早在2001年，聯(lián)想總裁楊元慶去華為參觀，他當時對華為研發(fā)部門取得的成績連連稱贊，并也認為聯(lián)想要成功，想要在國際市場上拓展自身的影響力，同樣需要加大研發(fā)投入，最好是將高科技提升到一個新的水平。
任正非聽后連連點頭，并提出建議說：“開發(fā)可不是一件容易的事情，你要做好投入幾十個億，幾年不冒泡、不出成績的準備啊?！?/p>
華為公司能有今天，也與公司對科研的巨額投入有關(guān)。公司每年要拿出營收的10%投入到研發(fā)工作中去，如今華為公司的研發(fā)人員已經(jīng)占公司總?cè)藬?shù)的近50%，一支很龐大的研發(fā)隊伍。雖然研發(fā)人員很多，但華為公司一直以來都堅持給研發(fā)人員最好的行業(yè)待遇，大概是同類企業(yè)員工待遇的1.5倍。
任正非說：“我們用了近30年的時間建立起一個優(yōu)質(zhì)的平臺，擁有一定的資源，這些優(yōu)質(zhì)的資源是多少專家浪費了多少錢才積累起來的？是很寶貴的財富，過去所有失敗的項目，淘汰的產(chǎn)品，是浪費，但沒有浪費，也沒有華為的今天，華為在今后20年，至少要再浪費1000億元，要將這個燒錢游戲繼續(xù)下去?！?/p>
付出就有回報，任正非的魄力，無私奉獻的精神確實值得更多的企業(yè)家去學習。
聯(lián)系客服
