作者：劉 樹
2012-08-23 09:16 來源：
解放軍報【 字號：
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抓落實之所以重要，源于落實是解決問題、推動工作的關鍵所在。再好的思路和目標，如果不抓落實，也只是空中樓閣、紙上談兵。布置工作、下達任務，如果得不到有效落實，結果也等于零。
執(zhí)行和落實是相輔相成的。執(zhí)行力體現為抓落實的能力、抓推進的作風。有了執(zhí)行力，工作才會有效率、出效能，落實才會有保證。有些很好的決策目標得不到有效落實，問題就出在執(zhí)行力上。比如，有的執(zhí)行速度不快，動作慢、效率低，工作不推不動，常陷于被動，疲于應付；有的執(zhí)行力度不大，習慣機械照搬照抄，工作缺乏創(chuàng)新，甚至推諉扯皮、推卸責任；有的執(zhí)行動機不純，對本單位、對自己有利的就執(zhí)行，不利的則不執(zhí)行，諸如此類現象，帶來的后果是工作難有激情、難以創(chuàng)新、難出亮點，影響工作落實。從這個意義上說，作為黨員干部，要落實好上級決策部署，實現既定的工作目標，就要有依法行政、令行禁止的執(zhí)行意識，敢于負責、勇于擔當的責任意識，當好“公仆”的服務意識；就必須提高執(zhí)行力，多謀落實之策，多干落實之事，多求落實之效。
提高執(zhí)行力，就要不懼困難，敢于迎難而上，敢于正視矛盾、破解矛盾。當前，國防和軍隊建設發(fā)展任務艱巨、難題很多，如果我們精神狀態(tài)不佳，遇到問題繞著走，碰到矛盾躲著走，就不可能把上級決策部署執(zhí)行好、落實好。相反，保持良好的精神狀態(tài)，干工作就能充滿激情、奮發(fā)有為，執(zhí)行得力、執(zhí)行有方，將發(fā)展目標和要求落到實處。
勇于負責，敢于擔當，是提高執(zhí)行力的重要前提。黨員干部尤其是領導干部，其責任意識如何，直接關系著執(zhí)行力的強弱，決定著工作落實的成效。責任意識強，則執(zhí)行力強，面對再重的任務、再大的困難，也能自我加壓、攻堅克難；責任意識差，則執(zhí)行力弱，面對再輕的任務、再小的困難，也可能會怯于擔當、畏縮不前、上推下卸。提高執(zhí)行力，就必須強化責任意識，教育引導黨員干部認真履行職責，敢于承擔責任，帶頭抓具體、抓協調、抓突破，事情一件件去做，問題一個個去解決，提高落實的力度，確保重點工作、重點項目扎實有效推進。
提高執(zhí)行力，光有激情甚至是責任心還不夠，還應當有干好工作、推進落實的本領。一般而言，一個人的本領越強，執(zhí)行力就越高，工作落實力度就越大；反之，執(zhí)行力也就越低，工作落實成效也就越小。提高執(zhí)行力，就必須在增強過硬本領上反復錘煉。要注重學習思考，把上級的決策部署、工作要求弄懂吃透，增強研判形勢、把握大局、分析矛盾的本領。要堅持深入一線，加強調研，把困難想在前頭，把工作做在前頭，善于發(fā)現矛盾，果斷解決問題，增強化解矛盾、破解難題的本領。要敢于突破思維定式，開動腦筋，創(chuàng)新辦法，創(chuàng)造性地開展工作，增強敢創(chuàng)新、會創(chuàng)新、善創(chuàng)新的本領。有了過硬的本領，執(zhí)行力提高了，各項工作才能做實做細做好。
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