（文/逆風(fēng)飛揚(yáng)，副主任護(hù)師，護(hù)士長）
最近，讀了一篇戰(zhàn)友寫的《有多少人是因?yàn)椤阜€(wěn)定」而做了護(hù)士？》，頗為感慨。筆者想說一下親身經(jīng)歷的案例。
7 月初的時(shí)候，某位 50 多歲的護(hù)士大姐異常郁悶，因?yàn)樗蝗硕⑸狭恕?/span>
這位大姐所在的醫(yī)院面臨改革，醫(yī)院招聘通道被上級(jí)單位封死，已經(jīng)三年沒有招聘過護(hù)士，但每年都有護(hù)士辭職及退休，也有護(hù)士通過各種關(guān)系調(diào)離護(hù)士崗位的。
不管怎么說，相對于以前，護(hù)士人手空前緊張，基本上以前稍微空閑一點(diǎn)的崗位都合并了，臨床一線更是輕傷不下火線。
就在前幾天，放射科一名登記員退休了，放射科隔三差五就找人事科要人，找領(lǐng)導(dǎo)反應(yīng)此事，加上大體檢，工作量激增，人員完全轉(zhuǎn)不過來。
按理，這種情況，不需要護(hù)理部調(diào)人，但人事科和院長探了幾次護(hù)理部的口風(fēng)：可不可以調(diào)一個(gè)護(hù)士過來？護(hù)理部主任均一口回絕。
后來，護(hù)理部這條路走不通，人事科和領(lǐng)導(dǎo)只好曲線救國，他們直接找急診科主任協(xié)商此事，讓他把換藥室的一名老護(hù)士（護(hù)士職稱）放過去。
科室主任早就覺得這個(gè) 崗位的護(hù)士沒有技術(shù)含量，可有可無，沒了更好，工作正好都集中到急診，同時(shí)，少了一個(gè)不好管理的老護(hù)士，還更利于科室團(tuán)結(jié)和工作的開展，欣然應(yīng)允。
但換藥室的護(hù)士不干了，她本人不愿意到放射科，一則放射科登記員的崗位是操作崗，崗變薪變，從技術(shù)崗到操作崗多吃虧啊，自己以前交的那些高額的社保費(fèi)用不是打水漂了嗎？
二則，換藥也是個(gè)技術(shù)活，經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)都很重要，不是誰上都可以勝任的。
領(lǐng)導(dǎo)則說：不去可以，但必須并到急診，跟其他人一起值班，行否？
該名護(hù)士欣然同意。但護(hù)士長不干了，說她敢來，我卻不敢排她的班??！搶救跟不上，打針看不清，運(yùn)送病人體力吃不消，出診無法應(yīng)急，她已經(jīng)二十年沒有干過急診的工作了，這個(gè)班如何排下去？
你看，像上面這位護(hù)士面臨的處境多么尷尬，當(dāng)時(shí)選擇護(hù)理專業(yè)，就是沖著可以端上「穩(wěn)定」的飯碗，可以旱澇保收，雖然比上不足但比下有余，安安穩(wěn)穩(wěn)度過職業(yè)生涯，等著功德圓滿，沒有功勞也有苦勞，熬到順順利利退休，多么美好的事情，沒想到被現(xiàn)實(shí)「啪啪」打臉。
突然想起以前，實(shí)習(xí)時(shí)候無比糾結(jié)的自己，當(dāng)時(shí)我特別不能理解護(hù)理專業(yè)，卻懵懵懂懂選擇了這個(gè)專業(yè)，到實(shí)習(xí)時(shí)才真正見證這個(gè)專業(yè)的辛苦，每天上班就是馬不停蹄地?fù)Q被單、換引流瓶、過床、收病人，忙到手腳抽筋，連提筆寫字的力氣都沒有。
我曾跟一個(gè)同學(xué)抱怨：真不想干護(hù)士了！
同學(xué)掃我兩眼，一副不可置信的模樣：「你一個(gè)女生不就是圖個(gè)安穩(wěn)嗎？女生當(dāng)護(hù)士再合適不過了，起碼工作穩(wěn)定??！當(dāng)老師也可以，但你又不愿意去，不就只剩下護(hù)士這條路了。我倒覺得當(dāng)護(hù)士挺好的！」
我被同學(xué)的想法噎得當(dāng)場說不出話來，在她看來，護(hù)士這份工作是所有女生的夢想職業(yè)。
等我真正參加工作了，我才發(fā)現(xiàn)護(hù)士這份工作并不是「穩(wěn)定」二字可以詮釋得了的，它包含著太多的心酸，也有很多不確定性，甚至不小心，一腳會(huì)踩到雷區(qū)。
護(hù)士小梅是我的前輩，常年倒夜班，白天上的是組長班，類似總務(wù)。她業(yè)余時(shí)間幾乎都是用在逛街、打麻將中，很少看書，也不愿意接受新知識(shí)。
她跟我說：「這樣有什么，我不求誰，就算夜班上到退休誰能咋地我！何況，護(hù)士長怎么也得看在我老的份上照顧一下我！」
