33.職業(yè)健康檢查費(fèi)用由(B)承擔(dān)。
A勞動(dòng)者 B用人單位 C工傷保險(xiǎn)基金
34.用人單位不得安排有職業(yè)禁忌的勞動(dòng)者從事(B)的作業(yè)。
A重體力勞動(dòng) B其所禁忌 C危險(xiǎn)
35.勞動(dòng)者離開用人單位時(shí)，有權(quán)索取(B)，用人單位應(yīng)當(dāng)如實(shí)、無償提供，并在所提供的復(fù)印件上簽章。
A 本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案
B 本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件
C 本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案證明
36.對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動(dòng)者，用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)組織救治、進(jìn)行健康檢查和醫(yī)學(xué)觀察，所需費(fèi)用由(C)。
A勞動(dòng)者承擔(dān) B用人單位先行墊付，工傷保險(xiǎn)基金支付 C用人單位承擔(dān)
37.工會組織應(yīng)當(dāng)(B)用人單位開展職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育和培訓(xùn)，對用人單位的職業(yè)病防治工作提出意見和建議，與用人單位就勞動(dòng)者反映的有關(guān)職業(yè)病防治的問題進(jìn)行協(xié)調(diào)并督促解決。
A 監(jiān)督 B 督促并協(xié)助 C 協(xié)調(diào)
38.醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)承擔(dān)職業(yè)病診斷，應(yīng)當(dāng)經(jīng)省、自治區(qū)、直轄市政府(B)批準(zhǔn)。
A 安全監(jiān)管部門 B 衛(wèi)生行政部門 C人力資源和社會保障部門
39.勞動(dòng)者可以在(C)依法承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)病診斷。
A 用人單位所在地 B 本人戶籍所在地
C 用人單位所在地、本人戶籍所在地或者經(jīng)常居住地
40.沒有證據(jù)否定職業(yè)病危害因素與病人臨床表現(xiàn)之間的必然聯(lián)系的，(C)診斷為職業(yè)病。
A 可以 B 不能 C 應(yīng)當(dāng)
41.職業(yè)病診斷、鑒定時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)如實(shí)提供職業(yè)病診斷、鑒定所需的勞動(dòng)者職業(yè)史和職業(yè)病危害接觸史、(C)等資料。
A職業(yè)衛(wèi)生檔案 B健康監(jiān)護(hù)檔案
C工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果
42.用人單位和醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)發(fā)現(xiàn)職業(yè)病病人或者疑似職業(yè)病病人時(shí)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向所在地衛(wèi)生行政部門和(A)報(bào)告。確診為職業(yè)病的，用人單位還應(yīng)當(dāng)向所在地勞動(dòng)保障行政部門報(bào)告。接到報(bào)告的部門應(yīng)當(dāng)依法作出處理。
A 安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門 B 勞動(dòng)部門 C、工會
43.當(dāng)事人對職業(yè)病診斷有異議的，應(yīng)當(dāng)向(C)申請鑒定。
A當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門 B 勞動(dòng)能力鑒定委員會
C 做出診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)所在地地方政府衛(wèi)生行政部門
44.職業(yè)病診斷、鑒定費(fèi)用由(B)承擔(dān)。
A當(dāng)事人 B 用人單位 C工傷保險(xiǎn)基金
45.醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病病人時(shí)，應(yīng)當(dāng)告知(A)并及時(shí)通知用人單位。
A勞動(dòng)者本人 B病人家屬 C衛(wèi)生行政部門
46. 疑似職業(yè)病病人在診斷、醫(yī)學(xué)觀察期間的費(fèi)用，由(A )承擔(dān)。
A用人單位 B勞動(dòng)者 C社會保障部門
