又到了年底，我們收集了一些職場員工的吐槽，
比如對老板的吐槽，得票數(shù)比較高的有這幾個問題：
第一個問題：老板做什么都搶在前頭，你說讓我怎么辦呢？
我要比他還積極吧，擔心搶了他的風頭，
不比他積極吧，又說我不主動。
第二個問題：我對我的老板不是很服，不想讓他領導我怎么辦？
第三個問題：領導是個好人，大家都很和氣，但威嚴不夠，不聽他指揮怎么辦？
說到底，上面的三個問題說的就是一件事兒：
與自己不是很服的領導，該怎么相處？
別著急，給你講三個故事，聽完你就懂了。
第一個故事，2018年的一起交通事故，
重慶萬州區(qū)的一輛大巴車上，一個坐過站的女人搶奪司機的方向盤，
司機干脆和她較起勁來，兩方糾纏之下，最后把車開進了江里，后果慘重。
實際上，公司就像這輛大巴車，
誰在開車？老板，
老板要負責把車開到目的地，到了目的地，大家都能得到好處，
但誰也沒有辦法完全保證路況。
老板要負責全車，而車上坐的每個人只要負責自己。
假如經過了一個很堵的路口，前面有一個高架，
老板不能把車停下來，然后跟員工們商量我們要不要上高架橋，
因為他一旦停下來，后面的車子就堵住了，
交警可能也要過來罰款，老板只能立馬決定走高架橋，還是走橋下。
假如上了高架，發(fā)現(xiàn)高架更堵，
員工會抱怨怎么沒走橋下；
倘若走了橋下，員工也可能抱怨“為什么不走高架橋，多快呀”，
所以你會發(fā)現(xiàn)，動動嘴皮子，批評、抱怨是最簡單的，
讓你來開車，你會怎么選擇？
所以，做老板是不容易的，
市場多變，前途未知，誰能保證絕對的對錯？
第二個故事，是很多人看過的《兔子和獵狗》的故事，
有一天，獵人帶著獵狗去打獵，
碰到了一只兔子，獵人開了一槍，兔子腿受傷了，
獵人命令獵狗去追捕兔子，
結果，兔子跑得飛快，獵狗沒追上。
兔子和獵狗對待這件事情有不同的看法，
獵狗覺得自己已經盡力了，
而兔子，面對生與死的問題，它必須要拼命跑。
一個是盡量，一個是拼命，
這就像職場中老板和員工，
對員工來講，工作盡量做好，即使沒做好，大不了換份工作，
而對老板來講得拼命做好，一旦公司黃了，可能是傾家蕩產。
老板和員工對待事業(yè)的態(tài)度是不一樣的。
所以，職場上最終的結果誰來買單，誰最有話語權，
員工不服，你可以走。
第三個故事，《三國演義》中有個將領叫呂蒙，
他只服周瑜，不服孫權，
孫權的很多命令他都不聽，最后我行我素地殺掉了關羽，
使得東吳和蜀國結下了仇恨。
最終孫權把呂蒙這種無視老板，和老板對著干的手下給殺掉了。
所以，你要記?。簾o論自己多有能力，
如果得不到老板的支持，離卷鋪蓋走人就不遠了。
在老板做決定之前可以商量，
一旦確定了，就必須要執(zhí)行，
即使老板的想法是錯的，要努力把它變成對的，
這才是員工應盡的本分。
好啦，看完這三個故事，
應該明白了吧？
怎么和自己不臣服的領導相處？要么服從，要么跳槽。
現(xiàn)在知道怎么做了嗎？
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