（一）經(jīng)濟越發(fā)展，會計越重要

如果沒有計算機，沒有互聯(lián)網(wǎng)，沒有人工智能，經(jīng)濟越發(fā)展會計越重要，這是必然的。因為有了IT技術(shù)，對這句話的理解，就有了顛覆。

20年來，企業(yè)會計人員經(jīng)歷過兩次大裁員。

第一次是在財務(wù)軟件上線后。此前的手工賬時代，300人左右的企業(yè)需要配備12-15人的會計隊伍。有了會計電算化后，財務(wù)軟件把從會計分錄到報表的中間步驟全部搞定了，做會計簡化為了做分錄。300人的企業(yè)只需三五名會計人員即可。

幸運的是，這20年來經(jīng)濟飛速發(fā)展，企業(yè)實體數(shù)量大幅增加，雖然單一企業(yè)會計人員精簡了，但企業(yè)對會計人員整體的需求量反倒井噴式的增加了。

第二次裁員將在財務(wù)共享服務(wù)中心建立后。會計人員的從業(yè)危機首先在集團型企業(yè)涌現(xiàn)，集團一旦建立財務(wù)共享服務(wù)中心，會計人員至少可精簡70%。

會計核算是確定性工作，規(guī)則性強，重復(fù)度高，隨著人工智能在會計核算領(lǐng)域的深入推進，會計分錄將實現(xiàn)由系統(tǒng)自動生成，到那時會計核算將不需要由會計人員來操作。

果真如此，會計人員面臨的不是個體失業(yè)問題，而是會計職業(yè)消失的問題。

（二）會計越老越吃香

會計越老越吃香，這是一句流行的謬誤。世上大概也沒什么行業(yè)從業(yè)者越老越吃香，要不招聘為什么都要求35歲以下呢？人老了肯定是貶值的，但老人的知識與經(jīng)驗積淀多，這種積淀越多越吃香。就因為知識與經(jīng)驗積淀多的人年齡普遍大，給人一種錯覺，以為越老越吃香。要小心了，如果十年工作只積累了一年經(jīng)驗，就該苦自己了。

（三）實質(zhì)重于形式

形式與實質(zhì)哪個更重要，會計準則要求實質(zhì)重于形式。但審計與稅務(wù)稽核好像更關(guān)注形式，如稅務(wù)以票控稅，審計強調(diào)內(nèi)控流程。做會計十年，現(xiàn)實似乎一點點顛覆了書本的觀念。試想沒有形式的合規(guī)，遑論實質(zhì)的正義。即便實質(zhì)有瑕，只要形式無恙，大可大事化小，小事化無。書不可盡信，會計形式未必輕于實質(zhì)。

（四）股權(quán)籌資成本高于債權(quán)籌資成本

投資理論有個鐵律，股權(quán)籌資的成本高于債券籌資的成本?？蔀楹螄鴥?nèi)的上市公司都喜歡搞股權(quán)籌資呢？這就要說一說中國股市的現(xiàn)實了，國內(nèi)上市公司沒有強制分紅的規(guī)定，不用分紅意味著股權(quán)籌資幾乎沒有成本。既然股權(quán)籌資沒有成本，自然勝過債權(quán)籌資。于是IPO為了圈錢、上市后不斷圈錢就成了必然的操作。