當(dāng)下，干部的日益年年輕化已經(jīng)逐漸成為一種趨勢，年輕干部自身有著學(xué)歷層次高、知識面廣、干事創(chuàng)業(yè)有沖勁、有活力、能創(chuàng)新的優(yōu)點，是新時期黨和人民事業(yè)的接班人和建設(shè)者，是未來堅強的后備力量。作為年輕干部，在看到自身的長處，好好加以施展運用的同時，也要看到自身存在的不足，如缺乏工作經(jīng)驗、遇事易浮躁、少耐性，辦事有惰性，易驕氣等。如何做一名組織放心、人民滿意、群眾信得過的年輕干部，需要在平時的學(xué)習(xí)工作中注重內(nèi)外兼修，不斷提升完善自己，成為多方面多層次的“工作能手”。

內(nèi)修品性修養(yǎng)。作為年輕干部更要加強自身修養(yǎng)，不能因為年齡的優(yōu)勢而忽略對內(nèi)在的提升。首先要認真學(xué)習(xí)黨的方針政策、理論知識，努力鉆研學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，從知識層面武裝自己，不斷拓展視野、增強業(yè)務(wù)能力和工作水平，成為黨性堅強、素質(zhì)過硬的年輕干部；其次要樹立正確的人生觀、價值觀、事業(yè)觀，常懷愛崗敬業(yè)之心，無私奉獻，以飽滿的熱情投入到工作中去，不以官職高低和個人得失作為衡量工作價值的標(biāo)準(zhǔn)，重實干，重成績；除此之外，還要存有敬畏之心，敬畏自己擔(dān)負的責(zé)任和使命，敬畏人民群眾賦予的權(quán)利，心懷公仆之情，愛民之心，廉潔奉公，多做貢獻。

外重能力形象。年輕干部在外要注重提升工作能力，樹立自身形象，展現(xiàn)更為良好的精神風(fēng)貌。首先要摒棄自身所謂的優(yōu)越感，放下身段、撲下身子投入到工作中去，多下基層，多與群眾接觸，真正做到傾聽民心、了解民意、體察民情，在實踐中學(xué)習(xí)提升；其次要做到吃苦耐勞，在艱難險阻面前不退縮、不畏懼，主動沖在前線，敢于“自找苦吃”，在摸爬滾打中豐富閱歷、增長才干，只有經(jīng)歷過工作的艱辛和磨練，才能有所收獲；除此之外，還要克服年輕人的燥氣，遇事沉下心，不要人浮于事，浮于表面，要多向老同志請教學(xué)習(xí)，勇于擔(dān)當(dāng)，以積極的工作態(tài)度深入其中，踏實干好本職工作，提升工作質(zhì)量。