動上前幫忙,容易讓對方誤認為這是我們的事。
 
當然,如果對方是比較內(nèi)向,我們可以主動詢問“你是否需要我的幫助”。
 
「開口確認求助」這個過程,也是一個人覺察自身責任的過程,讓Ta意識到,眼前這件本是「自己的事」,對方的幫助是好意,而非義務(wù)。
 
②「不愿付出代價」的人,不幫。
 
這里的「代價」可以是時間、精力,或是金錢。
 
一個人不愿付出任何代價,意味著Ta在心理上還沒做好面對問題的準備。
 
小丁的閨蜜就是如此,當面對工作的困境時,她不愿付出任何努力,所有事都甩給小丁。
 
此時貿(mào)然去幫忙的話,對方很容易變成甩手掌柜,最終導致我們受傷。
 
③過度委屈自己的忙,不幫。
 
好比一個人想要捐錢獻愛心,前提至少是自己一日三餐不愁。
 
否則,如果自家都揭不開鍋,還要去幫別人,那是有問題的。
 
同樣,從心理的角度來看,當我們要給別人提供援助,至少要確保自己的內(nèi)心是相對平穩(wěn)舒適的。
 
如果過度委屈自己感受,去幫別人創(chuàng)造舒適,這就演變成了討好。
 
④全盤接替對方的忙,不幫。
 
就比如一位老師在教學生,老師可以指導孩子學習方法、解題技巧,但決不能替孩子完成作業(yè)。
 
如果一旦代替對方把事情做了,就是一種越過邊界的行為,會導致對方模糊了自身的責任,同時演變成過度依賴。
 
乍一看,以上4個方法很簡單,但想要真正要做到,其實仍有一定難度。
 
因為對于部分人而言,Ta們之所以會經(jīng)常因為助人而陷入困境,是因為心底不接納「不幫人」的自己,導致每次都是控制不住地幫人。
 


心安理得地袖手旁觀,是一種能力
 
 
任何特點都具有兩面性。
 
如果你能駕馭,那它就是好的,
若不能駕馭,就會給你造成麻煩。
 
同理,當一個人駕馭「幫人」這件事——
 
有能力幫人,也允許自己不幫人,這是沒問題的。
 
相反,每次遇到狀況,都只有「幫人」這一個選項,就會容易卷入麻煩。
 
前面小丁的故事就是如此。
 
表面上看,造成她遭遇的原因是她不懂得有選擇地幫忙,
 
但更深一層原因,其實是她無法接納袖手旁觀的自己。
 
當閨蜜在一旁很痛苦,而自己沒有去幫忙,小丁就會開始自我懷疑——
 

我不幫忙,那我就是壞心腸的人;

這樣會顯得我沒價值; 

甚至對方可能會因此討厭我……


總結(jié)而言,她擔心不幫就會顯得自己「不好」。
 
因此,為了證明自己是「好」的,她會本能地上前幫忙。
 
此時,「幫忙」就成了小丁的需求,而不是閨蜜的需求了。
 
樂于助人是好的,但如果是基于證明自己去行動,就容易導致自己會控制不住幫人,

越過了界限,替對方承擔了責任,最后陷入麻煩讓自己受傷。
 
在這種情況下——
 
我們一方面要接納真實的自己,
 
另一方面也需意識到,

想要實現(xiàn)自身價值可以通過很多別的方式,不必執(zhí)著于通過「幫助別人」來證明自己。
 
有的人或許會說:可看到別人很痛苦,Ta解決不了,我必須得幫呀!
 
其實,過度著急去幫忙,也是一種對對方能力的不信任。
 
不妨讓子彈飛一會。
 
在心理學中,一個厲害的咨詢師,內(nèi)心是鎮(zhèn)定的,不會因為來訪者的劇烈痛苦而亂了陣腳,也不會著急地搶在前面幫忙解決問題。
 
表面上看是在袖手旁觀,但這背后,其實是對一個人的生命力量深深的相信——
 
一方面,允許對方在迷茫、焦慮中停留一會,甚至掙扎;

另一方面,相信Ta能在痛苦之中沖破原有的自己,去發(fā)展自身的能力。
 
這是一個寶貴的時刻,盡管難受,但同時也是一個人思考、沉淀、成長的機會。
 
因為,我們每個人獲得重大成長的時刻,往往是不太好受的,伴隨著強烈的痛苦、無助、撕裂。
 
如果粗暴地去除掉生命中這些痛苦,那么人的成長也會大打折扣。
 
因此,當我們看到別人處于困難中求助,直接伸出援手,這是一種幫助。
 
同時,當對方處于困境的掙扎里,允許Ta在痛苦停留一會,去面對自身責任,去思索、去承擔、去想辦法,這也是另一種幫助。

作者:和小畏,后現(xiàn)代取向心理咨詢師,專欄心理作者。本文原創(chuàng)首發(fā)公眾號:武志紅(ID:wzhxlx)。
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