沒想到，這句話說了沒多久，科室護(hù)士長就換了，空降了一位年輕的新護(hù)士長。新護(hù)士長覺得，小梅雖然資歷老，但是沒有職稱，工作能力也很一般，只能當(dāng)助理護(hù)士用，偶爾可以上個(gè)責(zé)任班。
這下，可苦了小梅，每天運(yùn)送病人去檢查，幫忙送標(biāo)本、借藥、轉(zhuǎn)運(yùn)病人，這老胳膊老腿的，時(shí)間長了根本吃不消。
安排小梅上責(zé)任班吧，她年紀(jì)確實(shí)大了，以前就算上夜班，但好歹是雙 NP，打針都讓徒弟做了，現(xiàn)在自己上，根本就做不到啊，眼睛花了，瞄半天都不敢下針。
更要命的是各種新式儀器的使用，如呼吸機(jī)、心電監(jiān)護(hù)儀，如果報(bào)警了，她根本不知道怎么處理！
有一次，夜班收治了一位搶救的病人，偏偏醫(yī)生是個(gè)新手，下達(dá)上呼吸機(jī)之后，跑去心肺復(fù)蘇，留下小梅在現(xiàn)場，家屬都盯著她，那場面叫一個(gè)尷尬。
到了月底績效考評的時(shí)候，小梅拿到的獎(jiǎng)金甚至不足年輕人的一半，小梅心里憤憤不平，找護(hù)士長、找科室主任、找護(hù)理部理論，但考核的指標(biāo)在哪里擺著，能怎么辦？最終還是以小梅失敗告終。
當(dāng)然，很多護(hù)士會(huì)覺得，每年那么多老護(hù)士，我就不信醫(yī)院能夠趕盡殺絕，比方門診、比方供應(yīng)室，我只能說你「out」了。試想，哪個(gè)崗位希望進(jìn)一個(gè)年紀(jì)大、沒有學(xué)習(xí)能力、還特別自我的護(hù)士呢？
門診是輕松，那也要拼日常的工作表現(xiàn)和人脈。供應(yīng)室是不用倒班，但也要能干活，夠勤快，還得參加相應(yīng)的培訓(xùn)。
不學(xué)習(xí)就意味著被淘汰，不是所有護(hù)士都能幸運(yùn)到光榮退休，也不是所有奉獻(xiàn)青春的都是鐵飯碗，那些依然能夠在工作崗位上得到小輩認(rèn)可的護(hù)士，老師也罷，管理也罷，都是憑借當(dāng)初不懈的學(xué)習(xí)和努力，才實(shí)現(xiàn)后半生別人的認(rèn)可，并成為后輩的榜樣。
那么，如何才能讓自己的后半生保值呢？
一、如果不想被清理出護(hù)理隊(duì)伍，就在專業(yè)領(lǐng)域不斷更新知識(shí)，提升自身綜合素質(zhì)。
很多護(hù)士因?yàn)樽o(hù)理工作的繁重和不規(guī)律，愿意被淘汰出護(hù)理隊(duì)伍。然而，被淘汰的名聲實(shí)在不咋地。與其等別人開這一槍，不如不斷提升自己，讓自己足夠強(qiáng)大，就算不夠強(qiáng)大，至少也要能勝任本職工作。
對于常年在一線的護(hù)士來說，外出學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)并不多，有的人甚至直到退休可能都沒有機(jī)會(huì)走出醫(yī)院的大門，去外面見識(shí)一下。
沒關(guān)系，現(xiàn)在學(xué)習(xí)的通道很多，只要你愿意，總有很多機(jī)會(huì)向你敞開大門，比如各種學(xué)習(xí)平臺(tái)，比如學(xué)習(xí)群，比如各種醫(yī)學(xué)圖書館和數(shù)據(jù)庫等等。
二、有一技之長。
護(hù)士要想有一技之長，并不是一件很難的事情，畢竟很多技能性質(zhì)的工作，如健康管理師、育嬰師、養(yǎng)老護(hù)理員，護(hù)士具有得天獨(dú)厚的優(yōu)勢，考起來并不難，甚至有政策支持這項(xiàng)工作，魏虎師將來的再就業(yè)提供了一定的環(huán)境和條件。
三、發(fā)展業(yè)余愛好。
全民都可以是攝影師的時(shí)代，對護(hù)士來說也一樣，舉起相機(jī)拍下感人的一幕、動(dòng)人的畫面，并不是每個(gè)人都有這樣的機(jī)會(huì)，醫(yī)院里是最不缺故事的地方，手術(shù)室、供應(yīng)室、病房，很多不為人知的故事每天都在上演，只要你能帶著一雙發(fā)現(xiàn)的眼睛，用心去觀察、去體會(huì)。
除此之外，還有護(hù)士做瑜伽教練、做烘焙、插畫、化妝，斜杠青年是這個(gè)時(shí)代的標(biāo)簽，護(hù)士們只要有這方面的愛好和特長，可以盡情大展拳腳，誰有阻擋不了一顆勇往直前的心。
所以，各位戰(zhàn)友，不要指望天上掉餡餅，就算掉下來你也搶不過狗。
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