今年安徽省中小學(xué)教師職稱評審條件進行了較大程度的修改。在此以中小學(xué)高級教師評審條件的變化為例,談?wù)勎覍Υ舜卧u審條件的修改和職稱改革未來走向的一些看法。
我認(rèn)為,今年我省對中小學(xué)教師職稱評審條件進行修改,其背景是為落實國家在教育領(lǐng)域“破五唯”的要求,其中主要削弱了論文和分?jǐn)?shù)在職稱評審過程中的作用。
因此,在此次修改中的“業(yè)績條件”修改最多,以中小學(xué)高級教師評審條件為例,已經(jīng)沒有教學(xué)論文的影子,不僅如此,同時還減少了教師業(yè)務(wù)方面獲獎在職稱評審中的權(quán)重。
在新的條件中只有“教學(xué)成果獎”和“優(yōu)質(zhì)課和技能大賽等活動”獲獎兩項條件;而在原評審條件中除這兩項外,還有“參加上級主管部門組織的教研、電教活動”獲獎這一項。而且也取消了“教研科研條件”中的“參加縣級以上主管部門組織的教研、電教活動、論文、課件等”中獲獎這一項內(nèi)容。
在業(yè)績條件“九選二”、教科研條件“四選一”的評審要求下,這自然降低了教學(xué)獲獎的權(quán)重。
更突出的改變是在原業(yè)績條件中“在教育教學(xué)綜合測評、績效考核或年度考核中至少3次名列前五分之一”的條件被在年度考核中至少2次優(yōu)秀所取代。
據(jù)我的了解,原來很多教師在職稱評審時常常把自己的教學(xué)成績在學(xué)校中的排名作為申報條件,現(xiàn)在這樣做沒有用了。
此次安徽省職稱評審條件的修改,最突出的變化還不是條件內(nèi)容的變化,而是條件要求的提高,大大提升了職稱評審的門檻。
首先,在高級教師的評審中,縣級獎已經(jīng)基本沒有作用。過去不論是業(yè)績條件還是教科研條件中,教師教育教學(xué)成果獲獎方面,教師獲得縣級一等獎是有效的,現(xiàn)在除了在“班主任”和“成果推廣”兩項中鄉(xiāng)村教師獲得縣級獎,其他都必須是市級以上獲獎才有用。
其次“考核3次名列五分之一”被“任期內(nèi)2次考核優(yōu)秀”所取代,對于大部分教師而言,難度也大大增加。
本次修改中還有一個大的變化,那就是“能力條件”中關(guān)于“考評課”的要求的提高。在原條件中,教師職稱評審時上的一節(jié)“考評課”只要達(dá)到“良好”以上就可以,而在新的條件中必須達(dá)到“優(yōu)秀”等次。
1.此次我省中小學(xué)職稱評審條件的修改,雖然說條件提高了,但讓我感覺到,將來“職稱”對于教師業(yè)務(wù)水平的區(qū)分度會越來越高。
現(xiàn)在教師對于“職稱”有意見其中一個原因就是“職稱”并不能衡量一位教師的業(yè)務(wù)水平,教學(xué)水平高、教育教學(xué)成果好的教師評不上職稱,而反之還能評上的情況也是比較普遍的。
2.職稱評審越來越公平。雖然說以后在職稱評審上縣級獎作用不大,但這也給教育領(lǐng)域中的各項評比更加公平,人為因素會更少。同時,隨著各地在不斷優(yōu)化職稱評選的各個環(huán)節(jié),比如像我們地區(qū)不設(shè)“通過評審”比例,符合條件的就通過;有不少地區(qū)已經(jīng)使用的“網(wǎng)絡(luò)評審”等,都讓職稱評審越來越公平。
不過,我能感覺到,教師職稱評選條件的提高,對于廣大教師而言,可能意見會更大了。
我省中小學(xué)高級教師評審原“業(yè)績條件”
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