黨的十七屆五中全會指出，“十二五”時期是全面建設小康社會的關鍵時期，是深化改革開放、加快轉變經(jīng)濟發(fā)展方式的攻堅時期。在這個可以大有作為的重要戰(zhàn)略機遇期，領導干部要奮發(fā)有為、成為科學發(fā)展的有力推動者，就必須響應全會提出的“大力發(fā)揚真抓實干精神”的號召，強調“認真”二字。

　“世界上怕就怕‘認真’二字，共產(chǎn)黨就最講‘認真’?！闭J真，是嚴肅、嚴格地按照客觀事物的固有性質和規(guī)律進行學習、工作的科學態(tài)度和優(yōu)秀品格。認真的工作作風，是共產(chǎn)黨人經(jīng)過長期艱苦實踐總結出來的取得事業(yè)成功的寶貴經(jīng)驗，是高質量、高效率地做好工作的重要前提和基礎。只有發(fā)揚認真的優(yōu)良作風，才能克服蜻蜓點水、走馬觀花式的不實之風，才能醫(yī)治工作浮躁、敷衍塞責的形式主義和高高在上、脫離實際的官僚主義，使黨的路線方針政策落到實處，使各項工作取得實效。認真才能求真，認真才能務實，認真才能撲下身子深入實際、深入基層、深入群眾，傾聽群眾呼聲，反映群眾意愿，關心群眾疾苦，解決群眾困難。實踐證明，看起來十分困難的工作，只要以認真的作風去抓落實，就有辦法做好并取得滿意的效果。

　“十二五”時期，我國發(fā)展既面臨難得的歷史機遇，也面對諸多可以預見和難以預見的風險挑戰(zhàn)。鞏固“十一五”時期取得的巨大發(fā)展成果，完成“十二五”時期經(jīng)濟社會發(fā)展的各項目標任務，需要付出艱苦努力。因此，各級領導干部應發(fā)揚認真的優(yōu)良作風，拼搏奮斗，真抓實干，奮力抓好“十二五”時期經(jīng)濟社會發(fā)展各項任務的全面落實。以極端認真的作風和態(tài)度落實黨的十七屆五中全會提出的各項任務，是共產(chǎn)黨人黨的意識、宗旨意識、執(zhí)政意識、大局意識、責任意識的具體體現(xiàn)。

　　應當承認，當前領導干部中工作不認真、學習不認真的情況還在一定程度上存在。究其成因，一是對黨和人民事業(yè)缺乏責任感和熱情，害怕艱苦，不愿認真；二是因害怕得罪人受到打擊報復，不敢認真；三是干工作認真不認真一個樣，獎懲不明，感到?jīng)]必要認真。這種不認真的風氣對黨和人民事業(yè)危害極大，必須下大力氣解決。首先，每個領導干部都應堅決按照黨的十七屆五中全會的要求，把黨和人民賦予的職責看得比泰山還重，始終保持蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣，以對黨和人民事業(yè)高度負責的精神扎實做好各項工作。其次，建立健全監(jiān)督檢查機制和干部選拔任用機制，及時督查工作落實情況、決策執(zhí)行情況，并在選人用人上確立認真的人受重用的正確導向。第三，完善獎懲制度。以人民利益為最高衡量標準，使認真工作并創(chuàng)造出經(jīng)得起實踐、人民、歷史檢驗的實績者得到鼓勵和褒獎，使敷衍塞責者受到批評和教育，使工作不認真而給黨和人民事業(yè)造成損失者得到懲處。只要一級做給一級看、一級帶著一級干，營造認真工作者光榮、敷衍塞責者可恥的工作氛圍，認真的風氣定會得到弘揚，各項事業(yè)必然蓬勃發(fā)展。