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1.勤奮是一切事業(yè)的基礎(chǔ)，要勤奮工作，對企業(yè)負(fù)責(zé)，對股東負(fù)責(zé)；

2.對自己要節(jié)儉，對他人要慷慨，處理一切事情要以他人為出發(fā)點(diǎn)；

3.始終保持創(chuàng)新意識，用自己的眼光注視世界，而不要隨波逐流；

4.堅(jiān)守諾言，建立良好的信譽(yù)。一個(gè)人良好的信譽(yù)是走向成功不可缺少的前提條件；

5.決策任何事情的時(shí)候應(yīng)開闊胸襟，統(tǒng)籌全局，但一旦決策之后則要義無反顧，始終貫徹一個(gè)決定；

6.要信賴下屬。公司所有的行政人員，每一個(gè)人都有其信息來源及市場資料，決定任何一件大事應(yīng)召集所有有關(guān)的人員一起研究，匯合各人的資訊，從而集思廣益，盡量減少出錯(cuò)的機(jī)會；

7.給下屬樹立高效的榜樣，集中討論具體事情之前，應(yīng)預(yù)早通知今天的有關(guān)人員準(zhǔn)備資料，從而提高工作效率；

8.政策的實(shí)施要沉穩(wěn)持重，在企業(yè)內(nèi)部打下一個(gè)良好的基礎(chǔ)，注重培養(yǎng)企業(yè)管理人員的應(yīng)變能力。決定一件事情之前，應(yīng)想好一切應(yīng)變辦法，而不去冒險(xiǎn)妄進(jìn)；

9.要了解下屬的希望，除了保障其生活外，還應(yīng)給予員工好的前途，并且一切以員工的利益為重，特別是在其年老的時(shí)候，公司應(yīng)給予員工決對的保障，從而使員工對集團(tuán)有歸屬感，以增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。