近年來，受經(jīng)濟(jì)形勢的影響，全球就業(yè)形勢嚴(yán)峻，我國雖然就業(yè)形勢繼續(xù)保持了總體平穩(wěn)，但就業(yè)壓力也很大。因此，現(xiàn)在能有份工作很不容易，但同時(shí)，也有不少人抱怨工作不如意，不喜歡現(xiàn)在的工作。有的覺得體制內(nèi)工作單調(diào)乏味，有的覺得專業(yè)不對口，有的覺得受約束太多 ，還有的覺得自己對工作沒什么興趣，更沒什么激情……
如果你也有上述煩惱，不喜歡自己的工作，怎么辦呢？我推薦你讀6本書。
《干法》
這本書的作者很不簡單，在日本赫赫有名，他叫稻盛和夫，被稱為“經(jīng)營之圣”，創(chuàng)建的兩家企業(yè)都進(jìn)入過世界500強(qiáng)，在近80歲高齡時(shí)受邀擔(dān)任日本航空株式會(huì)社會(huì)長，僅用一年時(shí)間就扭虧為盈并創(chuàng)下日航歷史最高利潤。
所謂“干法”就是干事的方法，也就是工作的方法，書中有一章專門談如何喜歡上自己的工作。
稻盛和夫認(rèn)為，能從事自己喜愛的工作當(dāng)然最好，但是這個(gè)概率很低。既然如此，不如立足眼前，努力讓自己愛上眼前的工作。
稻盛和夫自己就是一個(gè)最好的例子。大學(xué)畢業(yè)以后，他進(jìn)入了一個(gè)頻臨倒閉的企業(yè)，和自己所學(xué)專業(yè)也不對口，很多人都想辦法走了，他卻因?yàn)榧彝サ脑颍瑳]能離開。留下來后，稻盛和夫全身心地投入工作中，歷盡艱辛終獲成功，在這個(gè)過程中，他也愛上了自己的工作，有了這份熱愛，也讓他更能堅(jiān)持下來并獲得成功。
《優(yōu)秀到不能被忽視》
稻盛和夫雖然強(qiáng)調(diào)要愛上自己的工作，但他認(rèn)為“從事自己喜歡的工作”和“讓自己喜歡上工作”是擁有充實(shí)人生的兩種選擇，只是找到自己喜歡的工作概率較小，因此不如愛上自己眼前的工作。《優(yōu)秀到不能被忽視》的作者則直接否定了尋找自己喜歡的工作，他將其稱為追尋自己的激情，他認(rèn)為追尋激情不可取，甚至是危險(xiǎn)的。
書中舉了兩個(gè)人的例子。一個(gè)是托馬斯，追尋激情來到禪修院，三年后卻發(fā)現(xiàn)自己一無所獲；另一個(gè)是大名鼎鼎的喬布斯，他雖然在演講中極力宣揚(yáng)要找到自己熱愛做的事，但他自己年輕時(shí)的興趣在西方歷史和舞蹈，還有禪修，曾去神廟蹭飯吃。一個(gè)偶然的機(jī)會(huì)，為了生存和賺更多錢，他開始接觸電子行業(yè)，這才一步步地走向了后來的成功和輝煌。
卡爾.紐波特還用相關(guān)調(diào)查數(shù)據(jù)進(jìn)行了論證，某項(xiàng)調(diào)查中，和職業(yè)有關(guān)的激情只有4%，這表明激情是稀有的；在另份調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，從事某項(xiàng)工作時(shí)間越長的人越有可能視這項(xiàng)工作為天職，這表明激情是需要時(shí)間的。
在他看來，對于工作，激情要么根本不存在，要么就是精通的副產(chǎn)品，當(dāng)你對一項(xiàng)工作越來越精通時(shí)，你自然會(huì)愛上這項(xiàng)工作。當(dāng)你優(yōu)秀到不能被忽視的時(shí)候，你對工作的自主力和使命感都會(huì)來，幸福和意義也都會(huì)來。
因此他認(rèn)為工匠思維勝過激情思維，“正確地工作”勝過“找到正確的工作”。所謂正確地工作就是用工匠思維對待工作，精益求精，力求做得更好。而要做到這點(diǎn)，最根本的方法就是刻意練習(xí)。
《刻意練習(xí)：如何從新手到大師？》
“刻意練習(xí)”現(xiàn)在是個(gè)熱詞，比這更為大家熟知的是“1萬小時(shí)定律”。它出自格拉德威爾的《異類》，意思是普通人經(jīng)過1萬小時(shí)的練習(xí)就能成為某個(gè)領(lǐng)域的專家或大師。但得出這個(gè)結(jié)論的依據(jù)來源就是安德斯.艾利克斯的調(diào)查研究報(bào)告。
艾利克森是美國著名心理學(xué)家，刻意練習(xí)法則原創(chuàng)者，這本《刻意練習(xí)：如何從新手到大師》是他和羅伯特伯共同撰寫的，在書里他們首次向廣大讀者普及了刻意練習(xí)法則。
艾利克森指出1萬小時(shí)法則其實(shí)是不對的，它存在一定的片面性，1萬小時(shí)并非一個(gè)準(zhǔn)確的數(shù)字，但在強(qiáng)調(diào)天才源于正確的練習(xí)方面是對的。所謂正確的練習(xí)，就是刻意練習(xí)，他發(fā)現(xiàn)不論什么行業(yè)和領(lǐng)域提高技能與能力的最有效方法全都遵循一系列普遍原則，他將其命名為刻意練習(xí)。
