靈活就業(yè)人員作為一個特殊的職業(yè)群體，針對這類人的養(yǎng)老保障，國家頒布實施了靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險政策。帶朋友們了解清楚，惠己及人。

現(xiàn)在社會上存在這樣一批人：沒有固定的工作、失業(yè)或再就業(yè)。我們稱為靈活就業(yè)人員。他們往往學(xué)歷不高，但是卻是社會發(fā)展和城市建設(shè)一股堅實的力量。

我們該正確認(rèn)識“靈活就業(yè)人員”這個身份，他們也許是城市建筑工，有可能是搬運工，他們也該享受福利性待遇。

1.靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險繳費比例

靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險繳費基數(shù)按照上一年當(dāng)?shù)氐钠骄べY計算，可以分為五檔：

一檔：社保平均工資60%;

二檔：社保平均工資70%;

三檔：社保平均工資80%;

四檔：社保平均工資90%;

五檔：社保平均工資100%。

以上五檔是靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險繳費基數(shù)，選擇其中一檔后，再按照養(yǎng)老保險費比例28%繳費即可，醫(yī)療保險的繳費比例為12%。提醒大家，靈活就業(yè)人員只用買養(yǎng)老保險和醫(yī)保。

2. 靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險退休年齡

目前，靈活就業(yè)人員的的退休年齡為：男年滿60周歲，女年滿55周歲。其中曾在原公有制企事業(yè)單位參保繳費滿10年，且靈活就業(yè)2年以上的女性參保人員，經(jīng)本人申請，可以選擇在50—55周歲之間辦理退休手續(xù)。

3. 靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)

靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險的繳費年限不同、繳費檔次不同，領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)也不同。

（1）繳費滿15年的：

月基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金。

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=本人退休時當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY×20%；

個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額/120。

（2）繳費不滿15年的：

靈活就業(yè)人員若不愿繼續(xù)繳費的，不能按月享受基本養(yǎng)老金待遇，其個人賬戶累計儲存額和從個人繳納的養(yǎng)老保險費中劃入統(tǒng)籌基金的部分一次性支付給本人，同時終止養(yǎng)老保險關(guān)系。

作者：慧子 出品：懂財?shù)?/p>

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