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“七張王牌”促年輕干部成長
2014.01.03 08:13
來源: 求是理論網(wǎng)     作者: 盧駿驊
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有些東西應(yīng)該藏而不露,那叫成熟,叫有城府;有些東西卻必須露而不藏,不僅應(yīng)該讓人看見,而且必須像旗幟一樣高高舉起,最好使之成為你的一種符號,一種身份的代名詞。所謂打出去的牌,就是要給人看的牌,這種牌要大,要正,要能說明問題,還要鎮(zhèn)得住人,讓人一說就豎大拇指,故稱之為“王牌”。年輕干部如若能打好這“七張王牌”,必能在自己的人生仕途上一帆風順。
第一張“王牌”是靠得住,這是做人的金字招牌。靠得住是做人的一種素質(zhì),也是一種智慧,更是做人的一面金字招牌??康米。拍鼙蝗诵湃?,被人信任才能獲得機會,有機會才能鍛煉和展現(xiàn)自己的能力,有能力才能創(chuàng)造一番事業(yè)。這是一條生存與發(fā)展的必由之路,適用于任何時代。年輕干部,走上現(xiàn)在的工作崗位,面對千千萬萬的人民群眾,面對美好幸福的“中國夢”,誰都想在十八屆三中全會的深化改革道路上出人頭地,做一番轟轟烈烈的大事。但是,一個人能否成大事是由眾多因素決定的。其中,可靠、處處受信任是至關(guān)重要的基礎(chǔ)部分,而一個不講信用、做事不負責任、說話不算數(shù)的人,就不可能通過這一關(guān)。
第二張“王牌”是寬胸襟,也就是能容人才能容天下?!叭桃粫r風平浪靜,退一步海闊天空?!睂捫亟笫且环N做人的肚量,也是一種修煉之后的大徹大悟。求同存異,是不變的生存法則。懂得寬容他人,其實就是善待自己。年輕干部身在群眾之中,必須明白,人與人不一樣,事與事有區(qū)別,不可能人人都合我們的心思,事事都如我們所愿。但是,發(fā)展不能止步,工作還得繼續(xù),我們每天要與群眾交往,每天要辦事,解決這一矛盾的惟一途徑就是學(xué)會寬容。能容人才能與人相處,才能最終容天下。胸懷寬廣,是一個人處世風格的整體反映,沒有人不喜歡與這樣的人打交道。年輕干部能夠擁有寬廣的胸襟,周圍必能充滿人氣。
第三張“王牌”是善結(jié)緣,即左右逢源方能事事順達。朋友多可以互相幫忙,共同發(fā)展。俗話說:“多個朋友多條路,多個敵人多堵墻”。朋友越多,可供選擇的路就越多,辦事就越發(fā)通暢、快捷,成功機率就會大大增加。而少樹敵會使自己少受一些惡毒的抵抗和損傷,會減少許多不必要的麻煩。年輕干部是黨和國家事業(yè)的生力軍、后備力量,承載著黨和國家事業(yè)發(fā)展的希望與未來。如果年輕干部在復(fù)雜的社會事業(yè)中,善于結(jié)緣,多交朋友,編織一張結(jié)實的“關(guān)系網(wǎng)”,就能聚集自己的人脈,使自己做人如魚得水,做事左右逢源,一生風順、事事如意。
第四張“王牌”是厚而精,就是做人要厚道,辦事要精明。厚道不是愚鈍、蠢笨,不是死心眼、一根筋。厚道是一種為人處世的實用大智慧,是讓人信服并且愿意與之交往的一張“王牌”,是聚積人脈、獲得機會的“吸鐵石”。厚道的人總是受到領(lǐng)導(dǎo)和同事的喜愛,年輕干部如果能夠獲得領(lǐng)導(dǎo)的肯定,能夠跟同事保持良好的關(guān)系,那么他的事業(yè)也就成功了一大半。而精明也不是?;^、玩小聰明,更不是使小伎倆坑害別人。精明是解決問題使雙方獲利從而實現(xiàn)“雙贏”的必要手段,真正的精明應(yīng)該體現(xiàn)在結(jié)果上而不是過程中,是別人感覺很舒服卻看不出來的東西。這是年輕干部需要從實踐中獲得的一張“王牌”,只有足夠的閱歷才有可能讓年輕干部在解決問題時實現(xiàn)“雙贏”。
第五張“王牌”是高心氣,青年需志存高遠,生氣不如爭氣。俗話說“人爭一口氣,佛爭一炷香”??吹絼e人功成名就,有名車有別墅有豐厚的收入,我們該怎么辦?眼紅、生氣都無濟于事,那樣永遠也沒有機會超過別人。年輕干部需要明白,天下沒有免費的午餐,別人的大富大貴、腰纏萬貫也不是從天上掉下來的。生氣不如爭氣,相信自己,別人能我也能,化心動為行動,做人只有志存高遠,才能有所成就。再者,年輕干部服務(wù)為民,其工作性質(zhì)并不要求他們?yōu)榱嗣Х桨儆?,人民公仆的目標就是“全心全意為民人民服”,志存高遠就是要為黨和國家的事業(yè)發(fā)展揮灑熱血,為“中國夢”的順利實現(xiàn)傾注青春。
第六張“王牌”是好共事,要能求同存異,單打獨斗難成氣候。好共事不是簡單的好說話、好脾氣,而是優(yōu)勢互補、求同存異的生存策略與藝術(shù)。好共事,能夠與人和諧相處,建人與人合作的基礎(chǔ),也是年輕干部成就大事的必然選擇。合作已成為社會發(fā)展的必然要求,年輕干部如若為了個人的名利,想憑借一己之力,靠單打獨斗成事,這種想法顯得幼稚,這種個人英雄主義的思想已經(jīng)不適應(yīng)時代的步伐,不與人合作或者不會與人合作,年輕干部終將不可能成大氣候。所以,現(xiàn)今年輕干部需要褪去個性的外衣,跟同事打成一片,求同存異,團隊的成績才是真正值得追求的榮譽。
第七張“王牌”是能辦事,做人要有幾樣真本事,才能有根底。靠天靠地靠關(guān)系,最終不如靠自己。做人不能是虛的,年輕干部必須有本事、能辦事,才能得到領(lǐng)導(dǎo)的認可,同事的認同,才能在工作崗位上落地生根、穩(wěn)住腳跟。時代在變,一切都會改變,唯有真才實學(xué)是別人無法搶走的,也無須擔心時運不濟。沒有機會時,年輕干部可以韜光養(yǎng)晦為別人服務(wù),這時我們是一塊“香餑餑”;逮著機會時,有真本事的年輕干部立刻就能趁勢而起,陽關(guān)大道一路前行,那時想停都停不住。
年輕干部是朝氣蓬勃的群體,富有干勁和創(chuàng)造力,在成長過程中,打好這“七張王牌”,我想“直掛云帆濟滄?!辈⒎请y事。
(作者單位:湖北省當陽市玉陽辦事處三里港村村委會)
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