刻意練習(xí)，首先是有目的的練習(xí)，有目的的練習(xí)有4個(gè)特點(diǎn)：有定義明確的特定目標(biāo)，需要專注，包含反饋，需要走出舒適區(qū)。在這個(gè)基礎(chǔ)上刻意練習(xí)，還需要建立心理表征，這是刻意練習(xí)的主要目的，同時(shí)在刻意練習(xí)中發(fā)揮著重要的作用。嚴(yán)格意義上的刻意練習(xí)，還需要一個(gè)已經(jīng)得到合理發(fā)展的行業(yè)和領(lǐng)域，有比較確定的標(biāo)準(zhǔn)，如音樂表演或體育比賽等，還需要一位能夠布置訓(xùn)練作業(yè)的導(dǎo)師。
但即使你所在的行業(yè)和領(lǐng)域不能以最嚴(yán)格的意義進(jìn)行刻意練習(xí)，你仍然可以運(yùn)用刻意練習(xí)的原則，指引自己找到最佳練習(xí)方法。
《性格拼圖：如何拓展你的舒適圈》
有的人不喜歡自己的工作，可能是因?yàn)橛X得不符合自己的性格，如果是這樣，那么這本《性格拼圖》可以幫助你。德國知名性格咨詢專家西爾維亞·洛肯十余年研究總結(jié)，這本書不僅詳細(xì)闡述了內(nèi)向與外向性格不同的特征及各自的優(yōu)缺點(diǎn)，而且指出了外向性格的人可以愛上內(nèi)向領(lǐng)域的工作并做出成就，如杰出的作家和科學(xué)家中不乏外向性格的人，同樣內(nèi)向性格的人也可以愛上外向領(lǐng)域工作并做出成向，如奧巴馬和默克爾都是內(nèi)向性格的政治家?！缎愿衿磮D》告訴你：你的性格塑造了你，但沒有鎖定你。
《狗日的工作：知識(shí)社會(huì)的職業(yè)選擇與個(gè)人自由》
愛上自己的工作固然重要，人的大腦適應(yīng)性也很強(qiáng)，潛力很大，但現(xiàn)代社會(huì)里分工越來越細(xì)，職業(yè)選擇的自由度大大增加，個(gè)體也畢竟存在差異性，找到自身優(yōu)勢對于個(gè)人與社會(huì)都有很重要的意義。
如《優(yōu)秀到不能忽視》作者所說，這方面的書籍很多，如《你的降落傘是什么顏色》等，我在這里推薦一本《狗日的工作：知識(shí)社會(huì)的職業(yè)選擇與個(gè)人自由》。這本書可能名氣不是很大，但被稱為職業(yè)咨詢和實(shí)現(xiàn)自我的經(jīng)典之作，著名管理大學(xué)大師彼得.德魯克親自為其作序，稱這本書“是有所作為和自我實(shí)現(xiàn)的一種指南，在現(xiàn)代組織中尤其如此。”
書的主要內(nèi)容就是如何運(yùn)用你的因激技能幫你在職業(yè)上獲得成功。所謂因激技能，就是你最擅長并最喜歡使用的技能，這并不是有些人所謂的感覺或一時(shí)興起，它能給你持久的滿足感，是你的真正實(shí)力所在。書中介紹了一種叫做SIMS的方法，可以幫你識(shí)別和發(fā)現(xiàn)自己的因激技能，并用它來幫助你尋找合適的工作、在工作中升職加薪及求得變動(dòng)等。
如果識(shí)別因激技能后，發(fā)現(xiàn)自己不喜歡和不適合當(dāng)前的工作，怎么辦？一般有三種選擇，一是離開，二是內(nèi)部變動(dòng)，三是留下來。不論哪種選擇，你都可以運(yùn)用你的因激技能，謀求新職時(shí)不要貿(mào)然離職，要運(yùn)用因激技能做好準(zhǔn)備，還要考慮其他主客觀因素。如果你選擇留下來，你可能會(huì)隨便應(yīng)付，也可能會(huì)如稻盛和夫那樣努力做到盡善盡美，而運(yùn)用因激技能，你還可以有第三種選擇，就是選擇最佳搭檔。對你來說不喜歡不擅長的工作對別人并不一定如此，有可能正好相反，那么你就可以把這部分工作讓他來做。
作者伯納德.霍爾丹博士從事職業(yè)咨詢和求職研究50多年，是現(xiàn)代職業(yè)咨詢業(yè)的創(chuàng)始人之一，書中內(nèi)容操作性強(qiáng)，并結(jié)合了大量案例，值得一讀。
《月亮與六便士》
在工作中，盲目追尋激情固然是不可取的，但如果你的激情在你心中熊熊燃燒讓你夜不能寐，甚至如 “溺水的人一定要掙扎”，那我建議你還是去追尋自己的激情或者說夢想。推薦你閱讀這本毛姆的小說《月亮與六便士》，小說的主人公是個(gè)不顧一切追逐內(nèi)心激情與夢想的人，在這條路上他歷盡坎坷，生活困苦，飽受病痛乃至死亡的折磨和威脅，最后也沒有取得成功，他的成就是在他死后才獲得世人認(rèn)可的。在世俗意義上，他是個(gè)徹底的失敗者，但畢竟人來這世上一趟不易，要對世界負(fù)責(zé)，也要對自己負(fù)責(zé)，要傾聽世界的聲音，也要聆聽自己內(nèi)心的聲音。
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