今天看了一位博主的文章，她說，職場女性千萬別做乖乖女，而應(yīng)該做一個敢闖之人。這位博主是一個很有思想的人，她將乖乖女和敢闖之女的個性特征做了九個方面的對比，并且對如何成為一個敢闖之女提了六點(diǎn)建議，從總體上講，我很佩服這位博主的思路，特別是她提的六點(diǎn)建議很是值得女性朋友們斟酌和參考。不過，從我個人的觀點(diǎn)來看，我倒覺得，如果一定要在乖乖女和敢闖女之間只選其一、或者說非此即彼的話，那也不是科學(xué)的。一句話：只做乖乖女不好，只做敢闖女也不好。如果說將乖乖女的行為比作為“軟”、將敢闖女之言行比作為“硬”的話，一個職場女性要想走上成功之路，就必須“軟硬兼施”！所謂的“軟硬兼施”，就是指職場女性既要有乖乖女的柔性，也要有敢闖女的剛性，剛?cè)岵?jì)，那就一定會更快地走向成功之路。我為什么要這樣說呢？
首先，從理論上來講，辦任何事情都不能走極端，任何事物都有其兩面性，直接地說就是，軟硬剛?cè)幔诓煌膱龊隙加懈髯缘囊嫣幓蛘唛L處，如果只看重一個側(cè)面，只注重一個方面，那絕對是偏激的，而偏激的觀點(diǎn)和行為都是成功之大忌呀。
其次，作為職場女性，她首先是作為女性的本體出現(xiàn)的，這就決定了她必須尊重最廣大的人們對女性的價(jià)值取向，按照人們普遍對女性的基本要求來要求自己，使自己成為最具代表性的優(yōu)秀的女性出現(xiàn)在職場上。而人們普遍認(rèn)為女性最典型的特性還是“軟”或者叫“柔”，這就是人們經(jīng)常比喻的：男人是山，女人是水。因此，職場女性必須保持其自身固有的溫柔的特性，而這一特性并不就是女性在職場上的弱點(diǎn)，當(dāng)這一特性體現(xiàn)在尊敬領(lǐng)導(dǎo)、服從組織、尊重他人等方面時(shí)，對于她事業(yè)的成功一定是利大于弊。
第三，既然是職場女性，她就與普通意義上的女性有所區(qū)別，這個區(qū)別就是她除了是女性以外，還是一個職員，還有自己的工作職責(zé)，還有自己的歷史使命，還有自己在事業(yè)上的奮斗目標(biāo)。那么，要完成好自己的工作任務(wù)，要實(shí)現(xiàn)自己的理想，僅僅是唯命是從、溫良恭儉讓，或者是逆來順受一概地軟柔，那當(dāng)然干不出優(yōu)異的成績，更難談什么成功啦。也就是說，該硬的還得硬！
那么，如何軟硬兼施？簡單地說，該體現(xiàn)女性溫柔美的時(shí)候就應(yīng)該體現(xiàn)，體現(xiàn)溫柔不是低俗獻(xiàn)媚，而是要善于表現(xiàn)健康的言行和神態(tài)；體現(xiàn)闖勁也不是要你頂撞領(lǐng)導(dǎo)、處處都想表現(xiàn)自己的個人英雄主義，而是說應(yīng)該勇敢地表達(dá)自己的觀點(diǎn)、大膽地提出自己的意見和建議，特別是自己獨(dú)到的見解，大方地展現(xiàn)自己的強(qiáng)勢，大力推銷自己的優(yōu)勢，大刀闊斧地開展自己的工作等。有一個新聞標(biāo)題叫：軟的響當(dāng)當(dāng)，硬的硬邦邦！如果一個職場女性能夠做到這樣，“軟功”“硬功”一起上、“軟硬兼施”，她的成功率絕對大于別人！
朋友們以為然否？