47.疑似職業(yè)病病人診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間，用人單位(A)解除或者終止與其訂立的勞動(dòng)合同。
A不得 B可以 C經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)可以
48.用人單位對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應(yīng)當(dāng)(C)。
A安排下崗，并給予一次性補(bǔ)貼 B解除勞動(dòng)合同 C調(diào)離原崗位，并妥善安置
49.職業(yè)病病人的診療、康復(fù)費(fèi)用，傷殘以及喪失勞動(dòng)能力的職業(yè)病病人的社會保障，按照國家有關(guān)(A)的規(guī)定執(zhí)行。
A工傷保險(xiǎn) B社會救助基金 C社會醫(yī)療保險(xiǎn)
50.職業(yè)病病人除依法享有工傷保險(xiǎn)外，依照有關(guān)民事法律，尚有獲得賠償權(quán)利的，有權(quán)向(B)提出賠償要求。
A地方政府衛(wèi)生行政部門 B用人單位 C行業(yè)主管部門
51.勞動(dòng)者被診斷患有職業(yè)病，但用人單位沒有依法參加工傷保險(xiǎn)的，其醫(yī)療和生活保障由(A)承擔(dān)。
A用人單位 B勞動(dòng)者 C工傷保險(xiǎn)基金
52.用人單位發(fā)生分立、合并、解散、破產(chǎn)等情形的，應(yīng)當(dāng)對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動(dòng)者進(jìn)行健康檢查，( B )。
A并向勞動(dòng)者說明情況
B并按照國家有關(guān)規(guī)定妥善安置職業(yè)病病人
C并終止職業(yè)病病人依法享有的待遇
53.當(dāng)事人對設(shè)區(qū)的市級職業(yè)病診斷鑒定委員會的鑒定結(jié)論不服的，可以向省、自治區(qū)、直轄市政府衛(wèi)生行政部門申請(B)。
A行政復(fù)議 B再鑒定 C行政訴訟
54.(A)應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定安排職業(yè)病病人進(jìn)行治療、康復(fù)和定期檢查。
A用人單位 B醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu) C地方衛(wèi)生行政部門
55.用人單位對從事(C)的勞動(dòng)者，應(yīng)當(dāng)給予適當(dāng)崗位津貼。
A體力勞動(dòng) B腦力勞動(dòng) C接觸職業(yè)危害作業(yè)
56.用人單位必須采用有效的職業(yè)病防護(hù)措施，并為勞動(dòng)者提供個(gè)人使用的(C )。
A、勞動(dòng)保護(hù)用品 B、安全防護(hù)用品 C、職業(yè)病防護(hù)用品
57.職業(yè)病病人變動(dòng)工作單位，其依法享有的待遇(A )。
A不變 B 終止 C 與下一個(gè)工作單位協(xié)商解決
58.用人單位應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治(B)，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平，對本單位產(chǎn)生的職業(yè)病危害承擔(dān)責(zé)任。
A、規(guī)章制度 B、責(zé)任制 C、機(jī)構(gòu)
59.國家鼓勵(lì)和支持研制、開發(fā)、推廣、應(yīng)用有利于職業(yè)病防治和保護(hù)勞動(dòng)者健康的新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、(C )。
A、新產(chǎn)品 B、新方法 C、新材料
60.職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員依法執(zhí)行職務(wù)時(shí)，被檢查單位應(yīng)當(dāng)接受檢查并予以支持配合，不得(B )。
A、拒絕 B、拒絕和阻礙 C、阻礙
61.勞動(dòng)者被診斷患有職業(yè)病，但用人單位沒有依法參加工傷保險(xiǎn)的，其醫(yī)療和生活保障由該(A )承擔(dān)。
A、用人單位B、勞動(dòng)社保部門 C、工會組織
62.用人單位對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動(dòng)者，應(yīng)當(dāng)給予(C)。
A、工資補(bǔ)助 B、補(bǔ)貼 C、適當(dāng)崗位津貼
63.不得安排孕期、哺乳期的女職工從事( C)。
A 高溫作業(yè) B 機(jī)加工作業(yè) C對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)
64.用人單位不得安排(C )從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。
A 未婚女工 B 女職工 C未成年工
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