我在體制內(nèi)當(dāng)了整整28年“一把手”發(fā)現(xiàn)那些快60歲仍在底層拼搏的人，不是因?yàn)闆](méi)背景,能力差之所以沒(méi)脫穎而出，就是因?yàn)椴欢眠@些為人處世“潛規(guī)則”。
1、如果你的能力強(qiáng)、業(yè)績(jī)好，卻得不到提拔，主要有三個(gè)原因：一是沒(méi)有送禮，二是有個(gè)性、不聽(tīng)話，三是領(lǐng)導(dǎo)不信任你，提拔你，未來(lái)沒(méi)好處。所以，你要找準(zhǔn)病根、對(duì)癥下藥。抱怨、罵娘，沒(méi)用。領(lǐng)導(dǎo)給你安排任務(wù)，甭管你愿意不愿意，能不能干好，假裝也要假裝出認(rèn)真積極的態(tài)度，行走職場(chǎng)，態(tài)度比結(jié)果重要，高手都精通演技。
2、在職場(chǎng)要少說(shuō)話。有句話叫：病從口入，禍從口出。在職場(chǎng)上一定要少說(shuō)話，因?yàn)槟阋膊恢雷约簳?huì)因?yàn)槭裁丛捑桶杨I(lǐng)導(dǎo)給得罪了，就把同事給得罪了，別人就會(huì)收拾你。并不是我們怕事，而是沒(méi)必要惹麻煩，因?yàn)槟阋膊恢滥囊淮蔚穆闊?，可能?huì)斷送你的職場(chǎng)前途。自己看不明白的，不發(fā)表意見(jiàn)，不是自己分內(nèi)的事情，不發(fā)表意見(jiàn)，對(duì)可能觸動(dòng)利益的事情，不該自己說(shuō)的，一定不能夠說(shuō)，看都不要看。
3、做人要正。不要天天想著算計(jì)人，但要時(shí)刻想著不被人算計(jì)。比如，領(lǐng)導(dǎo)給你安排了一些不合規(guī)但是所謂慣例的事情，一定要把錄音或者詳細(xì)過(guò)程保存好，我們不主動(dòng)害人，但一定要防止別人坑你。人心向善是對(duì)的，但防人之心不可無(wú)。最后，不要目的性太強(qiáng)的去結(jié)交，但結(jié)交時(shí)一定要有目的性，這不是說(shuō)覺(jué)得對(duì)你有用的人就瘋狂去舔，碰到?jīng)]用的人就置之不理，連起碼的尊重都沒(méi)有，這樣做，會(huì)被大家鄙視！長(zhǎng)此以往，路也會(huì)越走越窄。
4、觸動(dòng)了同事的利益。觸動(dòng)別人的利益，別人肯定對(duì)你進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)。這個(gè)報(bào)復(fù)往往有時(shí)候?qū)δ愕穆殘?chǎng)前途來(lái)說(shuō)，是非常致命的。小劉剛進(jìn)入公司，見(jiàn)到公司很多人加班時(shí)間都是在玩，并沒(méi)有用心加班，還虛報(bào)加班時(shí)間領(lǐng)加班費(fèi)，小劉把這個(gè)事情報(bào)告給了領(lǐng)導(dǎo)，后來(lái)大家都知道了這個(gè)事情，小劉就被徹底孤立了起來(lái)，同事都給他小鞋穿，他在公司過(guò)得很痛苦。可能你罵別人一句，別人不會(huì)怎么樣，但是你要是動(dòng)別人的利益，別人甚至敢和你玩命，所以，千萬(wàn)注意，不到萬(wàn)不得已，不要觸動(dòng)同事的利益。
5、在職場(chǎng)要耳目靈光。都說(shuō)職場(chǎng)是利益場(chǎng)，那假如做生意的話，什么最重要？消息。職場(chǎng)就像水面，看上去風(fēng)平浪靜，實(shí)則暗礁叢生、危機(jī)四伏；各種利益和矛盾糾葛一團(tuán)，浪頭說(shuō)來(lái)就來(lái)，小船說(shuō)翻就翻。職場(chǎng)上升級(jí)打怪，重要的是對(duì)形勢(shì)洞若觀火，怕的就是你在明處對(duì)方在暗處，給人一悶棍打翻都沒(méi)得防備。如果不了解職場(chǎng)上各種情況的虛實(shí)真假，就沒(méi)法對(duì)目前形勢(shì)有一個(gè)準(zhǔn)確的判斷。職場(chǎng)上保持耳目靈光，并不是想摻和是非，更沒(méi)想害人；無(wú)非是職場(chǎng)險(xiǎn)惡，人心復(fù)雜，趨利避害，自保而已。
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