“心理學(xué)賽道正進(jìn)入指數(shù)級增長賽道，我們拭目以待！”
COVID-19通過加速使用虛擬醫(yī)療和遠(yuǎn)程醫(yī)療改變了醫(yī)療服務(wù)的提供方式。但保險公司、雇主和其他支付者也在追隨虛擬醫(yī)療的潮流，希望通過向會員提供技術(shù)和數(shù)字解決方案來降低醫(yī)療成本。越來越多的參與者推出了虛擬優(yōu)先的健康計劃，一些大型保險技術(shù)公司今年上市，數(shù)字行為和心理保健成為投資者最受歡迎的臨床領(lǐng)域之一。
01
—
具體細(xì)節(jié)！
2021年，幾家保險公司和初創(chuàng)公司推出了自己的虛擬優(yōu)先醫(yī)療計劃，其中與醫(yī)療系統(tǒng)的第一個接觸點是遠(yuǎn)程醫(yī)療。今年10月，大型保險公司UnitedHealthcare推出了一項名為NavigateNOW的虛擬優(yōu)先計劃，該計劃是與姊妹公司Optum共同開發(fā)的。根據(jù)該計劃，患者將根據(jù)自己的需求擁有自己的護(hù)理團(tuán)隊，由初級護(hù)理提供者領(lǐng)導(dǎo)，并與患者進(jìn)行虛擬會面。提供者可以在必要的時候為患者連接到面對面的資源。
另一家大型保險公司信諾(Cigna)也公布了自己的虛擬優(yōu)先計劃，針對使用其最近收購的遠(yuǎn)程醫(yī)療平臺MDLive的部分雇主。遠(yuǎn)程醫(yī)療巨頭Teladoc Health與Trustmark Health Benefits合作，圍繞Teladoc的新初級保健服務(wù)Primary360提供虛擬計劃。
初創(chuàng)公司Firefly Health也推出了面向中小型雇主的虛擬優(yōu)先服務(wù)。“每個人都應(yīng)該獲得基于同理心的負(fù)擔(dān)得起的優(yōu)質(zhì)護(hù)理。這是一個巨大的機(jī)會，可以重新掌控醫(yī)療保健，解決它給個人和企業(yè)帶來的財務(wù)壓力，”Firefly Health首席執(zhí)行官費伊·羅滕伯格在該計劃宣布時在一份聲明中說。
02
—
市場反響！
2021年剛剛過去幾天，醫(yī)療保險優(yōu)勢保險公司Clover Health就完成了與一家特殊目的收購公司的合并，并開始在納斯達(dá)克交易。大約一個月后，Oscar Health宣布了IPO計劃，并于3月初開始公開交易。光明健康今年6月在紐約證券交易所上市。從那以后，結(jié)果一直不明朗。一項統(tǒng)計分析顯示，這三家公司的股價自上市以來大幅下跌。盡管Clover在第三季度的業(yè)績超出了預(yù)期，但它仍然公布了3450萬美元的收入損失。
光明健康報告稱，按照公認(rèn)會計準(zhǔn)則，凈虧損2.967億美元，但收入確實較上年同期有所增長。2021年12月早些時候，該公司還獲得了7.5億美元的投資。與去年相比，奧斯卡第三季度的收入也有所增長，但也出現(xiàn)了凈虧損。
行為和心理健康是2021年的首要問題，因為美國人報告稱，在疫情期間焦慮和抑郁的癥狀有所增加。但提供治療或其他心理保健也很好地轉(zhuǎn)化為在家分娩。根據(jù)FAIR health的月度區(qū)域遠(yuǎn)程健康追蹤，2021年9月，約61%的遠(yuǎn)程健康索賠熱線是診斷精神健康狀況的。
投資者也注意到了這一點。Rock Health指出，心理健康領(lǐng)域的創(chuàng)業(yè)公司在今年第三季度獲得了31億美元的融資。許多這樣的公司專注于與支付者合作，并與雇主或保險公司合作，為工人和會員提供服務(wù)。行為培訓(xùn)公司BetterUp在去年10月完成了3億美元的E輪融資。
2021年9月，Spring Health籌集了190美元的C輪融資。Lyra Health獲得了2億美元。冥想應(yīng)用Headspace與數(shù)字心理健康公司Ginger合并，成立Headspace health，據(jù)報道估值為30億美元。Solera Health首席執(zhí)行官瑪麗·蘭戈夫斯基在9月份接受HIMSSTV采訪時表示:“雇主們開始意識到，在解決這些問題上，他們必須發(fā)揮真正的作用和承擔(dān)責(zé)任。”“因為如果他們不站出來，就沒人會站出來了。”
心理健康與行為醫(yī)學(xué)賽道的發(fā)展方興未艾！
聯(lián)系客服
