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Java工程師如何突破年薪40萬

首先java基本功需要具備,所謂的基本功,不是簡單的能寫出代碼,除了能寫出來之外還要,在代碼質(zhì)量上面需要具體一定體現(xiàn),比如對一些簡單的多線程,以及常見的java框架有一定的修改,或者定制功能,工程中出現(xiàn)內(nèi)存泄露或者程序執(zhí)行效率方面能獨(dú)立定位,并且找到合適的解決方案,其實(shí)能做到這些,公司真不會在乎你有幾年的工作經(jīng)驗(yàn),特別是在社會化招聘的今天,技術(shù)能力才是第一位的。


歷經(jīng)至少3個以上項(xiàng)目的洗禮,在項(xiàng)目中獨(dú)立完成一些基本的功能,畢竟能體現(xiàn)技術(shù)能力的東西,就是在市場上有產(chǎn)品的體現(xiàn),這寫才是實(shí)實(shí)在在實(shí)力的實(shí)現(xiàn)。有多個項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的,特別是在中國,能經(jīng)歷過多個項(xiàng)目的歷練,說明本身具備一定的抗壓能力,中國的互聯(lián)網(wǎng)公司的加班加點(diǎn)已經(jīng)不是什么秘密了。


當(dāng)然這里說的能達(dá)到2W的水準(zhǔn)一般指的是一線城市,如果放在二三線城市,就是做到老,由于消費(fèi)水準(zhǔn)的問題,也難達(dá)到這個水準(zhǔn)。另外技術(shù)的工資水平也是存在極限的,到了一定程度也很難再有進(jìn)展。做技術(shù)就是圖個安樂,發(fā)不了財,也餓不死。如果是超級喜歡技術(shù),也是個不錯的樂子?;旧显谝痪€城市如果正常的發(fā)展三年拿到2W還是算比較靠譜的,再加上獵頭們的忽悠以及市場大的需求基本上能達(dá)到。


現(xiàn)在讓我來給大家分析,首先我們從幾家代表性的公司進(jìn)行分析總計,這里我從拉勾選取美團(tuán)點(diǎn)評、百度、京東、網(wǎng)易、阿里進(jìn)行分析。



美團(tuán)點(diǎn)評(20k-40k):

美團(tuán)薪資20-40k,職位要求:

薪資25-40k,職位要求:

薪資30-50k,職位要求:


百度(20k-40k):


京東(20k-40k):


京東的話就厲害了,我在各大招聘平臺搜羅了一圈,沒發(fā)現(xiàn)月薪3萬以上的Java工程師的招聘信息,我分析了一下原因,要么就是這些崗位沒有空缺,要么,就是人家通過別的渠道去招聘了~~噓,當(dāng)然也有可能薪資給的低(我只是瞎猜的哈)

網(wǎng)易(20k-40k):


阿里巴巴(20k-35k):


薪資25-45k,職位要求:


薪資25-45k,職位要求:


薪資25-45k,職位要求:


總結(jié)


工作經(jīng)驗(yàn):目測有一部分骨骼清奇的人,在工作三年以后就能達(dá)到這個薪水,別問我有多清奇,我還沒到這個階段


技能要求:


我們先貼一下月薪過2萬的Java工程師的技能要求有哪些



想要月薪過三萬,看看用人單位多了哪些新要求吧~~這些要求大多是對求職者的經(jīng)驗(yàn)要求變高了,比如:有互聯(lián)網(wǎng)高并發(fā)處理經(jīng)驗(yàn),獨(dú)立負(fù)責(zé)多個有互聯(lián)網(wǎng)特點(diǎn)的業(yè)務(wù)模塊有定位與處理線上問題的豐富經(jīng)驗(yàn);參與過大型復(fù)雜分布式互聯(lián)網(wǎng)WEB系統(tǒng)設(shè)計的開發(fā)者優(yōu)先;有大型網(wǎng)站架構(gòu)經(jīng)驗(yàn);另外,求職者除了以上要求及豐富的經(jīng)驗(yàn)以外,還被要求精通各種框架。


當(dāng)然還是那句話,小編為大家整理的都是北京地區(qū)的工資標(biāo)準(zhǔn),當(dāng)然地區(qū)和地區(qū)不同,公司和公司不同,要求也會相對有所差別。以上要求根據(jù)北京地區(qū),Java工程師需求較大且大家比較熟悉的幾家公司整理,僅供大家參考。


上面是針對1-5年的開發(fā)經(jīng)驗(yàn)以上的,那么1-5年以內(nèi)的需要掌握什么技術(shù)呢?請來下圖具有1-5工作經(jīng)驗(yàn)的,面對目前流行的技術(shù)不知從何下手,需要突破技術(shù)瓶頸的可以加。在公司待久了,過得很安逸。


但跳槽時面試碰壁。需要在短時間內(nèi)進(jìn)修、跳槽拿高薪的。如果沒有工作經(jīng)驗(yàn),但基礎(chǔ)非常扎實(shí),對java工作機(jī)制,常用設(shè)計思想,常用java開發(fā)框架掌握熟練的。覺得自己很牛B,一般需求都能搞定。但是所學(xué)的知識點(diǎn)沒有系統(tǒng)化,很難在技術(shù)領(lǐng)域繼續(xù)突破的。


工作1-5年,當(dāng)我們向老板提出加薪的時候,或者跳槽去“撿”offer的時候,我們底氣夠嗎?


敢不敢不給漲薪就“揮一揮衣袖,不帶走一個bug”?是不是提出要求后你的主管、經(jīng)理立刻同意,為了把你留住。然而,現(xiàn)實(shí)往往是...


技術(shù)不過硬,其他的都免談。


小編給大家羅列一下近期最常用,最火的技術(shù),大家檢查一下你是否可以硬朗起來。


  • 阿里巴巴Dubbo Zookeeper注冊中心、阿里巴巴MyCat分庫分表

  • JVM調(diào)優(yōu),垃圾收集器與內(nèi)存分配策略,串行、并行收集器帶來的作用

  • Redis緩存技術(shù)(session統(tǒng)一管理案例實(shí)現(xiàn))、引入接口聯(lián)調(diào)過程

  • Tomcat運(yùn)行機(jī)制及框架,并發(fā)優(yōu)化,內(nèi)存優(yōu)化

  • SpringAOP基石動態(tài)代理,攔截與織入原理,Spring相關(guān)源碼熟悉程度

  • 并發(fā)編程在項(xiàng)目中的實(shí)際應(yīng)用

  • 高性能NIO框架Netty應(yīng)用

  • Nginx分流技術(shù)配置優(yōu)化原則,主從、雙主高可用設(shè)計

  • 分布式單點(diǎn)登錄解決方案

  • 消息隊(duì)列ActiveMQ的具體應(yīng)用、樂觀鎖、悲觀鎖、分布式鎖

  • 接口安全方案、集群環(huán)境下的定時任務(wù)

  • 分布式文件系統(tǒng)FastDFS、分布式文件系統(tǒng)存儲合同文件

  • Docker虛擬化技術(shù),與微服務(wù)集成動態(tài)擴(kuò)容,持續(xù)發(fā)布

  • SpringCloud的網(wǎng)關(guān)、配置、注冊中心構(gòu)建

  • NoSQL&MongoDB&Cassandra、HttpComponents、20FreeMarker/Velocity、SpringBoot、Log4j2

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  • 訂單功能(mongodb)

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  • 微信支付對接

  • 支付寶對接

  • 銀聯(lián)對接 開發(fā)

  • 分布式 調(diào)度系統(tǒng)

  • 數(shù)據(jù)統(tǒng)計

  • 數(shù)據(jù)同步

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