轉(zhuǎn)眼間，銀行校園招聘就已經(jīng)進入到了面試階段，以五大行為首，各家銀行都已經(jīng)向同學(xué)們發(fā)出了面試邀請通知，收到面試通知的小伙伴們要抓緊時間備考啦!銀行面試想要得高分，首先要讓HR覺得你的回答真實自然，如果對方一聽就是空話、套話，自然很難給打高分。今天就來說說，如何讓面試更接地氣兒，更自然。華圖金領(lǐng)人為各位考試總結(jié)了面試中招招致勝方法，希望可以幫到各位考生。
一、與自身接軌
揚長避短這一直是重點，我們一定要清楚的知道自身的優(yōu)勢以及特點，要根據(jù)自己的性格、氣質(zhì)，答出獨特的風(fēng)采;并且善于融情于題，帶入自身的真情實感，而不是虛情假意、生搬硬套、抑或刻板生硬。
特別是當(dāng)我們在面對一些需要自我反省的題目時，千萬別誤入坑里去。比如考官問“你是新同事，但是其他老同事不開心、不配合、不喜歡你，怎么辦?”時，千萬不要照本宣科地說“是不是我工作態(tài)度不端正啦、我工作的方式方法不到位啦...”而是應(yīng)該結(jié)合自己的實際情況進行總結(jié)。如果是急性子的人，可以說“可能平時我心直口快……”，如果是比較內(nèi)向、敏感的，則說“可能我是那種慢熱型的人，與同事之間相處了解不夠……”
又比如談到求職動機等這類一些豪言壯志時或者在分析負(fù)面現(xiàn)象時，也應(yīng)通過聲調(diào)起伏、面部神情流露出內(nèi)心感受、感情的波動，與考官取得共鳴，而不是像假人一般作報告式答題。
總之，給出的答案要答出接地氣是要結(jié)合自身特點的，絕不僅僅是要仔細(xì)題目、抓住關(guān)鍵信息這么簡單的。
二、與崗位接軌
知己知彼方能百戰(zhàn)百勝，我們都知道銀行面試和其他形式的面試都有著共同的特點——“人崗匹配”，想要答出高分，自然要了解自己所報考的崗位，并善于在答題過程中結(jié)合自己所報考的崗位的特點以及所需要具備的素質(zhì)，融崗于題。
例如我們在回答“職業(yè)規(guī)劃”這一類型的題目時，與其泛泛而談“向書本求知、向同事求幫、向領(lǐng)導(dǎo)求教”，不如在此基礎(chǔ)之上結(jié)合自身所報考崗位的具體職責(zé)以及工作要求，深入一步，做到言之有物。不僅能讓你的答案接地氣，也更能凸顯出“匹配性”。
三、與地區(qū)接軌
利用自身所參加考試地區(qū)的一些特色，融景于題，在面試過程中結(jié)合當(dāng)?shù)刭Y源答出實實在在的細(xì)節(jié)之處。比如“領(lǐng)導(dǎo)讓你舉行XXX活動，請問你怎么辦?”在常規(guī)作答中，考生可能會回答“在市中心的廣場舉辦大型宣講會……”這樣的回答雖然沒有錯誤，但是并不出彩。如果能夠講出更為具體細(xì)節(jié)之處，比如“我會在本市的XX廣場……”說出具體的地名，也許就會產(chǎn)生出其不意的效果。當(dāng)然，做到這一點前提是一定要對該地區(qū)有所了解，否則就是搬起石頭砸自己的腳了。
總的來說，過于俗套的回答會讓HR昏昏欲睡，創(chuàng)新十足的答案雖然能夠讓人耳目一新，印象深刻，但也有偷雞不成蝕把米的風(fēng)險，所以，在答題中讓答案顯得親近自然，接地氣兒，也許就能打動閱人無數(shù)的HR。
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