據(jù)上海臨港招聘發(fā)布，近日剛剛簽約落戶上海臨港的特斯拉儲(chǔ)能超級(jí)工廠開始招聘。特斯拉工作人員透露，一名一線普通工人，每月基本工資5K+，其他收入有獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等，1年17薪，平均下來月收入接近1萬元。此外還有7%的五險(xiǎn)一金，5%的住房公積金，免費(fèi)工作餐，免費(fèi)班車，全家免費(fèi)商業(yè)保險(xiǎn)等等。
1，和其他車企比待遇高。
有人說，外企的待遇普遍比國內(nèi)用工企業(yè)高，不說工資了，就說員工的各種福利保障，比如五險(xiǎn)一金和日常的節(jié)假日都嚴(yán)格遵守當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)，很少出現(xiàn)員工和企業(yè)的勞務(wù)糾紛。
也有人說，羊毛出在羊身上，企業(yè)愿意給你支付高工資，是因?yàn)樗睦麧櫢?，賺的多，給你點(diǎn)甜頭，讓員工死心塌地為你賣命，而這點(diǎn)錢對(duì)企業(yè)來說是牛牛一毛。
的確和國內(nèi)各大車企比較起來，一線普通工人的工資的確是較高的，但是相比美國特斯拉的同崗位待遇，那是差距相當(dāng)大的，這是因?yàn)槊绹斯こ杀颈容^高，也沒有那么多熟練的產(chǎn)業(yè)工人，這也是在中國建廠的原因。
2，普通工人的的出路。
有人說，都是一線普通工人，在哪干不是干嗎？不都是車間的螺絲釘，讓你干啥就干啥唄，反正工資挺高的，很滿足了。
但是，像特斯拉這樣的外企，一線工人的晉升發(fā)展通道是很封閉的，你是工人就做工人的事，不存在什么師傅傳幫帶，統(tǒng)一培訓(xùn)合格上崗。而且特斯拉這樣的企業(yè)對(duì)制造業(yè)的改造是非常厲害的，極其注重效率，很快你會(huì)發(fā)現(xiàn)，你的工作逐漸會(huì)被機(jī)器人徹底取代。淘汰你的時(shí)候，毫無人情味。
總結(jié)一下
工資待遇高對(duì)于普通工人來說是好事，但是如果你不甘心只當(dāng)個(gè)車間的螺絲釘，那就要思考一下工廠的長期發(fā)展價(jià)值，外企注定效率，沒有人情味，即使再努力，一線工人很難有出頭之日。
國內(nèi)企業(yè)雖然普遍法律意識(shí)淡薄，工資待遇稍差，但是提倡傳幫帶，只要你愿意努力，因?yàn)槔щy多，留給你上升的機(jī)會(huì)也就多一些，說不定有更好的機(jī)遇。
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