年年歲歲，職場(chǎng)人忙忙碌碌了一年，又到了回首盤點(diǎn)過(guò)去一你那和計(jì)劃新年的節(jié)點(diǎn)。

身為管理者的你，需要給部屬做考績(jī)、做績(jī)效面談；同時(shí)你也被打考績(jī)，被約談績(jī)效。又或者，你甚至正計(jì)劃年后跳槽。

但是不論哪種情況，你都必須再一次問(wèn)別人，也再一次被別人問(wèn)：明年，或更長(zhǎng)的時(shí)間，你的目標(biāo)是什么？

霓虹天鵝充斥的時(shí)代，局勢(shì)變化像霓虹燈變顏色，目不暇給。要預(yù)測(cè)未來(lái)，像是賭一把，誰(shuí)都說(shuō)不準(zhǔn)。一年后會(huì)怎樣都不知道了，更何況是更遠(yuǎn)的以后呢？

哈佛大學(xué)商學(xué)院職業(yè)發(fā)展計(jì)劃主任，巴特勒（Timothy Butler）認(rèn)為， “這個(gè)問(wèn)題的答案，要像參加面試一般，好好準(zhǔn)備。”

機(jī)會(huì)，只給準(zhǔn)備好的人

畢竟除了面試官，不管是現(xiàn)在還是未來(lái)，你所接觸到的人事物，都可能是潛在的契機(jī)。而機(jī)會(huì)，絕對(duì)只留給準(zhǔn)備好的人。

談績(jī)效或應(yīng)試工作時(shí)，精致優(yōu)美、冠冕堂皇的答案，絕對(duì)能夠提高你拿高分的機(jī)會(huì)。

“N年后，你希望做什么？”回答這類問(wèn)題的訣竅，首先在于，把組織的愿景一起考慮進(jìn)來(lái)。了解組織要往哪里走，并且明確定義自己要如何貢獻(xiàn)，幫助組織成長(zhǎng)。

其次，避開(kāi)說(shuō)自己要坐上哪個(gè)具體的職稱頭銜，那會(huì)讓你顯得野心勃勃，鋒芒外露。

最后，試圖解構(gòu)問(wèn)題，設(shè)定你最想讓面試官接收到的3個(gè)訊息，在每個(gè)問(wèn)題中強(qiáng)化加深，塑造你“目標(biāo)清楚具體”的印象和你的獨(dú)特性。

發(fā)揮真誠(chéng)的企圖心

“如果你不夠有企圖心，你看起來(lái)就不夠努力。” 組織行為學(xué)教授溫特（Joseph Weintraub）直指。

“但你也不該巧造一個(gè)體面的答案來(lái)滿足你的觀眾，” 溫特提醒， “透過(guò)演出來(lái)的企圖心，最終獲得的工作，你會(huì)快樂(lè)嗎？記住你的目標(biāo)是找到“對(duì)的”工作，而不只是一份工作。”

有多少人一輩子都花時(shí)間在他們不適合的事情上？

撇開(kāi)表演式的面談，你永遠(yuǎn)要面對(duì)自己的質(zhì)疑，一年后、五年后、十年后，你會(huì)在哪里？在做什么？

先問(wèn)問(wèn)你自己，真正的答案是什么？

根據(jù)溫特的建議，你不妨很認(rèn)真地，問(wèn)問(wèn)自己下面這3件事：

1、我的價(jià)值觀是什么？

價(jià)值觀不等于道德，也不等于專長(zhǎng)。

管理大師彼得-德魯克在自己的職涯中，就遇過(guò)價(jià)值觀不合的沖突。

19世紀(jì)30年代中期，20出頭的彼得-德魯克曾經(jīng)在倫敦的投資銀行業(yè)任職，績(jī)效表現(xiàn)良好。

在經(jīng)濟(jì)大蕭條還不見(jiàn)終點(diǎn)的時(shí)代，也沒(méi)有其它工作機(jī)會(huì)，德魯克卻選擇離職，因?yàn)?“我看不出自己當(dāng)資產(chǎn)經(jīng)理人的角色，有什么貢獻(xiàn)可言，“人”，才是我的價(jià)值重心?！?/p>

毅然決然辭職的他，事后回憶這段往事，證明 “價(jià)值應(yīng)該是最終的檢查標(biāo)準(zhǔn)?！?否則你得不斷想辦法說(shuō)服自己，持續(xù)面臨低成就感的挫折。

2、我的目標(biāo)是什么？

請(qǐng)明確定義什么是你向往的，不要言不由衷，講出連自己也不相信的答案。

一如德魯克所說(shuō)，“設(shè)定根本達(dá)不到、或只有最罕見(jiàn)情況下才能達(dá)到目標(biāo)，并不代表有雄心壯志，而是愚不可及。”

3、為了達(dá)到目標(biāo)，我愿意做什么努力？

目標(biāo)設(shè)定好，不等于就完成了，你得要為自己的個(gè)人目標(biāo)負(fù)起責(zé)任。

到達(dá)目標(biāo)前，你需要做什么努力，需要強(qiáng)化哪些技能，又愿意付出多少心力貫徹？這些問(wèn)題只有你自己能夠回答。

設(shè)定目標(biāo)后，就從今天開(kāi)始行動(dòng)吧！

目標(biāo)怎么設(shè)？說(shuō)到底，還是在問(wèn)：你怎么看自己，以及希望怎么被看待？

死后還讓人驚嘆的好牙齒

德魯克一直在問(wèn)， “你想讓別人記得你什么？” 一次他問(wèn)了一位優(yōu)秀的牙醫(yī)，牙醫(yī)是這么回答的， “我希望我的病人死后躺在驗(yàn)尸臺(tái)上時(shí)，旁邊的人會(huì)說(shuō)，這家伙的牙醫(yī)真是一流！”

雖然追求卓越，聽(tīng)起來(lái)八股。但比起行事草率、希望沒(méi)人注意自己的消極心態(tài)，持續(xù)地詢問(wèn)自己 “N年后，我會(huì)在哪里？” 持續(xù)地思考 “我要?jiǎng)e人記得我什么” ，會(huì)讓你有所不同。

來(lái)源：網(wǎng)絡(luò)

具體年度工作計(jì)劃撰寫，可參考：教你做個(gè)人年度計(jì)劃：向自我目標(biāo)邁進(jìn)一步